• 招聘岗位: 前厅收银:4200—5000 服务员/后厨:4000-5500 主管/储备管理组:4500-6000 优秀店长:5000-9000 我们将为你提供:
  • 岗位职责: 1. 协助店长完成泰式餐厅日常运营管理工作; 2. 负责门店人员排班、培训及团队协调; 3. 监督服务流程与出品质量,确保顾客满意度;
  • 储备主管

    4-5K·13薪
    武汉武昌区徐东大街 经验不限 大专
    岗位职责: 1、协助门店日常运营管理,确保各项流程高效执行; 2、参与团队培训与指导,推动员工能力提升与团队建设; 3、支持门店销售目标达成,优化客
  • 岗位职责: 1、强烈的目标感,完成销售任务; 2、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 3、对客户提供专业的咨询;收集潜在客户资料; 任职要
  • X-GAME成立于2021年,武汉目前拥有10家直营连锁门店。公司正在高速发展中。为完成公司战略规划储备人才,选拨个人工作态度,学习能力、管理可塑性方面优异的人
  • 职位描述 岗位职责: 1.在市场营销+人事+行政统一轮岗实习,3个月以后定岗(看个人选择,公司视你的情况而定)。 2.负责拓展新市场和出差团队(湖北省二线城市)
  • 能接受公司门店之间的调动,热爱快消,潮流百货行业,沟通,抗压能力强,优秀的应届生也可
  • 前3-6个月在生产车间实习工作,和生产工人同工同筹,了解机床、机加工工艺和车间生产情况,实习结束后根据能力和岗位空缺分配到技术部、质量部、生产管理等部门,从事技
  • 熟悉饮品店操作流程及工作标准 协助店长管理店内事务 会调饮,有上进心责任心 服从安排,吃苦耐劳
  • 储备主管

    4-5K·13薪
    武汉硚口区宗关 经验不限 大专
    岗位职责: 协助部门管理层进行部门的日常管理,包括但不限于员工培训、部门排班、制定和落实部门销售计划,严格执行公司营运标准,提供良好的顾客服务,从而达成部门的销
  • 岗位职责: 1、 协助店长完成门店日常经营管理工作; 2、 合理有效地完成上级下达的每月销售及毛利等任务指标; 3、全面管理所在班次经营事宜,负责处理门店突发事
  • 我们招聘的是2026届 2027届毕业的 我们招聘的是2026届 2027届毕业的 我们招聘的是2026届 2027届毕业的 社保类型:五险 我们是做时
  • 工作内容: 我们的焊接团队正在招聘熟练的焊接工人。该职位的主要职责是在生产过程中使用熟练使用电铬铁或者操作自动化焊接机。 主要职责: 1、手动焊接,使用电铬铁,
  • 工作内容: 1.运营管理层面 负责校区各项管理规定和制度的落实,负责制定智习室年度季度月度计划并落实,监督全体员工完成目标和任务。 2.销售管理层面 根据校区实
  • 储备干部

    5-8K·13薪
    武汉 经验不限 大专
    1、岗位要求: 学历专业:大专及以上学历;机电、数控、通信、光电子等相关专业优先。 工作经验:1-2年的制造企业工作经验,优秀应届毕业生也可考虑。 素质能力:
  • 岗位职责: 1、分解销售目标到所辖各部门,通过进行市场调研并制定相应竞争策略,关注采购信息,结合店内特色并相应调整商品订货、生产、促销等计划,定期回顾报告和记录
  • 岗位职责 1、与客户洽谈项目或项目管理并促成交易、签订合同,完成销售指标; 2、了解当地的市场政策并将信息反馈给公司; 3、与客户做好关系维护,达成公司与客户的
  • 需要现招聘储备干部若干名,成熟型人才2名(工资面议),小时工,收银员,厨工多名,见习助理多名(实习的大学生,或者是已经毕业的大学生都可以) 工作地点:老乡鸡光谷
  • 武汉 经验不限 大专
    【任职要求】 年龄:25-45周岁(优秀者可放宽) 学历:大专及以上(学信网可查) 经验:2年以上销售经验,有团队管理、保险、金融、教培、房产、直销等行业经历者
  • 岗位要求:20-38岁,,有餐饮经验优先 全职每个班次10小时,月休4天 轮流夜班 工作内容为汉堡制作与打包.劳动强度大. 身高不超过180.体重不超过150
  • 品牌:九十葉 地址:武商里负一楼 职位描述 1、全面负责门店管理以及运营,制定月季年的销售计划,完成公司下达的经营以及指标; 2、维持良好的顾客服务水平,为所有
  • (一)晋升发展: 晋升路径:见习助理---见习经理---高级经理---店长 晋升时间:一般1~3个月左右可以任职副店长。一年左右可以担任店长 (二)岗位职责:
  • 武汉 经验不限 中专/中技
    职位描述: 1.负责多个TikTok帐号管理与运营,帐号内容剪辑与推广,完成粉丝量和播放量增长的目标 2.根据流量热点和目标受众,剪辑制作优质视频内容 3.定期
  • 1、负责直营店业绩目标达成、经营分析、行动计划制定,QSC标准流程执行及优化、服务体验追踪; 2、负责门店员工招聘、培训、考核等工作; 3、执行新品上市的上架、
  • 岗位职责: 1. 参与门店日常运营管理,包括但不限于员工排班、食材下单叫货、顾客服务等; 2. 在导师的指导下,学习和掌握门店的产品操作技能、服务流程、门店运营
  • 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作,对餐厅经理负责,并报告工作; 2、根据店长的委托和授权,直接参与和负责督导分管的各项工作,确保优质高效; 3
  • 有较强的责任心,热爱学习,乐观积极,吃苦耐劳,热爱服务行业,服从安排,有上进心
  • 工作地点 猫会有猫咖(江汉路汉口STAY店) 猫多趣猫咖(江汉路嗨吃街店) 只需全职 有餐饮经验最佳 需猫咖服务员小伙伴 吃苦耐劳有亲和力善于与人沟通 无销售要
  • 投递前请先看清楚岗位职责,不能接受的不要投递 前期需要到东莞公司培训,由公司总经理或副总经理直接带,有驾照,身体健康,适应能力强,能够适应长期出差,对武汉、东莞
  • 岗位要求:连锁餐饮2年及以上管理经验,愿意与企业共同发展. 岗位待遇:储备期间6000元以上/月,购买五险一金,包吃包住,提供学习机会半年内可转正,转正后底薪7

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