区域经理
3-5K 新余 经验不限 学历不限
新余市菜鸟驿站现已覆盖全市，由于业务繁忙，现在需要区域经理 工作职责： 1.维护自己片区驿站日常问题处理 2.洽谈合作，开发新市场 3.对接新加盟小区实地查看，- 核心工作地点为杭州：纯外勤，无需到公司打卡上班，但需在负责区域内开展业务。 岗位职责： 1.负责管辖区域内（上海、杭州、宁波）的销售战略制定、目标分解及执行，完
职位描述 1.负责完成区域目标； 2.负责与区域内KOL建立联系，并进行持续有效跟进； 3.维护客户及代理商关系，推进产品销售，跟进销售回款； 4.积极了解并获
岗位职责： 1、负责组织区域内的市场调查和经营计划制定，以确保达成经营目标 2、负责本区域的日常经营管理工作 3、负责统筹本区域内新店拓展和开店工作 4、负责区
招聘华南大区|省区经理 岗位职责： 1.负责品牌相关区域整体业绩目标制定、分解、落地与达成（销售、回款、市场份额、利润等）；统筹区域渠道、经销商、客户、项目资源
公司扩大规模，现诚聘区域业务经理，做过农资销售的优先！有销售经验的优先！ 无责底薪+高额提成+油补+餐补+五险+额外奖励 岗位要求： ①年龄25-43周岁； ②
岗位职责： 1、 负责所辖区域的业绩指标及团队管理，根据公司的经营目标，合理解读及任务分解，跟踪过程，制定合理落地的策略，确保目标达成； 2、 持续不断进行所辖
品牌是“琦王花生”，全国近400多家直营店，员工近千员。 （非渠道销售和加盟选址） 岗位职责： 全面负责所辖区域各门店的运营及日常管理，确保各门店的运营符合公司
岗位职责： 1、根据公司整体运营策略，负责对区域的客户开发，与积极完成公司所下达的任务指标； 2、对经销商开发、经销商管理、终端和行业推广有丰富的经验和见解；
区域招商经理.负责玉溪红河洲市场
一、岗位职责 1.与普通高中、教研室相关负责人沟通，建立合作关系； 2.推荐“天一大联考”系列产品（联考试卷、模拟套卷）； 3.公司网址：www.tywh.co
1、对区域的销售目标负责，同时对连带指标、人效指标等管理指标负责； 2、负责区域内人员的招、育、用、留，并对人员做带教，帮扶，提升员工技能； 3、带领店长做好货
岗位职责： 客户签约前： 1、根据个人资源与渠道，设定每月签约汽修厂合作目标，负责所在区域的招商加盟工作，完成每月/每日工作安排； 2、通过抖音、地推或公司提供- 职位概述： 我们正在寻找一位充满激情与行动力的区域经理，负责指定区域的渠道拓展与市场深耕。您将通过维护客户关系、推动产品覆盖与销售增长，成为连接公司与市场的重要
- 要求如下: 1.男女不限，45岁以下，3年以上工作经验，熟悉电脑及有驾照优先。 2.能独立制作各种工作计划、培训计划、能熟练操作各种清洁设备、人员招聘等。 3.
岗位职责： 1.负责环保等相关咨询行业市场拓展及重要关系维护，与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，提供主动、热情、满意、周到的服务。 2.负责区域市场内渠道
2026年公司战略聚焦区域市场开发，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开拓鸡尾酒市场新格局！ 【岗位亮点】 1. 全国性品牌布局，市场前景广阔 2. 战略重点岗
1.维护客户关系; 2.在公司管理框架内，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求; 3.确保工作计划- 1. 负责区域内各个保安服务点的人事安排。 2. 负责区域内各个保安服务点的质量及成本的控制。（保安质量检查表/月） 3. 负责区域内各个保安服务点的甲方跟踪（
- 高薪诚聘区县经理 （一）岗位职责 1、全面负责所属区域诊所、卫生室、民营医院、慢病药房等开发与维护 2、收集客户病例、门店慢病患者检测与教育活动及患者管理等，协
1、根据公司安排，负责管辖项目现场运营情况，对存在的问题进行分析及给出合理的建议，负责运营管控工作，合规运营。 2、针对现状存在问题制定符合现场运营需求的作业方- 工作内容 1、负责管理和指导区域内多个分公司，确保业务目标的实现； 2、维护和拓展与区域内合作伙伴的关系，促进业务增长； 3、监督和提升区域内团队的绩效，确保服
要求能长期出差，大专及以上学历，有从事食品以及快消品销售经验优先。服务经销商体系维护，指导协助经销商对接系统门店，终端市场维护及建设 高温 : 有同类食品2
1、负责下属区域的管理工作，协调与其他部门的工作配合执行上级领导的工作部署，稳步开展餐厅的各项运营工作； 2、负责执行下属区域长、中、短期的年度和月度计划，组织
职责描述： 1、根据公司对台面类门店的开拓战略，负责公司岩板产品对橱柜、全屋定制、门等区域性客户的合作开拓，完成业务渠道开拓目标及业绩目标; 2、负责对已合作门- 一、岗位要求: 1.年龄20-35周岁，男女不限，有快消品相关经验者优先 2.有1年以上销售经验，会开车，C照以上即可 3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通
岗位职责： 1. 管理和指导团队，确保团队成员明确理解公司的目标和策略。 2. 分析市场行情，制定和实施提升业绩的措施。 3. 监控业绩指标，定期报告业绩进展，
一、薪资福利： ①薪资结构：基本工资+提成+补助+车补+工龄（综合在：1.5w - 3w+） 优秀者无上限， ②交社保、春节带薪休假、团队奖励、员工旅游等 二、- 招商。客户服务。项目推进
- 开发并服务美容院 1、开发美容院与公司合作 2、对接美容院启动培训、店销及回款事宜 3、招募优质区域服务商 4、招募行业优秀专家卖手 5、组织区域财富说明会、门
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