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招聘人资主管:
要求:1、专科及以上学历,人力资源等相关专业,35岁以下;
2、具备5年以上人力资源相关工作经验;
3、具有较强的沟通、组织、协调、计划、执行、
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办公室曰常行政管理、文秘工作。
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1、有销售或客服工作经历。有高端妇儿医院、月子中心、星级酒店、临床岗位等工作经验优先;
2、形象气质佳,有服务意识能代表企业形象开展相关工作;
3、沟通能力
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岗位职责:
1、根据医院的发展规划,全面支持销售管理工作,参与公司市场策略的制定,制定销售计划并完成销售;
2、考核部门内销售业绩并制定、分解下月销售目标,确保
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1 门窗制作 熟手优先
2 学徒工数名(工作认真负责,吃苦耐劳)
3 业务员数员
4 大门安装师傅 1名
5 量尺师傅1名
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工作职责:
工作内容:
1.为顾客提供孕期医疗服务,包括:咨询、产检安排、现场接待、就医流程协调、陪诊等。
2.医院VIP区服务接待工作,推广VIP产检套餐,协
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岗位职责:
1、协助制定总部各项人事管理制度;
2、协助进行组织架构建设,制订和完善公司岗位编制,编写岗位说明书;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各
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岗位职责与工作任务
医院行政管理
1. 协助院长制定医院的发展战略、规划和年度工作计划,负责组织实施、监督和评估,确保医院整体目标的达成。
2. 制定和完
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感谢大家关注媛创文化,希望我们所提供的职位也恰好是您所心仪的机会。媛创文化是一个开放、包容、团结、奋斗的大家庭,我们由衷希望有才华,有目标的你加入,若你对我们的
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岗位职责:
1.负责公司行政部门的管理工作,合理,高效安排部门的相关工作
2、确保办公环境整洁有序;
3、有银行相关管理工作优先
4、工作时间:8:30-5:3
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岗位职责: 负责公司内外行政工作事宜
任职要求: 3年以上职业经验,良好的沟通表达能力,有处理问题和解决问题的能力,处事大方
教育背景: 本科及以上学历
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1、公司基础行政工作主持
2、行政6大模块工作落实
3、全公司工作跟进并汇报
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一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00 周日休息
二、岗位职责:
1、协助制定并完善公司行政管理体系,包括行政管理制度、流
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岗位要求:
1.三年以上行政主管工作经验,本科及以上学历,文秘或行政管理等相关专业;
2.熟练掌握word、excel,ppt等办公软件,熟练操作办公自动化设备
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岗位职责:负责执行当地办事总经理下达的任务,协助总经理一起开拓当地健身市场。
岗位福利:每月500绩效奖金。
岗位经验: 办事儿机灵可任意协调。
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅;
2、处理行政事务,包括文件管理、资料整理与归档;
3、协调内部资源,支持团队成员,提高工作效率。
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1、大厂背景
2、行政经验丰富
3、懂商务礼仪
4、美丽高挑
5、英语口语能简单交流
6、要化妆上班
7、踏实做事,执行力强,能主动思考
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅;
2、参与公司内部会议,记录会议内容并执行后续行动计划;
3、管理和维护公司行政事务,包括但不限于文件
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岗位职责:
1.负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督工作;
2.协助公司建立行政办公费用预算计划并按照预算计划执行工作;
3.协助开展企业文化建设工作
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1、熟悉托管工作的各项流程和细节,对孩子有爱心和耐心,有托管相关工作经验者优先。
2、具备两年以上培训机构或托管行业管理工作经验,具有较好的沟通和亲和能力。
3
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岗位职责:负责物业员工招聘,入、离职,考勤,社保,等物业员工日常人事行政类工作,需要有物业相关工作经验。
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工作内容:主要负责招聘,管理公司员工,熟悉公司业务,进行管培,考勤,严格执行公司制度,跟进员工日常工作,完善制度
主要要求:执行力强,有责任心,应变能力强,能
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“好想来”行政主管招募
(注:单休)
岗位职责:
1. 管理协调:负责公司内部行政事务的全面管理,协调各部门之间的工作关系,确保公司运营的高效性。
2. 制度制
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工作简单,发展空间大,提成,保险,绩效,周末休息等等
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【岗位职责】:
1、负责公司的行政办公、接待、信息化、资产、车辆等管理工作;
2、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督执行;
3、开展公司企业文化建设,提炼和
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1.负责组织起草总经理办公室文件,审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件,并进行编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档和保管工作。
2.负责公司文件、函电
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1、负责公司安全保卫和治安管理工作
2、负责公司行政、文书及对外往来文件的管理
3、负责公司员工生活后勤服务,负责食堂、宿舍及物业管理
4、负责公司公务用车、办
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工作内容:
行政管理,采购,薪酬绩效,办理入职离职手续,合理控制各部门备用金清算,人员关怀,行政采购,组织公司团建等。
上班时间:
8:30~12:00,13
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岗位职责:
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,人事档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本
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岗位职责:
1、负责公司日常行政管理,包括办公设施和设备的维护、办公用品的采购和分发、办公环境的整洁和安全;
2、组织、协调公司各类会议、活动及接待工作;
3、