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韩方科研南京有多家门店,可就近安排,接受新人,无经验带薪培训,只要你加油干,工资轻松过万!稳定客源,连锁店经营10%高提成,有晋升空间
坐着上班,轻松不累!!!
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我们公司是全国连锁加盟专业做面部皮肤管理以及问题性皮肤的,祛痘为主
任职要求:
要求在有做过祛痘品牌主任店长1年以上,了解面部皮肤知识,会面诊
、开发新诊、复诊
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岗位职责:
1.负责美容店的日常运营管理,确保服务质量;
2.领导团队,提升团队的专业技能和服务水平;
3.维护顾客关系,确保顾客满意度;
4.监督和管理美容产
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任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与患者建立良好的关系
2. 具有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作任务
3. 对康复美疗领域有浓厚兴
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招聘岗位:美疗师 Spa师
薪资待遇:6000-10000(包食宿)
任职要求:仪表整洁、对待客户热情周到、有较强的学习能力及沟通能力,有美容养生工作经验者优先
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岗位职责:
1. 水吧饮品师:负责水吧饮品的制作与服务,确保产品质量和顾客满意度
2. 美疗师:具备美疗师相关知识,能够提供专业的健康咨询和服务
3. 店长:管
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岗位晋升机制,良好的发展空间
岗位福利:有社保,有年假,有团建,有生日福利,有节日福利,有优秀员工奖励,包吃住
任职要求:上班时间早班下午一点到凌晨十二点晚班六
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岗位职责:
1. 提供专业美容服务,包括美疗、美甲及美睫项目操作
2. 协助完成前台接待、客户咨询及预约安排
3. 维护工作区域整洁,确保服务流程顺畅
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职位描述:
工作内容:
在连锁门店为顾客提供专业、高质量的面部清洁、采耳等相关服务(绿色健康,全国连锁百家门店保障)
职位要求:
1、年龄18-30岁,五官端正
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没有背景,渴望在美业改变命运!……说的是您吗?
您对2026年的发展有信心吗?
每月收入还能稳定到手吗?
下月收入还有保障吗?
假如您渴望获得一
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做美容 美体 采耳 头疗等项目
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美容店长,美容
任职资格:1.具有良好的职业素养,愿在美容行业长期发展;2.从事过医疗.护理.美容.市场营销等相关专业优先考虑;3.吃苦耐劳.有责任心.服从公
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工作内容:
1,在门店为顾客提供专业采耳服务;2,辅助介绍项目,提升顾客体验;
3,保持工作区域整洁,清洁消毒工具。[任职要求]
1,五官端正,形象大方
2,有
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业务发展开分店
现招聘 美疗美体师 学徒多名 欢迎有梦想有责任心有感恩心的你一起加入
1、不想做打工族的
2、想要时间自由的
3、想要自己创业的
4、想要即
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美疗师负责为客户提供专业的 SPA 护理服务,以促进客户的身心健康和放松。通过熟练的技术和优质的客户服务,创造舒适和愉悦的 SPA 体验。
主要职责:
1.
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岗位职责:
1、按规范要求为顾客提供皮肤、身体护理服务;
2、协助美容顾问为顾客提供皮肤问题解决方案,做好顾客维护工作,执行公司各项运营标准;
3、学习掌握各种
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1、为顾客提供皮肤护理、美容服务;
2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、保持工作环境的干净整洁;
4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职
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工作内容:正规美体美疗spa。
工作要求:能吃苦耐劳,想赚钱。新手提供培训上岗。
工作时间:12-00点(闲时在休息室休息)
工作优势:不用担心客源问题,纯手工
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头部保养.肩颈保养.养发护理
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工作内容:
由专业老师培训服务礼仪,服务手法后上岗
负责为店内客人提供专业的养生.护肤服务。
认真负责,诚心敬业踏实肯干
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岗位职责:
1、为顾客提供专业的皮肤护理服务;
2、根据顾客肤质及需求制定个性化护理方案;
3、熟练操作美容仪器并规范使用相关产品;
4、保持服
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招聘
主要就是理疗仪器的使用,男女不限,收入日结,单日收入300或500,工作时间自由,多劳多得,想有份收入时间自由又能照顾家里的,想干半天休半天的都可以。
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1.正规绿色,有经验优先
2.按照标准流程与技术手法为顾客进行按摩与理疗
3.通过沟通,建立与顾客的良好关系,提高顾客满意度
4.打破传统模式,无需坐班,上班时
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招聘养生美体师
不会可以学
美容养生师五大优势
1、顾客是自己的
2、高提成80%
3、产品自己卖自己得
4、徒弟自己带
5、值班优先权给新顾客
免费学技术
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1、按照规范要求为客人提供面部/身体护理服务;
2、协助客户经理为客户提供皮肤问题解决方案,做好客户维护工作;
3、严格执行公司的各项运营标准;
4、准确有效地
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1、品牌(泰圣荷)成立20年,全国30多家直营店;
2、泰圣荷一直秉承“全心全意经营好一线员工”的理念,注重员工学习成长、保证一线员工收入稳定增长,20年从未拖
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提供美疗采耳技术,带薪培训
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美疗师(技术+销售岗)
1、岗位职责
(1)提供基础皮肤护理美容服务。
(2)进行专业美容护理仪器操作。
(3)妥善使用和保管美容设备、器材,保证其使用质量和卫
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负责平台接单,接待客户,服务客户。
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我们提供:
1.不内卷的成长环境,透明晋升通道,为你的专业买单
2.像朋友一样的团队文化,每周学术沙龙、定期外派学习
3.尊重创造力的工作内容,鼓励你参与项目设