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工作内容及任职要求:
(要求能接受短期出差,出差范围乌鲁木齐周边,出差时间2周到1个月左右,出差频次不高,一年一到两次不等)
一、岗位职责:
1、负责档案的收集
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岗位职责:
1.在项目负责人的领导下,负责资料收集、整理、组卷、归档和上架工作;
2.对不同类目的资料并分类汇总、扫描和数字化录入;
3.各种信息的收集、传递、
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岗位职责
1、 负责档案文件的归档、移交、借阅管理;
2、 负责档案文件的扫描、看图录入;
3、 完成上级交办的其他任务;
工资待遇:面谈
任职资格:
1、 大
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岗位职责:
负责各类文件资料的整理、扫描:图像处理:质检以及目录制作等工作内容。
1.负责档案分类、排序、查缺等;
2.负责档案扫描;
3.负责档案打字录入
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综合文书,工程项目建设,其它业务等档案规范化整理及数字化加工。
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1,档案数字化加工,打字,编页,盖章,扫描,装订
2,底薪2600加提成
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1、档案资料整理
2、档案数字化
3、能接受出差
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(本岗位可接受残疾人)
招聘:
工作内容:负责档案整理、扫描、录入等工作;
工作要求:
1、中专及以上学历;
2、年龄:18-50岁;
3、会基本的
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工作内容:数字化加工前处理
要求:书写规范,长期稳定
工作时间:8:30-6:30,节假日正常休息
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负责项目办公室各类档案的收集、分类、整理、立卷、编辑、装订及归档管理,会做电子版资料的收集整理工作优先,可以做好档案工作的电子化,能够将纸质档案转变成电子档案录
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岗位职责: 1.按照要求对档案进行分类整理、编页。
2.将每份文件的重要信息手工录入文档中。
3.通过扫
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工作地点:因行业特殊(给政府机关单位提供档案数字化服务),工作地点跟随项目地点变动
工作岗位:档案编码,档案扫描,图像处理,档案著录,成品质检,档案装订
工作内
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现招聘电子档案管理员数名,工作轻松简单,福利待遇从优,具体面议。工期20天。
要求:18-40岁,工作细心认真,要求有档案数字化经验,具有档案工作经验的待遇从优
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档案管理
一、【岗位职责】
1.档案整理,2.档案信息录入,3.档案纸质扫描,4.图像处理对档案图像按照要求进行处理与优化,使页面整洁清晰,资料整理,按照要求分
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【工作职责】
1、依据档案数字化政策,按标准完成档案扫描、修图、著录、校对、编码、订装等工作;
2、在工作时间内,确保工作内容和进度能有效的保质、保量完成交付;
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岗位:档案数字化加工。招聘人数:5人
工作要求:
1、财务档案扫描、装订、上传、整理归档等;
2、能够熟练操作OFFICE等常用办公软件;
3、计算机相关专业,
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工作内容主要是针对政府纸质文书档案、基建项目档案、会计档案等的纸质文件整理及电子化扫描、著录、加工、整理归档等,使劳动成果满足档案馆入库标准的工作。
须遵守相关
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有无经验均可,中专及以上学历,能适应出差驻场。
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1、负责将客户各类纸质文件,按照工作流程要求,整理归档。
2、负责档案的拆封、扫描、录入、检查等;
3、确保纸质对帐文件整洁性、完整性。
4、对客户信息和工作内
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【招聘:档案数字化专员 5人】
岗位职责(工作容易上手):
1、整理员:对纸质档案进行相关的整理工作。
2、录入员:对纸质档案进行相关的数据录入工作;
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前期编写页码、扫描文件、图像处理、质检校对、目录、装订!简单易学、容易上手!
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带图人员(2-4人)
招聘要求
6、大专及本科学历
7、年龄18-40周岁,无犯罪记录,无遗传性疾病
8、有CAD基础优先,计算机操作熟练
9、有进取心、学习
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招聘:兼职、实习生
内容:档案整理
地点:拱墅区大关路303号2号楼仲裁院
时间:朝九晚五,双休
要求:手脚快且细心,手脚必须麻利
周一到周五朝九晚五全勤(长期
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资料整理:按照客户要求的加工,对资料进行分类,整合,拆开,对档案打页码,还原装订等。 扫描:主要以档案等纸质资料作为加工对象,利用扫描仪捕捉图像并将转换成计算机
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会使用电脑进行录入、扫描、档案数字化。有相关文员经验,公司免费培训学习,档案整理工作,操作简单,工作环境好,不看学历只看能力,年龄18-40岁,理解能力强,工作
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1.熟练操作办公软件
2.性格开朗
3.适应出差及异地派遣
4.执行力强
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招聘要求:
1.掌握计算机基础软件,计算机软件相关专业优先
2.熟练使用Word、Excel等办公软件,能操作常规修图软件
3.打字速度不低于50字/分钟
4.
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一 岗位职责:
1、将单位档案资料整理清楚,页码连贯、目录对应。
2、将单位档案资料通过扫描仪进行扫描处理,形成电子格式文档。
3、检查扫描图像是否合格,并加以
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档案整编数字化专员
职位描述
1.整编岗:按照公司档案管理办法的要求对纸质档案进行排序、编页、核对等操作;
2.条目录入岗:根据档案内容进行档
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岗位职责:
1、 负责档案的交接、整理、数字化及归档
2、 负责档案整理过程中正确的检查。
3、 协助处理档案室巡检等、档案验收等相关工作。
4、每天向上级主管