餐饮 店长
8-10K
合肥蜀山区桃花3-5年大专
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连锁品牌餐饮店2年以上店长经验 1、负责本店的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令； 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题； 3、制定服务规范、程序和 -
（店长 厨师长） 店长任职资格： 1. 热爱餐饮行业、良好的沟通管理能力 2. 优秀的执行力、细微的观察力、善于数据分析、熟练使用办公软件 3. -
服务员服务生年龄18到50 -
上海市长宁区延安西路茶百道奶茶店 每天工作10小时 岗位福利：店长9000 员工7000
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待遇优厚 服从安排 能外出辽阳市内优先
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1.负责整个店面的运营 2.带领团队完成工作目标 3.精益求精 兢兢业业 -
【餐饮店长的工作职责】 餐饮店长的工作职责主要对店面全面管理确保为客人提供优质餐饮服务。直接上级：区域经理 直接下级：前厅、后厨所有人员 岗位职责：对店面全面管
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招聘餐饮经理一名，要求有3年以上相关工作经验 -
1.有日料餐饮管理经验一年半以上。 2.维护老顾客，巩固新顾客。 3.执行能力，沟通能力要好。 4.会带团队，有一定领导力。 5.对抖线上运营有一定了解。 6. -
工作内容 - 负责餐饮店的日常管理与运营 - 监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备餐饮行业相关管理经验 - 能够有效地指导和
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1:负责门店运营管理 2:门店人员管理、员工管理、人员招聘、平衡员工关系。 3:带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长。 4:统筹门店
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长春披萨店招 1连锁餐饮督导 能全国出差薪资5000起 2店长 5000+全勤200+绩效500 3店员4200+全勤200 [玫瑰]早9晚10倒班制 [玫瑰 -
饮料 点单 协助上餐 员工培训管理
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连锁餐饮店长：薪资7000-10000元； 要求：3-5年以上餐饮行业管理经验，会培训、会数据分析、沟通能力和协调能力强； -
1.负责门店的所有管理工作，客诉处理，营业数据以及外联工作 2.有相关店长工作经验5年以上 3.抗压能力强，接受调动 单休，五险一金，包食宿 联系电话：1992 -
岗位职责： 1、负责整个店面的日常管理；落地执行公司的规章制度，落地贯彻公司下达的方针政策。 2、 组织带领店面员工完成业绩指标和利润指标；执行公司的财务制度， -
有经验者优选，要长期工 【招聘】餐饮店长 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理和运营，包括人员管理、菜品研发及销售等； 2. 确保食品安全卫生符合相关规定；
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1：负责店铺的目标管理 2: 营销，团队管理做好优质服务 3：为公司提供建议解决问题，并配合公司计划落地，门店营收的目的达成 4：为员工提供良好的技能培训，工 -
1.寻找有能力的店长，给自己一个创业的机会，门店就是你的事业，只要你有能力，不需要你投资，来了就是合作伙伴（赚钱一起分红!） 2.两年以上餐饮管理经验，熟悉（熟 -
前厅收银、服务、招待 -
岗位职责：门店第一负责人 任职要求：有5年以上店长工作经验，会线上新媒体，抖音视频号，线下运营，有管理800平左右的门店 岗位福利：季度分红 教育背景：高中 行
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岗位职责： 1.管理门店日常营运，保证门店在有序、稳定的状态下运行； 2.监控门店预算，达到资源的合理利用，控制门店毛利率； 3.带领员工积极完成各项运营指标和
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岗位职责： 1、负责分店的日常运营管理， 编制门店的经营计划； 拟订分店经营目标； 组织落实 2、 负责门店全面的人员管理工作， 确保门店人员的技能提升和责任心 -
岗位内容： 1. 统筹门店各个部门的工作，通过有效的管理实现门店高效运营。 2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3. -
日常管理店铺，人员安排，卫生，纪律，服务。有一定的管理能力和沟通能力。
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对门店的日常营运管理工作负责，负责对员工的培训教育，负责店内其他日常事务
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1.身体健康、性别不限，年龄25-40周岁； 2.有聚餐餐饮行业相关门店管理工作经验，需有门店管理实际操作经验2年以上； 3.良好的沟通能力、组织协调能力，服务
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岗位职责： 1、规划与管理餐厅日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度； 2、充分了解及掌握店面的所有流程操作，确保工作有序开展； 3、执行与管理成本 -
招聘餐饮部店长 餐饮部约3000平方，高端包间，急招店长一名 年龄：30—50岁 薪资：月薪1万—2.8万 要求：有丰富的餐饮业经验，有责任心，敢于定业绩，精于 -
工作内容 - 负责门店运营工作 - 提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度 - 管理店铺日常运营，保证服务质量 - 门店成本管控 - 人员招聘 任职要求 - 具备
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