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高薪招聘体育教练8名 ,体育教育专业,执行力强 喜欢体育事业
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海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构,在读会员2500+,海南第一,目前有吾悦旗舰店,国兴桫椤湾旗舰店,友谊国贸城,远大购物中心,龙湖天街五家校区。
岗位职责
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岗位职责:
1. 设计并实施个性化的体能训练计划,以提升客户的体能水平和运动表现。
2. 进行体能评估,以确定客户当前的体能状况和潜在提升区域。
3. 指导和监
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1、负责对孩子训练计划指导及成绩提升。
2、负责与家长沟通孩子上课情况。
3、负责挖掘新客户,追踪潜在客户。
4、配合主教练上课。
5、课程体系执行
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教学3-12周体能训练,无销售属性,负责上课和与家长沟通孩子学习进度。
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岗位职责:
1、负责学员体能训练计划的制定与实施,根据个体差异调整训练方案;
2、指导学员进行科学的力量、耐力、速度及柔韧性训练,提升整体身体素质;
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认真执行俱乐部的课程体系和教学大纲,对2-16岁儿童少年进行系统性的训练编排;
2、至少提前10分钟到场地做好教学的一切准备工作,并课后收拾好场地;
3、认真跟
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【岗位职责】
1.根据公司统一的教学方案对学员进行幼儿篮球、体适能等技能教学、启蒙教育;
2.增加学员兴趣,提升学员专业技能,提升学员身体素质;
3.与学员和家
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1、体育院校毕业或体育特长生优先;
2、有体适能相关教学经验优先;
3、具备良好的表达沟通能力,善于和小孩沟通;
4、负责教授青少儿体能相关训练内容,提升学员专
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执行标准教案及授课流程
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岗位名称:体能教练 (招全职。有篮球教学经验者优先)
公司负责前端的业务流量、引流客户,教练负责上课。
一、职责:按照课程计划开展体能教学。
二、岗位要求
1.
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岗位职责:
1. 根据学员身体状况制定个性化体能训练计划;
2. 指导学员进行科学有效的力量、耐力及协调性训练;
3. 协助学员达成健身目标,提供饮
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工作内容:
教授青少年体能项目
任职要求:
有相关体能训练工作
擅长沟通,认真负责,有事业心
有相关体能证书优先
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岗位职责
1.、负责6-18岁青少年专项体能日常训练(网球/高尔夫/击剑/游泳/帆船等项目);
2、了解各项目训练目标,针对不同年龄段、不同水平的学生制定科学、
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岗位职责:
1. 根据学生体能情况定制训练计划并组织实施;
2. 激发学生运动兴趣,提升体能训练效果;
3. 定期与家长沟通训练进展,维护良好客户关
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一,岗位:
少儿体能教练
二,薪资:4000-10000元
三,岗位要求:
1,20-34岁
2,专科或以上学历(运动训练、体育教育、社会体育专业、幼教)
3,
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岗位职责:
1.负责教授儿童体能课程等运动培训课程;
2.能够组织、推广拓展训练项目。
3.教销一体,接受再聊
任职要求:
1.有较强的教学实践能力,有较强的
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岗位职责:
1. 制定科学合理的体能训练计划并组织实施
2. 指导学员进行力量、耐力、速度、柔韧等基础体能训练
3. 跟踪记录学员训练表现,定期评估
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工作内容
1、为客户提供专业的体能训练指导和咨询服务
2、根据客户需求,制定个性化的体育运动计划
3、监测客户训练进度,及时调整训练方案
任职要求:
1、具备
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负责幼儿系统的体能课程授课
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岗位职责:
1.设计并实施体能训练计划,适应不同年龄和技能水平的学员;
2.教授学员基本的体育技能,包括但不限于跳绳、跑步等;
3.组织和参与体能展示和比赛,提
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岗位职责:
1. 制定并执行篮球运动员的体能训练计划
2. 根据学员特点调整训练强度与方式
3. 协助提升学员的身体素质与运动表现
任职要求:
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成熟工作经验的体育培训教练
起薪待遇高
老板亲自沟通
望有意跳槽的教练联系
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要求有视频剪辑能力
1、负责3-14岁儿童的跑酷和体能教学、教研等方面的工作
2.增加学员兴趣,提升学员专业技能,提升学员身体素质
3.参加公司组织的教学培
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部分时间需要去到学校校内教学,8年老馆,薪资有提升空间,稳定,涉及学员年龄段:4-16周岁(介意勿扰)。
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岗位职责:
1. 负责青少年体育训练项目的体能指导与训练
2. 设计并执行体能训练计划,确保训练效果
3. 监测训练过程,及时调整训练方法以提高训练效率
任职
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岗位职责:
1. 负责少儿体适能训练课程的设计与实施
2. 通过感统训练提高少儿的身体协调性和运动能力
3. 与家长沟通,反馈训练效果,制定个性化训练计划
任
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岗位职责:
1. 负责双塔跆拳道馆的日常运营和管理
2. 指导和训练学员,提升学员的跆拳道技能和体能
3. 组织和参与跆拳道相关的活动和比赛
任职要求:
1.
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工作内容
1、负责为青少年提供专业的乒乓球训练和指导
2、设计并实施针对不同水平青少年的体能训练计划
3、激发学员对乒乓球的兴趣,提升他们的体能和技能
4、针对
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岗位职责:
1. 根据教案进行备课,并高质量完成课程教学;
2. 根据校区要求,进行课程宣传促进成销售签单;
3. 维护学员和家长关系,提升客户满意度,跟进续费