项目销售总监
8-13K
汕头金平区鮀浦5-10年高中
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任职要求： 1、5年以上食品行业工作经验,销售团队建设、管理和营销实战经验，有稳定或潜在的客户群； 2、具有较强的营销技巧、良好的口头及书面表达能力、较强的 -
负责公司整体销售战略体系，目标和计划的拟定，销售计划的分解与实施，销售团队的管理及考核，对公司销售业绩负责。 -
大商超，连锁商超，玩具，礼品，赠品，化妆品，食品，文具，小家电………… -
工作内容 1、负责制定销售策略，推动销售团队达成业绩目标 2、维护和拓展客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备出色的领导力和团队管理能力 2、拥有卓越
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1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与计划，并组织销售团队落实既定的销售计划，领导销售团队达成销售目标； 2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流 -
负责销售 运营管理 培训
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任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上大中型企业总监工作经验； 2、有新能源汽车空调压缩机或空调制品销售管理经验，及相关广人脉； 3、有 -
工作职责： 1. 拓展与管理全国酒吧餐吧娱乐互动市场； 2. 组建并管理市场销售团队，达成销售目标； 3. 拓展新酒吧客户并跟进对接促成合作； 4. 反馈酒吧 -
【岗位职责】 1.完成公司下发的各项考核指标；负责客户开拓、邀约、辅助派单、小区开发、二见、洽谈、签单、跟进设计周期、工程转化、产品销售等全流程客户需求服务，达 -
1、熟悉内衣实体市场，有一定的客户资源。负责品牌招商，运营，培训。 2、独立开发新客户，同时维护老客户的稳定关系。 3、负责招聘和培训销售人员，确保团队成员具备
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1、有户用光伏销售经验优先，负责公司户用光伏项目的开发，团队管理； 2、有快消品，保险，保健品，化妆品等直销经验均可加入； 3、有能力，有资源优先。 -
岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本 -
一、岗位职责 1、负责完成所辖区的业务目标及销售工作； 2、每天拜访客户，协调与客户的关系，及时帮助客户解决实际问题； 3、按照公司要求建立、健全和更新客户档案 -
公司主营儿童糖果玩具，集自主研发、生产、销售于一体，岗位主要负责： 1、根据公司指定的销售指标完成销售任务，维护客户关系； 2、及时跟进市场信息并反馈到产品部，
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开发新渠道开发新客户
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一、主要工作： 制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。 二、岗位职责： 1、依据公司规划制定总体销售目标、分解销售任务， 2、负责收集市场信息 -
岗位职责： 1、制定销售计划，设计销售模式，实施销售政策，完成销售任务. 2、掌握市场信息，维护价格体系，维护客情关系，健全营销网络. 岗位要求: 1、熟悉大
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1、团队管理和组建 2、客户的目标分解与政策制定 3、完成发货回款 -
负责公司白酒项目的区域开发、渠道管理、人员管理； 任职要求： 1、白酒营销5-10年工作经验； 2、统招专科以上学历 3、熟悉广东区域市场，有从事过名厂家办事处 -
岗位职责： 1、协助总监处理相关日常事务及与管理协调工作; 2、上传下达，协助总监进行团队建设和管理； 3、配合总监做好大客户的维护和接待工作； 4、完成领导交 -
销售能力强 能拿结果 带团队 -
1、团队建设与管理 能够搭建并有效管理一支15位以上的销售团队,确保团队人员素质。 2、团队培训与日常工作管理 负责销售团队的培训工作，包括客户开发、销售等方 -
工作地点：华南，华东，华北，东南以及西南均有位置 本公司优势产品是激光切管机以及行业专用激光切割焊接设备 招募华南华东华北东南以及西南区域销售管理人员 工作职 -
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上汽车销售管理工作经验。 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解 -
任职要求: 3年以上工作经验
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盛丰物流诚聘多名销售 招聘城市：杭州，长沙，沈阳，福州，南昌，深圳，北京，天津，青岛，广西，广州，厦门，荆州，安徽等 工作内容： 1.根据公司业务发展需要，制定 -
工作内容 1、负责制定和执行销售计划及策略，以达成公司销售目标 2、管理和优化业务流程，确保销售活动的顺利进行 3、领导团队，进行团队建设和管理，提升团队整体销 -
职责： 1、 负责佬潮汕酱香酒面向潮汕人为主的渠道，建设团队进行推广销售 2、 搭建面向全国各地区潮汕商会的渠道 3、 搭建面向全国各地的潮汕餐饮渠道 4、 搭 -
岗位职责： 1、负责公司医用超声产品的全国销售工作； 2、负责国内市场的调研和行业信息的搜集以及对客户需求进行分析； 3、负责国内市场的销售渠道开发和维护，带领 -
岗位职责： 1、根据公司目标，制定所负责业务版块的年度、季度及月度工作计划，按计划分解下达至各业务人员。 2、根据业务任务指标执行情况，做好分析及总结，对
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