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1.主要负责营销本公司贷款产品及服务,开发跟进并邀约客户
2.工作时间是 9.00—12.00 14.00—18.00 单双休。国家节假日正常放假。
3.综合底
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长白班,试用期有五险,有处理客诉经验优先
工作内容
1、负责未成交顾客的回访
2、负责成交顾客的满意度回访
3、协助处理客诉
4、组织生日客户到店做答谢活动
5
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一、岗位职责
1.科普活动推广:组织并实施每周2至3次乡镇社区公益活动。
2.客户服务:为客户提供陪诊服务,包含预约挂号、就诊指引和治疗陪同。
3.口碑关系维护
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任职要求:认真负责有责任心
岗位职责:对接客户承接转化成交
行业经验: 有全屋定制窗帘客服销售经验
岗位经验: 1-3年不等
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微信接单,开单,激活和回访老客户,服务态度要好,电脑操作要熟练,做过窗帘窗纱客服优先录取!
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要求口齿清晰,有经验者优先
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做内销。维护客户 有责任心 会电脑基础操作
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岗位:销售窗帘窗纱,电动轨道
主要负责维护老客户,开发新客户 电话回访客户 吃苦耐劳 有抗压能力 勤奋上进 有经验者会操作基础电脑的优先录用
月休4天 早9点-
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岗位介绍:窗帘面料以及成品帘
岗位职责:
1.主动开发和维护客户关系,深度挖掘客户
2.开单并跟进,解决客户售前售后问题
3.有较强的沟通能力和处理解决问题的能
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岗位职责:
1.运用聊天工具、电话等方式,迅速且精准地回复客户咨询,引导客户进行购买。
2.主动向客户介绍促销活动,激发购买兴趣。向客户推荐窗帘产品,能够主动的
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招客服、就是卖女装、工资9000到16000。有做过的优先、没做过的我们也可以学。
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【不带销售性质!不带销售性质!不带销售性质!】
工作内容:
负责接听热线:解答解决用户的问题;例如:流量话费查询、手机座机欠费等问题
任职要求:
1.年满18-
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职位详情
一、主要工作内容:
通过公司提供的用户数据以电话形式维系移动老客户,给用户改套餐及办理优惠活动。
二、岗位要求:
1、会普通话,基本的电脑操作;
2、
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提供住宿~~~不加班~~~不销售~~~纯接听客服~~~~~
岗位职责:负责接听用户的电话,涉及业务咨询、业务办理,投诉及建议相关问题。
任职要求:
1.年满18
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联信集团!我们全国有51家分公司,公司地处商圈,近地铁口,交通便利,目前正在招聘客服岗位。
无经验要求,学历中专以上
福利待遇:
1.底薪+提成+全勤+加班
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1:根据客户下的订单进行接单,下单进行开单排单。
2:负责接待客户,为客户讲解,推广产品。
3:协助配合销售团队。完成销售业绩。
4:负责客户的回复,实时跟踪销
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接受小白!无销售性质!月休6天大小周休!
【年龄】:22-42周岁!
【薪酬福利】:无责底薪+提成+全勤+激励;试用期月薪5000左右;转正6000-8000,
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1.公司提供客户数据 提供电话 只需要打电话就行 无销售性质,地理位置方便 旁边就是地铁 老板不管事
2.早九晚六 轻松 无经验也能做 双休 每周要有到访精准客
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工作内容
1、根据公司提供的名单,进行筛选优质客户
2、了解优质客户需求,跟进意向客户
3、为客户提供金融咨询服务
应聘要求
1、高中及以上学历,有相关经验者
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【急招】
1/经销商下单跟单
2/工作耐心负责,有赚钱的欲望
3/有从业经验优先,接受应届生管培
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一、工作内容:公司从事线上抖音直播窗帘布料及成品销售,销售客服需做好微信客户的售前及售后维护工作。
二、岗位要求:
1、要求品行端正,勤学好,还要敢于拼搏,踏实
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1.负责店铺阿里巴巴售后售前
2.负责跟进客户订单
3.维护店铺5星
4.创造业绩
5.做过阿里巴巴业务员有经验者优先
1.专科及以上学历,市场营销或电子商务
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任职要求:
1、年龄18-40,男女不限。
2、适合暂时没有工作,想给自己找一份额外增收的全职宝妈等。
3、不看学历专业,只要性格外向
4、接受小白,迎接毕业生
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介绍一个客服并入职的奖金可谈,需要做过门市部三年经验以上的懂这个职务的
愿意配合我团队精神
执行力强
爱学习
公司主营梭织的色织格子,也有其他业务板块,需要有门
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1.负责办理员工的入职,离职,调任,升职相关手续。2,负责员工考勤统计,人事工作的核查。3,负责人事档案更新,维护和日常管理,3,薪酬绩效的审核和核算,随时协助
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薪资待遇:
1.薪资构架:无责底薪5500+提成+奖金,综合薪资8k—15k不等。
2.工作时间:上午9:00—下午6:00
3.其他福利:五险,不定期团建旅游
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1,人员招聘
2,大专以上学历,有3年以上该职位工作经验
3,想轻松的勿扰
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公司直招:招聘专员、人事专员、
一、要求:
1.男女不限,18-38周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有想拿高薪的欲望
二、岗位及工作内容:
1..招聘专员
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公司背景:
本公司是针对大学生打造的服务平台,涵盖了校园快递,校园外卖等多种业务,后续将对接和开发别的产业项目,为大学生提供更多的就业岗位。
岗位职责:
1负
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岗位职责:
1,负责招聘渠道的日常维护,人员招聘,通过多种渠道招聘公司所需人才
2,负责公司员工入职、转正、晋升、离职等手续办理及文件管理
3,每月核算员工考勤