设计部经理
8-13K
宜昌西陵区东山开发区3-5年大专
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设计部经理技能要求： 3DMAX，CAD，室内设计，效果图设计，设计师管理 工作职责： 1、负责设计团队业绩目标的拟订、分解、实施、跟进和达成，并不断总结改进 -
工作内容：量房，前期沟通，做图，逼单，部门管理，部门协调，总结与计划 职位要求：熟悉设计软件，沟通能力强，能独立完成工作，人品端正，热情大方。 -
团队组建、管理，不是行业的管理者，没有关系，只要有一定的管理能力即可，咱们是一个集团，后面有一个团队在支撑你，协助你快速入轨 工作事项： 团队建设，企业文化建设 -
客户接待 回访客户 签合同 -
1. **团队管理** - 领导设计师团队，分配任务并协调跨部门（生产、市场、质检）合作。 - 制定设计流程标准，确保项目按时交付且符合预算 -
岗位职责： 1 负责家装设计部的日常管理工作，确保设计项目的顺利进行。 2 根据公司要求的品牌形象，负责设计项目的视觉表现。 3 负责团队设计任务的分派，及达成 -
岗位职责: 1.负责设计团队的日常管理工作，确保设计项目的顺利进行； 2.与客户建立良好的沟通与协调关系，理解客户需求，提供专业的设计方案； 3.指导团队成员， -
岗位职责： 1.辅助设计师洽谈客户促进成交，跟进客勤维护，监督设计方案及项目预算。 2.审核价格预算是否准确，合同无漏项。 3.设计师日常工作安排管理，工作技 -
岗位职责： 1、负责设计部的全面工作，带领设计师团队完成业绩目标； 2、培训指导设计师专业技巧，提升部门设计师综合能力； 3、统筹安排部门跟进好客户的工地制作情 -
设计经理，帮助设计师签单，压单，谈判高手，培训设计师，完成部门业绩目标，与其他部门做好有效沟通 有责任心，有态度，有追求，喜欢带人成就人，真正的合伙平台，教你 -
协助队员签单，熟悉家装行业 懂得整装公司流程，处理客户问题 -
岗位职责： 1、制定完善设计部管理制度及体系搭建； 2、负责组织定期技能培训，提升设计部业务、沟通、专业水平； 3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个 -
招聘岗位 室内高级设计总监 室内全案设计师 一.岗位职责： 1、绘制cad平面设计图、量房、跟进工地 2、协助材料部对接装修项目材料进行确认工作 3、熟知家 -
1、负责公司设计师的培训和压单 2、负责团队搭建 薪资面议 -
1 熟悉家装业务流程 2 能辅助部门设计师完成业绩任务 3 有责任心 有担当 4 工作不低于5年 -
有经验者优先 带团队者优先
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职责描述： 1.参与制定、组织实施公司各项工作流程 2.执行相关标准，负责设计过程中的监督与协调， 3.对设计师、销售出现的客户投诉情况及时处理，确保客户满意 -
职位描述 工作内容 1、负责设计部的日常管理工作，确保设计项目的顺利进行； 2、具体一定管理经验 3、负责与客户进行沟通和协调，确保设计方案的准确实施。 4. -
职位详情 1.普通住宅，良好的方案沟通能力，熟悉装修材料熟悉施工工艺 2.管理家装部除施工外所有前期工作(预约客户、量房、设计、报价、邀约客户、洽谈、签订合同等 -
本岗位应聘必须有装修行业的经验 业务方向： 1、主要业务为旧房翻新（全改/局改），精装房改造、软装； 2、客户来源：新媒体渠道、市场外拓、平台网络、回头客、广告 -
1、负责制定和实施项目规划与设计的整体策略，确保项目按时、按质、按量完成。 2、参与项目初期的可行性研究，评估项目的技术可行性和经济合理性。 3、负责项目的设计 -
工作内容： 一、工作目的 1完成店面当期的业绩指标及上级领导所交办的各项任务 2处理日常事物，使本部工作顺利进行 二、工作要点 1监督执行设计部的各项规章制度及 -
岗位职责： 1. 负责家装设计部的日常管理工作，确保设计项目的顺利进行； 2. 根据公司要求，监督和把控设计过程中的视觉表现，确保品质形象； 3. 管理设计和物
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1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。 2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、并监督计划的落实； 3、负责组织部门内的培训工作；
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岗位职责： 1.承接部门业绩指标，带领部门完成业绩指标； 2.治谈客户、协调设计师完成设计方案、进行签单; 3.负责售前的全程服务及售中、售后的客户咨询、协调与 -
1、会3DMAX、CAD、PS等软件。要有团队精神,良好的工作态度。 2、对设计师所绘制的图纸进行深化与推敲，注重于设计师的交流沟通。 3、逻辑思维清晰,做事认
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岗位职责: 1. 负责传达公司文化和战略目标，确保设计团队理解并能将这些目标融入设计中； 2. 辅助和培训设计师，提升团队的专业能力和创意水平； 3. 审核设计 -
1、有设计师经验、有设计经历5年以上经验 2、能逼单、会营销手段 3、有团队（设计师3人及以上） 4、在武汉家装公司做过 -
提升部门人效，完成业绩指标 有自媒体运营基础， -
实习设计师6名 1、负责公司效果图、施工图、竣工图绘制、资料等整理工作。 2、公司经理对实习毕业生进行定期培训效果图制作、施工图绘制等技能。 任职资格：2022
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