SMFK 人事专员
8-10K·14薪 北京朝阳区大望路 1-3年 本科
一、岗位职责 1.负责市场部门的招聘实施，保证在职人员充足； 2.维护招聘渠道，完成简历筛选及线下面试； 3.管理并完善人才库，保证年度招聘计划的完成，提升招聘
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、
一、工作时间： 8:40-11:40，2:30-5:00，双休，法定节假日休息。不加班！不加班！不加班！工作内容超级轻松 二、工作内容： 1、负责邀约求职者面试
薪资和福利待遇：早9晚6，双休，法定休，五险一金，不定期奖金，年终奖~ 岗位要求: 1.两年以上工程/文旅/展厅相关工作经验，擅长人员招聘； 2.熟悉EXCEL
负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
看清楚再投简历噢！！！ 【2天内能入职的联系】 要做的： 1、主要负责招聘公司业务人员； 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等； 3、集
岗位职责： 1.负责执行和管理人事招聘流程 2.通过boss渠道寻找并吸引优秀人才 3.负责签署并管理员工试用期合同以及转正合同 任职要求： 1.具备出色的沟通
岗位职责： 1.招聘岗位:区域管家、售后服务专员，人事助理 2.招聘要求:年龄 21--50 岁 ，学历不限 3.工作地点:新华街与中心巷口交叉处 4.薪资待
［工作时间］ 早11点到晚上八点，不加班到点走，周日休息 每个月15号发放薪资 薪资待遇：无责底薪＋提成＋生日会＋团建＋定期聚餐 职位详情 招聘与配置 考勤管
每天室内办公 早 9 晚 6 周末单休 法定假日休息 年轻团队 工作氛围好 从来不加班
[工作时间]8小时工作制 [岗位职责]主要负责线上招聘 [福利待遇]面试通过即安排带薪培训、培训第一天签到劳动合同保障咱们个人利益;公司缴纳五险一金、包吃包住、
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括组织发展、人才梯队、培训等人力资源工作;- 到点下班 法定节假日休息 工作内容： 1.根据招聘计划独立开展招聘工作，筛选简历，邀约面试 2.员工考勤 打印扫描文件 任职要求： 1.擅长使用招聘软
- 岗位职责： 1.招聘计划与渠道管理 协助制定招聘计划，明确招聘需求和岗位要求。 开发和维护招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，确保人才信息的充足和高质量。 2.简
【岗位职责】 1.根据招聘需求在招聘平台上进行岗位招聘，选拔，邀约合适人员； 2.员工入职培训，统筹，监督各部门在岗培训和职业技能培训； 3.负责招聘、面试，复- 【岗位职责】 1.负责员工入 / 离职、转正、转岗、考勤、社保等相关事务的办理； 2.负责员工培训相关事宜（包含入职培训、岗前培训、双月培训等）。 3.负责员工
- 【在这里你能得到】： 1、一份你满意的薪酬：无责任底薪+额外提成奖金+住宿补贴+全勤奖，只有你想不到的工资，没有你拿不到的 2、进来就是一家人，老板同事都“爱管
1.招聘工作：依据公司部门电商业务发展需求，负责岗位招聘管理工作，撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作：协助领导梳理员
1) 负责总部、工厂制定的各项人力资源制度执行、实施； 2) 根据工厂年度各产线生产预算及编制原则，制定工厂各岗位年度编制； 3) 依照工厂年度编制制定年度招聘- 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训与离职等流程。 2.制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.管理员工入职、转正及离职手续，维护员工档
人事专员 一、职位描述 1、根据部门需求，提供合适的人员调配方案； 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队； 3、协助业务部门做薪酬方案、绩效管理方案； 4、
岗位职责： 1、负责公司招聘工作、行政事宜； 2、负责人事档案及相关文件的存放和管理； 3、负责公司发文、物业对接、办公品采购等行政工作； 4、领导安排的其他工
工作内容：负责公司的接待，同时在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试。 有责任心，工作积极，主动有良好的协调沟通能力 工作时间：每天上午9:00—-
岗位职责： 1. 制度执行与宣贯：负责桂林地区员工关系管理工作，落地人力资源各类规章制度及实务操作流程（覆盖员工端、用人部门端、人事端），并组织相关培训宣贯，
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作，为人事经理角色打下坚实基础； 2、协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、参与员工关系维护- 岗位内容： 1.负责本公司的招聘/销售 客服 运营 BD职位; 2.通过BOSS或其他渠道发布职位，获取简历，在线或电联的方式联系人选介绍岗位详细信息 3.建立
- 任职要求： 1、年龄满25--55周岁， 2、初中及以上学历，大专学信网可查，必须有毕业证 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容 主
无人事经验也可以！！ 工作内容：主要负责招聘员工入职离职手续办理 工作时间：8:30—5:30 大小周休息 节假日、法定假日休息 带薪年假15天 不定期团建，
工作内容： 1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试； 2、邀约、根据候选人的具体需求和综合素质，推进职位的招聘； 3- 负责公司招聘工作:面试、筛选、入职及行政办公类文职工作 要求长期稳定，有相关人事行政类岗位工作经验，年龄25-35岁
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