热菜厨师
5-7K 运城盐湖区北郊 5-10年 学历不限
岗位职责： 1. 负责餐厅热菜的制作，确保菜品的口味与质量符合标准； 2.严格遵守食品安全与卫生规范，保持厨房环境整洁有序； 3.具有较强的菜品创新能力，能够独
1.负责热菜厨房的二厨 2.擅长烹饪川菜或晋菜 3.为人正直，沟通协作能力好 4.包吃包住，工作环境古色古香
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三- 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。- 一、【招聘岗位】 烤官、门迎、传菜员、水台 后厨等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资
- 一、【招聘岗位】 实习生 二、【职位要求】 1.身体状况符合国家餐饮行业要求； 2.无不良记录和嗜好。 三、【实习津贴】 运城海底捞实习津贴 4300-8000
**平台优势：** - 平台大，品类多，单量稳； - 时间自由，服务就近区域； - 计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算； - 购买意外保险，做单有保障，活动- 工作内容： 会以下任意一项技能都可以，无经验可培训。 1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、排水管道等水电安装维修工作； 2、负
- 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
- 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
招聘全职采耳师，高薪职业，月薪2万+。提供住宿，月餐补600元。接受小白。 全国连锁品牌，专业的线上运营，客流稳定！！ 工作内容： 在公司门店为顾客提供专业采耳
岗位职责: 1. 负责监督和管理终端门店服装销售流程，确保顾客服务质量 2. 指导和培训销售团队，提升销售技巧和顾客满意度 3. 监控库存管理，确保货品陈列和库- 包住~包住~包住 岗位职责： 1、负责来店新老客户的接待工作 2、配合店长进行客户消费前的谈单和设计工作 3、负责客户眉眼唇各部位的独立操作（线条眉，雾眉
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公司：【浙江中佰医疗器械股份有限公司】 岗位：【山西分公司销售部经理】 属性：【全职一人，兼职多人】 内容：【山西省招商及直营工作】 负责产品：全国独家设备耗材
岗位职责： 1、团队管理:与客户共同推进体验顾问配置，负责团队管理和赋能； 2、门店运营:开展门店运营复盘及改进计划，对门店运营结果负责； 3、用户维系:拓展顾- 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
肯德基门店就近分配，欢迎您的加入！ 【福利待遇】综合薪资3K-5K（根据月工时计算） 【发展空间】表现优秀者可晋升管理岗，最快18个月至餐厅经理，年薪增至- 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
核心职责： 1、按照患者管理流程提示患者及时随访 2、对随访对象的治疗效果、病情恢复、身体状况等情况进行患教随访，指导生活方式 3、在日常运营工作中，发现问题，- 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
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岗位职责： 1、积极主动开发客户资源，通过电话、微信、地推等形式开发资源，并做好客户信息维护与跟盯； 2、积累并学习专业的课程知识，为客户提供专业的咨询服务；- 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
一、小区保安（长期工） 【工作内容】门岗巡逻岗，可以坐 【工作时间】八～八（12小时） 【薪资】管住不管吃 ①白班3500左右+4天月休，夜班3300左右+4- 1、承接公司目标，制定本市场销售目标，与经销商及其团队共识目标，利用相应资源进行渠道开发与维护，实现达成； 2、有效培训和辅导经销商业务团队，帮助提升业务技能，
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