人事 行政 董助
4-8K 鹤壁淇滨区会展中心 3-5年 本科
妙味奇牛肉猪蹄熟食全国连锁总部 人事专员 岗位职责（完整版·可直接用于招聘） 1. 招聘管理：根据总部及全国门店岗位需求，制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛
看过来～看过来～ 岗位职责： 1、以招聘人员为主，负责网站的维护 2、负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理。 3、员工考勤设备维护、考勤统计及外
岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，包括办公环境维护与物资协调 2. 协助组织公司内部会议及培训活动，做好会议记录与跟进 3. 收集整理员工信息- 要求：人品端正 长期稳定 有责任心 有担当有上进心 人资专业能力强 做过主管及以上职位 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作的统筹与执行 2.
- 从事企业人力资源工作经验3年以上，有工厂制造业人力资源，懂得多方招人渠道和平台，沟通能力强。
无岗位经验勿扰！ 谢谢 （岗位内容） 1.负责招聘工作，包括筛选简历、邀约面试，面试接待，初步面试，保障人员配置充足(主要内容); 2.负责行政事务：办公用品的
岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，招聘全流程独立负责：包括简历筛选、面试安排及沟通跟进 ； 2. 办理员工入职、离职等人事手续，维护人事档案和员工信
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；- 【岗位职责】 1.负责人事行政团队的招聘管理与统筹工作，招聘和搭建公司各部门的工作体系及岗位说明书，保障公司高效运行，贴合公司业 务特性，支撑技术、产品等核心部
1、行政管理及相关专业大专以上学历优先； 2、能熟练使用相关办公软件，熟练使用各种办公自动化设备， 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性
工作内容： 1、人员招聘计划制定及实施； 2、人员邀约及面试（有人事招聘、面试经验优先）； 3、领导临时安排的工作； 4、日常客户接待安排； 5、团建组织和各项
岗位职责： 1. 负责员工招聘、入职、转正、离职等全流程手续办理。 2.要会视频拍摄剪辑。 3.要具有相关工作经验。- 负责人事招聘和公司人力资源管理工作，日常顾客满意度回访及办公室日常协调配合工作，要求有人事招聘工作经验，熟悉掌握办公软件和网络推广软件的使用，人品端正，认真负责
- 岗位职责: 1. 负责公司招聘、入职、离职等人事相关事务的执行与跟进； 2. 协助开展员工档案管理、考勤统计及日常行政支持工作； 3. 参与组织员工
1.行政管理：饭堂、宿舍、工厂维护、设施设备维护、办公用品采购。 2.稽核检查：5s检查 3.人力招聘：一线普工招聘。（用工紧缺时需外出招聘） 4.考勤报表汇总
岗位职责： 1、负责人员招聘和招聘渠道运营，提供人力资源支持和人才保障; 2、负责人力资源相关数据的统计、分析，做好人力成本监控; 3、关注人才留用和营造和谐文
岗位详情： ①薪资：底薪+绩效 底薪2500/3000（根据工作经验定底薪），绩效2000（1000行政绩效，1000招聘绩效），到手4500-5000，有五险
岗位职责： 1.招聘所需岗位，邀约面试。 2.拍摄视频，剪辑视频，抖音发布宣传视频，运营抖音账号。 3.整理表格，统计数据。 任职要求： 年龄不限，形象好气质佳- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记； 2. 组织并执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安
1.1-2年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程（简历筛选、面试邀约、offer跟进等），有电销招聘经验者优先。 2.具备较强的沟通表达和识人能力，熟练使用招聘平台- 岗位职责： 1、负责来访人员的接待及登记，做好前台来电的接听与转接； 2、协助处理日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购与发放； 3、负责公司文件
岗位职责： 1、制定店铺计划，完成销售额 2、把控店铺运营节奏和方向 3、合理分发店铺任务 4、重大活动策划把控和监控 5、店铺会员维护 6、核算店铺工资表和员
岗位职责: 1. 负责招聘、面试、入职、离职及劳动合同等相关手续办理。 2. 管理员工考勤、绩效数据统计及人事档案维护。 3. 组织实施员工培训、团- 1. ，身体健康，形象气质佳，具备良好的职业素养。 2. 本科及以上学历，马哲、思政、人力等相关专业优先；有丰富的人事行政相关工作经验。 3. 熟悉国家及地方劳
- 岗位职责 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(
需要有人事招聘经验，沟通能力，及行政管理，绩效考核
1 有3年以上人事行政工作经验，思维清晰，工作有条理。 2 能够搭建公司的人力资源体系，掌握人事六大模块。 3 日常招聘业务执行：简历甄别，面试测试，录用及
招聘办公室人员，年龄：20—35周岁，能力优胜者条件可放宽。有公休，社保，福利性食堂，员工宿舍等。薪资3200—4000元 任职要求：细心稳重，有责任心，沟通得
大小休！！人事行政岗，行政和人事工作都需要做，欢迎来咨询~ 任职要求： 1.大专及以上学历，有1年左右相关工作经验，教培行业经验优先 2.情绪稳定，希望能够在岗
工作时间;早上8：00--11.30 下午13：00-17.30 周日休息 岗位职责: 1. 负责公司行政人事日常工作，确保办公室运作顺畅。 2. 参与组织
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