教育前台
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安庆宜秀区光彩客运中心汽车站1-3年大专
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1形象好，气质佳 2有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件 3具备良好的协调能力，沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 4普通话标准流利 5有销售经验 -
行政前台 岗位要求 年龄18-28岁 学历 大专及以上 形象 干净阳光，形象气质佳 性格 积极热情，有能量，主动型人格，拒绝负能量，玻璃心 能力 1.细心，逻
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招聘早教课程顾问 1、与目标客户沟通，帮助学员和家长定制学习计划； 2、为孩子推荐最适合的学习方式和学习方案； 3、负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长关于学 -
岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能够有效处理前台日常事务； 3、具有相关教育行业工作经验者优先。 岗位福利: 1.月休四天 教育背景: 有
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热爱教育工作，成熟稳重，有责任心，会简单的办公软件，帮助老师复印打印资料，课间休息注意孩子安全，40-50岁之间
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工作内容： 1、负责接待来访客人，提供优质服务； 2、参与企业文化建设相关工作； 3、管理和维护档案资料，确保信息安全与准确性。 岗位要求： 1、普通话标准， -
岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者较近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的 -
工作内容： 1、为来访者提供接待服务，确保前台区域的专业形象； 2、负责电话接听与转接，确保信息准确传达； 3、协助安排培训课程的报名和咨询工作。 岗位要求：
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明智教育 教务老师 工作时间：周一至周五8：00-12：00下午14：30-18：30周六周日上班时间根据课程安排（周二至周四选择一天休息）寒暑假根据课程安排
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负责前台接待，能做长期，薪资面谈 工作内容： 1、在教育机构前台接待来宾，提供专业的接待服务； 2、负责来电接听与转接，确保信息准确传达； 3、维护前台区域的整
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1、管理团队，确保部门各项流程正常进行，保障部门日常操作顺畅有效。 2、合理设置与优化部门区域规划布局，提升部门的使用率，有效降低仓储物流成本。 3、科学管理货
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岗位职责：负责日常客户接待和成交，团队运营 任职要求：有过一定销售经验，有挣钱欲望，思维逻辑清晰，可以协调带动团队完成业绩指标
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岗位职责： 1. 组织部门使用各项评估系统，及时、精准的完成儿童评估，并输出IEP计划； 2. 根据儿童的康复计划开展有效的康复活动管理，确保完成阶段性康复目标 -
岗位职责： 一、门店巡检： 根据公司安排，在全国范围内对各门店进行定期巡检，确保门店运营符合公司标准。 检查门店的各项运营指标，包括但不限于服务质量、销售业绩、 -
岗位内容: 1.管理仓库内的货物进出、存储、盘点等工作。 2.维护仓库的安全与顺畅运作，并解决实际问题。 3.建立、完善仓库管理制度和档案，定期进行审核、调整。
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岗位职责： 1、协助部门经理管理部门内相关工作； 2、对部门内数据具备分析能力； 3、协助部门经理完成中心内各项指标性工作； 4、协助部门经理沟通协调公司内各部 -
负责团队的筹建，组织员工日常培训以及管理工作 负责安排和调整人员班次，正确使用指挥管理权 主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标， -
[强][强]史强招聘“房产部经理”[强][强] 工作时间： 8:30-11:30，13:00-17:00！ 每月带薪休息4天，你说的算！ 薪资待遇： 无责底 -
负责部门工作，执行落实店部署的工作，主动、专业。 -
岗位职责：管家部、餐饮部、前厅部一线岗位（可各部门轮岗，最低每个岗位3个月起）； 任职要求：实习周期6个月起； -
操作工艺设备，有生产车间工作经验优先。 -
产科部门技师的职位详情 要会开奶，催奶，追奶，回奶，骨盆修复，腹直肌修复，盆底肌修复。 -
1、负责本部门的营销管理工作，统筹部门业务、统筹人员管理。 2、负责公司品牌形象的塑造，统筹各方媒体资源，提升公司品牌知名度，扩大品牌影响力。 3、统筹线上线下 -
处理相关工作事宜，分配安排任务，协调工作
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【主要工作】： 会给你划分一个片区(收件、派件)，范围是部门周边5-公里左右的，每天在自己的片区内揽收件派送件。 【上班时间】: 早上8:30-下午4-5点下班 -
工作职责： 1、分析客户需求，了解外部行业/技术发展趋势，制定部门年度产品规划； 2、推动部门年度产品规划的开发落地工作； 3、配合完成产品生命周期及产品上市、 -
1、负责商场相关部门的销售及日常管理，以达成部门的销售及毛利预算； 2、制定和落实部门销售计划及人才继任计划； 3、严格执行公司营运标准，提供良好的顾客服务。
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岗位要求：诚聘喷漆部门主管，需有标牌行业经验者优先考虑，必须有管理经验，优秀者欢迎致电。薪资可谈 公司为员工提供了多种福利： 1、每月选休，带薪休假2-3天 -
超市部门主管岗位要求： 一、管理能力 1. 具备出色的领导能力，能够有效地管理和激励部门员工，提高团队的工作效率和执行力。 2. 拥有良好的组织协调能力
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岗位职责： 1、按照公司对部门的相关要求，在总经理的领导下，制定部门月度、季度、年度销售计划，然后进行目标分解，并执行实施； 2、主要负责华东、华南、华中部分
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