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岗位职责:
1.负责厨房的运作及行政工作。
2.制定厨房各种工作计划。
3.检查厨房所属各岗位的操作规范及出品等方面的把控工作。
4.有较强的团队协作及管理能力
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工作地点:嘉瑞宝店
负责门店整体工作,前厅后厨综合管理
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管理,责任,当自己家的事情做,用心,上进,超前想法,保持营业收入不下降。
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线上线下运营,工人管理
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工作内容
- 负责火锅店的日常管理和运营工作
- 监督和提升店铺的服务质量和顾客满意度
- 负责考勤收银日常做账
任职要求
- 具备良好的沟通和管理能力
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岗位职责:
1. 负责火锅店的全面运营管理,确保高效运作;
2. 监督食品质量与服务标准,提升顾客用餐体验;
3. 激励并带领团队,营造积极向上的工作氛围;
4
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公司本岗位招聘广州/佛山直营门店自助小火锅店长。
薪资待遇:
1:薪资待遇:底薪+利润提成综合1.3w-1.5W 左右。
相关工作经验满2年以上。
①学习期:根
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工作内容
- 负责巴庄重庆火锅店的日常管理与运营
- 监督食品安全和卫生标准,确保顾客满意度
- 指导员工,提升团队服务质量
任职要求
- 具备餐饮行业管理经
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岗位职责:
1.负责火锅店的日常运营管理,确保店面运作顺畅;
2.监督和管理店内员工,提升服务质量;
3.负责店面客户服务与投诉处理,保持顾客满意度;
4.监管
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负责全店整体运营,欢迎在火锅行业有大品牌运营经验的人才加入28~38岁最佳
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火锅店长
一.年龄25-40周岁,学历不限
二.有3年以上连锁火锅店店长的工作经验
三.薪资:8K-12K
四. 职位要求:
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店长招聘
门店店长
一、岗位职责
1. 经营管理:制定并分解门店年度、月度销售与利润目标,带领团队达成业绩指标;定期分析营业额、客流量、客单价等经营
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岗位职责:
1、负责整个店面的日常管理;落地执行公司的规章制度,落地贯彻公司下达的方针政策。
2、 组织带领店面员工完成业绩指标和利润指标;执行公司的财务制度,
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有过餐饮服务经验,做过店长有一定的管理经验
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负责店里全面运营。懂高端火锅培训,会做线上线下营销。
注意:具体的工资等相关事宜面谈,有意者电话联系!
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岗位职责:
1、全面负责火锅店的日常运营管理工作,确保顾客满意度和服务质量;
2、制定并执行店铺的营销策略,提高营业额和盈利能力;
3、监督食品制备流程、卫生标
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岗位职责:
1.统筹管理餐厅日常运营,保证服务质量。
2.监督执行公司政策与程序,确保合规性。
3.积极向上地向公司汇报工作,接受业务审核。
4.持续优化工作流
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工作内容:
制定并分解门店销售计划,完成个人销售任务,同时带领团队完成销售任务;
掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,及时向总部反映掌握情况;
进行门店运营分析,
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【薪资待遇】
1、 8000-15000待遇优厚;
2、 提供培训学习机会;
3、 提供食宿,定期团队建设活动;
【职位要求】
1、高中以上学历,25-35周岁
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岗位职责:
1. 全面负责火锅店的日常运营管理,确保服务质量与顾客满意度;
2. 制定并实施市场营销策略,提升店铺业绩及品牌知名度;
3. 管控成本,优化资源配
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岗位职责:
1.负责火锅店的日常管理和运营工作
2.监督和确保食品安全和卫生标准得到遵守
3.提供优质的客户服务,维护良好的店铺氛围
任职要求:
1.具备良好
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岗位职责:
1、制定并执行火锅店的运营策略,确保店铺高效运作;
2、负责店铺日常管理工作,包括但不限于人员调度、库存管理和成本控制;
3、提升顾客服务质量,处理
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岗位职责:
1. 负责火锅店的日常管理和运营工作
2. 监督和提升店内服务质量和顾客满意度
3. 组织和实施店内营销活动,提高品牌知名度和客流量
任职要求:
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1,有火锅店经验
2,可以接受基层学习
3,底薪15000+绩效,转正综合薪资20000+
4,包食宿 月休假4天
5,可以接受调到上海
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岗位职责:
1. 负责连锁火锅店的日常管理和运营工作
2. 监督和确保店内服务质量和顾客满意度
3. 组织和实施员工培训计划,提升团队整体素质
任职要求:
1
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以下是火锅店店长的主要职责:
店铺管理
1.全面主持火锅店的日常运营管理工作,确保店铺高效有序运转。
2.制定并执行店铺的各项规章制度、工作流程和服务标
3.负
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火锅店店长的岗位职责包括:
1.店面管理:负责店面的日常运营管理,包括店面的布置、装修、清洁、设备维护等工作。
2.员工管理:招聘、培训和管理店面的员工,制定员
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岗位职责:
1. 负责火锅店的全面运营管理,确保店铺高效运作;
2. 制定并实施营销策略,提升店铺营业额和客户满意度;
3. 管理员工,包括招聘、培训、绩效考核
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50岁以下,男女不限,2年以上相同或类似岗位工作经验
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全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的