人事 行政专员
4-5K 镇江句容市吾悦广场 1年以内 大专
薪资待遇：发放薪资日20号 岗位福利：五险+法定假日+零食饮料+节日礼品+聚餐+团建+年底旅游 薪资结构：4-5k+社保+kpi奖金 岗位职责： 1.招纳公司所- 1、负责人员招聘，办理入职手续，人事档案及资料更新整理，归档。 2、负责缴纳保险，人员退保、增加等操作，对接保险，处理工伤事务。 3、人员考勤管理，核算制作收集
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政工作，包括但不限于：招聘、面试、入职、转正、异动及离职能全流程实施及管理 2、负责公司人事档案维护和更新，包括线上线下档案管
岗位职责： 1、负责酒店人事行政日常事务的处理，包括员工入离职手续的办理； 2、进行人力资源数据统计与分析，为管理层提供决策支持； 3、管理员工档案，确保信息准
职位:人事行政专员 工作地点:蜀山区昌河大厦14楼 上班时间:9:00-18:00 岗位职责: 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.处理员工关- 岗位职责： 1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、离职等流程的执行与管理； 2、管理员工档案，确保信息准确更新，维护员工关系，处理员工日常事务； 3、参
招聘与配置 岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，负责公司招聘、入职等； 2.组织员工关系管理，包括有效沟通、员工福利和团队建设活动； 3.参与办公环境维护等日
办公地点:高新区超声科技大厦 薪酬范围:4000-8000(底薪+全勤+奖金) 旗下公司从事直播拆卡项目，公司有20多个直播间。目前处于高速发展阶段。诚邀有能
公司简介：本公司是一家专注于机械设备线上销售的电商企业，凭借优质产品与高效服务，在行业内树立了良好口碑。现因业务拓展需要，诚聘人事经理一名，与公司共同成长!
工作内容： 1、线上、线下招聘，面试安排，办理入职、离职手续； 2、统计每月考勤 3、劳工年检，办理、注销社保相关手续 4、活动的策划组织 5、客户接待工作 6
这是一封很简单的招聘信息。 人事主要工作内容就是：招聘，招聘网站维护，接待以及简单的卫生。 薪资： 3500+提成，早上8:30上班，下午6:00下班，每周单休- 1.配合主管进行人员招聘; 2.校区物资采购管理； 3.校区行政管理； 4.领导交待的其他事宜。 5.接受应届生，无经验可带。
岗位职责: 1. 协助领导进行公司人事管理工作，确保人事活动的顺畅进行。 2. 负责制定和实施招聘计划，确保人才的合理引进和利用。 3. 管理员工人事档案，包括
岗位职责： 1. 负责HR岗位日常工作：包含薪酬核算、招聘、社保、绩效考核、行政，深入了解各部门底层逻辑，适时进行岗位分析，构建任职资格体系，人事政策执行等；- 1.负责日常办公采购 2.核算每月考勤 3.配合上级领导工作安排 要求为人勤快，性格开朗，熟悉办公表格，懂得职场礼仪
1、负责招聘网站的招聘筛选、岗位发布 2、负责面试人员的邀约接待、初筛以及面试的整理统计 3、主管交代的其他工作 4、接受无经验、有经验优先考虑 5、性格活泼开
岗位职责: 1. 负责公司行政事务的日常管理和维护 2. 参与公司人力资源政策的制定和实施 3. 协助处理员工关系和绩效管理相关事宜 任职要求： 1. 具备优- 负责一个门店的人事行政工作，招聘，考勤，工资，提成，会议记录，入职离职等
- 岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系问题，维护良好的工作环
招聘介绍： 工作内容 1. **员工关系管理**：负责维护良好的员工关系，包括处理员工的咨询、纠纷解决及建议反馈等； 2. **人事信息管理**：更新和维护员
职位描述： 1、根据各部门岗位要求，制订人员招聘计划并完成招聘； 2，组织协调安排面试或者复试，择优录取； 3、负责员工入职、离职、考核、调动、晋升、奖惩与辞退- 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司的人才招聘工作。 2. 通过多种渠道进行人才搜索和筛选。 3. 与候选人进行面试和评估，确保招聘质量。 4. 管理员工关系，
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、协助组织公司内部活动，提升团队凝聚力； 3、优化办公环境，确保公司行政资源
工作内容： 1.负责公司的人员招聘以及面试工作 2.负责核算员工工资以及其他老板安排的工作 薪资构成：3300+200全勤+500绩效 工作时间：8：30-12
岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、考勤管理及劳动纪律监控。 2. 制定和优化公司岗位结构，确保人力资源的有效配置与利用- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运作； 2、参与人力资源相关工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理等； 3、协助组织公司
招聘人员、报销费用、整理文档
岗位职责: 1、处理人事相关事宜:招聘与配置、培训与开发绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源规划: 2、相关行政工作:办公室各部门后勤保障工作负责日常办公
岗位职责： 一、招聘支持： 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 与候选人沟通，安排面试时间，反馈招聘状态。 二、薪酬福利管理： 协助薪酬
岗位要求： 25-45周岁，男女不限，有无经验均可，公司提供专业的培训，只要你能来，就有机会入职，世界500强企业，中国第一的公司，舒适的工作环境，良好的工作氛
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