人事主管
5-6K 汕头龙湖区丹阳庄 3-5年 大专
岗位职责: 1、检查日常员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工行为规范; 2、对公司制度的制定、优化及执行，公司内部通知的上传下达; 3、负责各项人事相关制度
岗位职责： 1、负责公司人力资源相关事务的统筹与执行，协助制定并优化人力资源管理制度； 2、主导招聘流程，根据部门用人需求筛选并推荐合适人选，提升招聘效- 岗位职责： 1、负责酒店员工招聘、面试、培训、企划、入职、转正、异动、离职等人事管理工作； 2、组织实施员工薪酬福利、社会保险等政策的执行与优化； 3、建立和维
- 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理体系的日常运行与优化。 2. 统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关工作。 3. 协助制定人力
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、保险缴纳、绩效考核等人力资源制度，负责公司企业文化建设等。 任职要求:3年以上人事工作经验，本科以上学历。年龄30左- 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
岗位职责: 1.统筹管理招聘流程，确保人才引进和团队建设； 2.设计和实施员工培训计划，提升团队专业技能； 3.管理员工关系，构建和谐的工作环境，解决劳动争议；
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、人员优化等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高- 岗位职责: 负责招聘工作 公司提供账号 早九晚六 午休两个小时 每周六休息 法定节日休 不定时团建！
职责清单： 负责公司日常行政琐事，你就是我们办公室的超人！ 和人事部门携手处理员工进进出出的手续，让他们感受家一般的温暖。 保持公司内部信息畅通无阻，让大家心
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、进行员工招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源活动符合公司目标和行业标准； 2.参与公司重要人事决策，提出专业建议； 3.管理员工关系，解决劳动争
岗位职责： 1、负责公司人事相关制度的执行与优化，协助完善人力资源管理体系； 2、统筹员工招聘、入职、培训、绩效、异动等全流程管理； 3、协助组织企
岗位职责： 1、负责人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、优化公司人事管理制度，提升人力资源运作效率； 3、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好
岗位职责： 1、统筹公司人力资源相关工作，制定并执行招聘计划，确保各部门人才需求及时满足； 2、协助优化人力资源管理制度和流程，提升组织效率与员工满意度
工作职责： 1、主导员工劳动纠纷、投诉及冲突事件的调查、调解与合规解决，确保流程合法合规，降低公司用工风险； 2、完善员工关系管理制度，处理劳动争议仲裁/诉讼材
岗位职责： 1. 深入理解公司业务，为各部门提供人力资源规划及支持； 2. 参与制定和优化人力资源政策、流程、工具； 3. 协助各部门进行人力资源相关规划，包括
负责招聘，团队搭建，团队工作规划 拟定公司人力资源发展规划，开拓招生市场，管理招生团队
岗位职责: 1.组织和实施招聘计划，有效地进行人才引进和选拔； 2.新员工的考核与培训，有效留存合适的人才； 3.处理员工关系问题，维护良好的员工工作环境。
1.根据公司的全年规划，招聘相应岗位的人才。 2.做好公司入离职的手续办理以及劳动合同签订 2.做好新人入离的培训工作。 3.有效贯彻和执行公司的规章制度。 4- 岗位职责： 1、全盘统筹： 全面负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、团队管理等 2、制度建设： 制定并完善人力资源管理制
岗位职责： 1、负责公司人力资源政策的制定与实施，确保与公司战略目标保持一致； 2、组织优化招聘流程，提升招聘效率，确保关键岗位的人才引进； 3、建立和维护员工
1.负责江门工厂的人事处理工作 2.负责工厂的普工招聘，员工关系，入离调转，考勤等 3.负责一些行政方面事务的支撑 4.薪资核算，统计 5.领导交代的其他事务
职位描述： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力
职责要求： 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计&实施 3、负责推行门店层面的新员工培训 4、门店组织- 【岗位职责】 1、初期针对公司业务团队（团队经理为销售一线出身的高管，素质极高）需求，全力进行【销售团队】的组建工作，包括招聘销售组员到管理层的岗位，后期围绕
- 岗位职责： 1、根据公司发展需求，制定人力资源相关计划并推动实施； 2、统筹招聘工作，包括渠道建设、简历筛选、面试安排及人才储备； 3、协助业务部门
岗位职责： 1、负责根据公司招聘需求发布员工招聘信息，面试及为公司招聘优秀的人才； 2、负责公司组织架构设计与调整工作，审核公司组织设计方案和岗位编制，公司重要- 岗位职责： 1.负责人力资源六大模块的统筹管理。 2.负责带领培训专员进行课程体系的建设，统筹领导力提升、员工技能平衡等培训项目。 3.负责核心岗位的面试与晋升
建融家园运营中心人事主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【建融家园运营中心人事主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找建融家园运营中心人事主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！