人事专员 双休
5-7K 广州白云区万达广场 1-3年 学历不限
岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘任务。 2.负责招聘信息的拟定，整理、发布、沟通适合的求职者，邀约，面试，满足公司的用人要求。 上班时
岗位职责 1、按照公司招募标准招募网约车司机，邀约客户进店促成交 2、线上、线下拓展司机圈，做好招募工作 3.完成线下门店司机接待工作， 抖音账号的发布与维护
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力
1、负责公司的58同城、BOSS直聘、前程等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
招人事 不是枯燥的“螺丝钉”，是团队的“伯乐担当” 你负责：挖掘千里马、搞定招聘流程、维护员工关系 我们提供：五险+弹性打卡+节日福利+定期团建 只要你爱沟通- 1.每天上班主要就是看看手机，回复一下消息，给求职者介绍一下工作内容就可以了 2.只要不偷懒，多劳多得，薪资无上限，普遍在六七千左右一个月 3.性格活泼开朗，踏
岗位职责：负责招聘，办理入职以及办公室等一些工作内容。 任职要求：会使用制作简单的表格以及文件格式。 工作时间：下午1点-晚上9点 薪资待遇：每周单休，底薪30
岗位职责： 1.负责公司员工薪酬的日常核算与发放，确保数据准确无误 2.负责社保、公积金的申报及缴纳工作，及时处理相关事务 3.协助完成个人所得税的申报与代扣代
岗位职责: 1负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方
招募主播及传媒公司各个岗位.- 岗位职责: 1.负责日常人力资源管理，包括员工招聘、培训、绩效评估及离职等环节。 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程。 3.负责员工关系管理，解决劳动争议
- 1.全面负责公司内部人才的招聘工作 2.根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划 3.建立和完善公司的招聘
- 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的推进，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、协助制定人力资源相关制度，维护员工信息及人事档案； 3、组
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工的入职、培训、考核以及离职等全过程管理。 2. 确保所有人事活动遵守公司政策及法律法规。 3. 监控人事活动，评估潜在风险，
工作内容: –负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等; –领导并优化公司组织架构和职级体系，确保结构高效匹配业务需求;
岗位职责: 1、通过boss发布招聘信息，主要招聘公司业务员，邀约面试。 2、协助新员工办理入职，提高在职率，完善招聘体系。 3、关注新员工在工作中遇到的问题，- 招聘信息 接受无经验，有人带教 岗位要求 • 办公室专员：女性，24-35岁 • 驻厂：男性，24-33岁 工作内容 通过招聘平台开展员工招聘，完成
- 希望你学习态度好，有礼貌，服从指挥，主动，有团队意识和管理意识 18-25岁 全职 短期勿扰 岗位职责： 1.全面负责公司内部人才招聘工作 2.发布职位需求
福利待遇： 1、试用期底薪3500+提成（入职人员提成）。 转正底薪4000+提成（入职人员提成）。 工作时间：8:30-17:30（大小休），不加班。- 招聘，每天刷新筛选 各部门行政工作 辅助招生工作
- 岗位职责：1. 主导全岗位人才招聘，聚焦主持、策划、运营等核心岗位，搭建高效招聘体系，精准匹配机构发展需求； 2. 负责员工考勤全流程管理，制定规范考勤制度
- 岗位职责： 1、员工招聘、入职、离职等人事流程； 2、整理和维护员工人事档案及劳动合同信息； 3、协助处理员工关系事务，组织公司内部活动； 4、
工作内容： 1、负责员工福利政策的执行与管理，确保福利发放的准确性和及时性； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系中- 岗位职责: 1. 负责电商平台的人才招聘与选拔工作，确保招聘流程的高效进行。 2. 管理员工花名册和员工档案。 3. 负责员工关系的建立和维护，处理员工的入职、
- 工作要求： 1、负责公司员工的招聘工作； 2、对员工进行入职培训，签订合同等手续办理； 3、人事档案的建立、管理及保存； 4、协助人事经理处理其他事务性工作；
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
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