猎头实习生
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(实习可转正！！！实习可转正！！！） 岗位职责： 1、在领导的指导下对客户和职位做详细分析； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、
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一、 关键职责 1. 协助完成跨境业务线招聘全流程，包括职位需求分析、境内外招聘渠道维护（LinkedIn/猎聘/JobDB等）、简历筛选及人才初评； 2. 针
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岗位职责 1. 人才搜寻与简历挖掘 根据岗位需求，协助通过 Boss 直聘、猎聘、脉脉、LinkedIn、学校/实验室官网、行业社群、公众号、专利/论文平台等渠
BOSS直聘，2021年6月纳斯达克上市，2022年12月香港联交所双重上市，致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职
岗位职责: 1. 协助分析客户岗位需求，参与制定人才寻访方案； 2. 通过多种渠道搜寻、筛选潜在候选人，推动招聘流程进展； 3. 协调安排候选人面试
职位概述 作为甄才智能科技的猎头团队负责人，你将带领5名左右猎头顾问，负责团队的业务推进与项目管理，服务于金融、科技等核心行业客户。你将负责团队管理、项目推进与
岗位职责: 1. 负责在boss直聘平台发布招聘信息，筛选匹配候选人 2. 通过电话主动沟通普工、家政、骑手，邀约面试并跟进招聘流程 任职要求：
岗位职责： 岗位职责： 1、深入理解客户业务需求，精准定位关键岗位的人才需求； 2、运用多种渠道与工具，搜寻并评估潜在候选人，建立人才库； 3、与客户及候选人保
岗位职责： 1. 招聘全球高智商人群，聚焦于前沿科技领域的人才引进； 2. 为量子计算和人造大脑技术领域提供专业技术支持与人才解决方案； 3. 主动
【爱情猎头岗位要求】 1.猎取优秀单身资源，男女不限，人才猎头、公关、市场渠道拓展等相关专业者优先； 2.创业者者精神优先； 3.勤奋，善于学习，有事业心； 4
工作内容: 1、根据岗位需求，通过自有渠道寻访匹配候选人(销售类); 2、完成候选人初步沟通、意向确认，输出合格候选人资料，维护候选人关系。 任职资格: 1、- 家政顾问｜接受新手 你将负责什么？ 家政顾问不是传统销售岗位，而是帮助客户解决家庭服务需求的专业顾问。 公司提供客户资源及家政人员资源，你需要负责客户需求沟通
- 职责 1、负责LED显示行业人才招聘全流程管理，包括岗位分析、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、深度挖掘行业内海外销售人才、技术开发、生产制造、工程维护等核心
关于阿麦斯——不止是一颗糖「做世界的甜蜜使者」 阿麦斯食品集团成立于2004年，深耕行业22年： 世界糖果50强企业 中国糖果出口龙头 美国、日本、德国、法国唯
该岗位需要有制造业经验，有设备销售经验，有充分人脉资源，按单提成，不设上限，tob销售。此岗位可兼职可全职～公司氛围友好欢迎来聊
一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责： 满足25周岁-45周岁，大专及以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温
岗位职责 - 负责航空工业相关技术岗位的人才寻访、挖掘与对接，聚焦退役军人及有就业需求的优质人群，完成人才匹配与推荐落地。 - 依托自身渠道资源（如退役军人社群
岗位职责： 1. 接待重要客户，洽谈商务合作； 2. 能泡茶接待； 3. 会使用办公软件； 4. 单休，不加班； 5. 日常使用boss点击招聘。 任职要求：
双一流统招本科级以上+知名互联网or供应链or电商企业这类大厂对标经验是必备要求，如不匹配，建议看其它岗位。 侧重AI平台/应用岗位，开源社区贡献者、包括网关相
岗位职责： 1. 负责设备行业（锂电、3C）中高端人才的寻访、筛选与推荐，独立完成岗位交付； 2. 主导候选人沟通、意向确认、面试安排及后续跟进，推动招
岗位职责:负责线上平台岗位招聘交付。(分成模式） 岗位要求: 1.两年以上招聘工作经验； 2.有自己的招聘渠道和人才库； 3.熟悉招聘全流程，或有兼职猎头线上平- 岗位职责： 1、根据客户需求开展目标人才的寻访与甄别工作； 2、独立完成候选人初步沟通、意向评估及推荐报告撰写； 3、协调安排客户与候选人的面试流程
薪资范围：15–25K·14薪 职位亮点： 1、专注一次性护理/卫生巾赛道，品牌处上升期 2、直接向HRD汇报，参与人力规划，不局限于基础招聘 3、猎头经验
岗位核心优势】（猎头/高端招聘首选） 1、极度适配猎头经验：工作本质就是高端人才寻访、沟通谈判、资源锁定，和猎头工作100%契合，转行零门槛、上手快。我们比猎头
职位：保险经纪人 薪酬：1万-2万/月 职位信息 保险经纪人简介：保险经纪人不隶属于任何一家保险公司，依照我国《保险法》第一百一十八条规定：保险经纪人是基
岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与跟进，保障招聘工作的高效推进。 2. 对接业务部门用人需求，准确理解岗位要求并开展寻访工作。 3. 组织简历
岗位职责 1、根据公司海外业务发展需求，完成部门招聘规划，制定人员招聘计划； 2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；
本岗位侧重招聘、员工关系 职责： 1. 根据业务需求制定人才画像，及时独立完成人才引入，善于发现业务痛点并提供解决方案； 2. 负责基础员工关系相关工作，如
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