人事行政助理
6-9K 苏州苏州工业园区独墅湖 1-3年 本科
岗位职责: 1、负责办公后勤、公司资产管理、办公环境管理、会议统筹、文件资料归档等日常行政全盘工作，保障公司高效运转； 2、负责公司来访客户、合作商、合作伙伴的
岗位职责 1、负责公司人力资源招聘、培训等工作， 2、协助人力资源主管编制人力资源管理制度； 3、协助推动企业文化的形成； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力
岗位职责: 1. 协助招聘流程，包括简历筛选、面试邀约及安排 2. 参与员工入职培训及入离职相关事务的办理 3. 协助运营招聘相关自媒体账号，发布内
岗位职责： 1. 协助完成基础人事工作：员工入离职办理、考勤统计、档案管理、招聘辅助等。 2. 负责日常行政事务：办公用品采购与管理、文件收发、通知传达、行政接
1.工作内容:负责网上招聘还有面试 2.工作时间:8:30-11:30 下午时间自由 3.薪资待遇:底薪+提成
岗位职责： 1．行政支持：提供日常行政支持，包括文档管理、资料整理和信息录入； 2．招聘管理：协助处理招聘前期的简历筛选和面试并协调安排人员入职事宜； 3．考勤
工作内容: 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.协助新人办理入职 3.上班时间8:30-16:30,午休2小时 4.薪资: 基础工资+招聘提成，上
福利待遇 1、基本工资+奖金+绩效+住宿=4000-6000/月 2、提供员工宿舍，家电齐全 3、定期团队活动(庆功会，生日会，公司旅游，体育活动等) 4、带薪
董事长助理， 岗位职责：负责公司各部门协调工作。本科以下学历易忧。
1、负责公司所有岗位人员招聘工作，简历筛选以及安排面试 2、负责公司所有人员岗位绩效考核， 3、负责员工入离职相关工作及文件档案管理 4、领导安排的其他工作 任
岗位介绍： 1.负责公司的日常人事行政事务的处理及后勤的保障； 2.管理日常考勤并统计月度报表上传； 3.负责公司办公用品的管理采购； 4.公司文体活动的组织
岗位职责： 1、负责部门日常管理事务，主导并执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源相关工作； 2、根据岗位需求筛选简历，初步评估候选人匹配度，协助完成人才
岗位说明书 岗位名称：人事行政助理 所属部门：综合办公室 直接上级：综合办公室主任 岗位编制：1人 一、岗位概述 协助综合办公室主任开展人事、行政、后勤及综合事
泰康人寿为世界500强企业，拥有很高的业界口碑和声望。公司办公环境优雅，工作氛围轻松，同事关系和谐，到点准时下班，不存在加班，每月定期团建，无压力上班。 岗位
岗位职责： 一、完成领导交办的工作的督办、协调及落实任务； 二、在权责范围内签署审批文件，汇总各部门等相关文件定时交领导签字确认； 三、人事招聘、行政管理（不限
岗位职责： 1、协助办理员工入职手续、考勤核对等工作 2、协助新员工入职培训、内部专项培训会务工作，包含通知下发、场地布置、物料准备、签到登记、培训资料整理归档
岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿，公司制度，机制等; 2、上传下达，主持会议和记录并完成总经理交待的工作。 3、监管公司各部门的工作情况，和公司制度执行 4- 岗位职责： 1、协助办理员工入职、离职、转正等人事手续，维护员工档案及花名册； 2、负责考勤数据整理与统计，核对异常记录，支持薪酬核算相关工作； 3
- 职位描述： 人事部分： 1、简历筛选 2、社保申报 3、考勤核对 4、薪资核算 5、其他临时性工作 行政部分： 1.维护办公环境整洁，监督设备正常运行（如打印机
【岗位职责】 1.结合用人部门提供的用人画像、胜任力素质模型、外界公司调研等信息，通过多渠道收集并筛选查找合适的简历，包括但不限于各招聘网站、人才市场、猎头机构
岗位职责： 1、人事内务工作：协助办理员工招聘/入职/离职/等手续，日常考勤工作 2、配合组织策划员工活动 3、负责公司来访人员接待 4、负责日常行政事务管理以
8:45-18:00，午休1.5h，周末双休，6500-8000，法定节假日正常休假 此岗位需坐前台，介意勿扰 硬性要求：此岗位主要工作为行政前台，需至少2年以
主要责任，招工，算计件工资，会议记录培训等工作 岗位职责： 任职要求：责任心强，能吃苦，需要强势一点 岗位职责：
人事工作职责: 1.负责对招聘线上端口进行整理，以及招聘信息发 布; 2.负责招聘岗位的简历筛选并进行邀约及面试; 3.员工入离职管理、合同签订、培训及档案更新
1，招聘； 2，培训； 3，考核。
一、主要工作职责 1、文书处理与撰写： 1)负责董事长所需的各类文件、报告、信函、演讲稿等文书的草拟、撰写、整理与归档。 2)熟练制作各类工作汇报、演示用的PP
岗位职责： 1. 协助部门负责人开展日常工作，负责相关事项的沟通、协调、跟进及资料整理等； 2. 负责公司招聘工作的具体执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及
岗位职责： 1、负责发布招聘计划，通过多渠道筛选简历，组织面试，负责人才背调工作，确保人才匹配度； 2、负责员工入职、离职手续办理，劳动合同管理及续签； 3、负
岗位职责; 1、 前台接待工作； 2、购买办公用品，各类报销流程； 3、固定资产盘点； 4、协助各类人事行政事务：人员入离职、 负责员工招聘，了解招聘需求，发布
岗位职责： 1、协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2、负责人事档案资料的整理与管理，确保信息准确无误； 3、处理员工入职、离职手续，维护
人事行政助理瑞安招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【人事行政助理瑞安】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找人事行政助理瑞安相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！