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薪资待遇:底薪3000+500全勤+招聘提成
上班时间:10:00-19:00,月休四天固定休周天
岗位职责:
1、负责公司日常前台接待,包括来电、来访人员
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岗位职责:
行政人事事务与效率支撑
1,人员招聘支持
简历管理:负责招聘渠道(招聘网站、内部推荐等)的简历收集、分类整理与初步筛选,建立候选人信息台账,确保简历
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岗位职责:
1、负责安全生产材料的记录、证书、安全培训;
2、负责特种设备的管理工作;
2、负责办公、劳保用品的管理登记;
3、负责公司规章制度的监督管理;
4
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招聘长期稳定的助理,兼顾团队资料档案管理+日常短视频运营,无需外包,全程自主完成拍摄、出镜、剪辑工作,工作轻松稳定,适合细心、想学东西、长期发展的小伙伴!
一
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依照总经理要求处理相关行政事务
有传媒行业相关经验优先,底薪4k-6k之间,具体可聊
上班时间下午一点到晚十点,6点-7点是休息时间,八小时班制
大小周休
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熟练驾驶技能,有服务领导经验,懂得电脑办公应用,勤快干净,思维敏捷。无重大事故,安全意识强。
熟练驾驶技能。
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25到35岁,会用办公软件,会开车,沟通能力强,性格开朗,形象气质要好,身高160以上,政府和一百多家企业成立的一家商会,需要和各个下面企业老板以及政府人员打交
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一、岗位职责
2.负责本校区行政管理和学校办用品,设备的管理和发放,保证物资供应。
3.负责学校水电气等费用的缴纳及宿舍管理。
4.接待学生家长,做好业务对
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1、员工考勤、面试者接待、制定并实施管理制度
2、会议准备、提供大中小型会议服务,包括会前准备、接待、迎送、会议室整理等。
3、办理员工入职、离职手续
4、资产
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职位描述
1、负责公司日常行政、人事管理的运作(入职工作,离职工作);
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;
3、关怀行政人事经理日常的人事管
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1、敬业爱岗,勤奋好学,工作细心,吃苦耐劳;2、有较强的文字表达和良好沟通能力,电脑操作和文字、图片处理等办公软件应用较好;3、了解政府招标、投标相关知;4、注
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岗位职责:
1.负责与厂家沟通产品问题,建立首营等。
2.负责医疗耗材和设备产品的寻找。
3.负责系统出入库。
4.负责标书的准备、制作、参标等。
5.负责人事
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任职要求:年龄20~35周岁,形象气质佳,熟悉办公软件操作;大专及以上学历;责任心强;工资面议
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专业不限,有相关工作经验,文秘行政管理等专业优先考虑,身高165厘米以上形象好气质佳。
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统计数据,登录信息,行政事物
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技能要求:内容运营策划
技能要求:熟悉AI PS PR 剪映,认真细心、责任感强
作内容:
1.负责公司新媒体账号的运营,包含内容运营策划、剧集物料制作等
2.
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岗位职责:行政管理,后勤管理,外事协调等
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岗位职责:
1.执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2.支持团队成员,确保办公流程的高效运作;
3.参与公司内部会议,协助准备会议资料和记录会议要点。
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岗位职责:
1、会视频剪辑,负责公司日常行政事务的处理;
2、协助组织公司内部会议及活动,包括场地预定、物资准备等;
3、管理公司固定资产,定期进行盘点与更新;
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岗位职责:
1、负责日常行政事务工作,包括人事管理、文件整理、资料归档及信息传递;
2、负责办公用品的采购、登记与发放,保障后勤物资有序供应;
3、
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岗位职责:
1、负责来访接待、商务及对外关系维护等。
2、负责行政相关事项。
3、负责考勤统计与核算。
4、协助上级主管开展基础人力、行政实务性工作。
5、完成
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任职要求:
1、会使用常用办公软件,电脑打字快,派单客服一分钟50字以上,电脑客服一分钟80-120字。
2、字迹工整美观,表格填写完整,不潦草马虎。
3、性格
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岗位内容:
1.负责前台的日常接待工作,包括客人接待,信息咨询,关注客户需求等
2.负责前台区域的环境维护,确保所有设备良好运作
3.配合团队完成销售目标和客户
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岗位职责:
1. 协助行政事项,包括整理数据、产品对接、部门协助等。
2. 处理客户问题,大促期协助各部门完成工作。
3. 征集产品信息,整理询价详情表。
4.
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岗位职责:
一、宿舍管理:
1.负责宿舍日常管理,包括卫生监督,设施维护、安全保障等。
2.宿舍卫生每日定期检查,确保宿舍环境整洁、安全。
3.协调解决员工住宿
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岗位职责:1、商务接待与会议支持:负责外来人员的商务接待、登记、安排等候及及时传达;协助各类会议的准备、接待及现场保障工作,维护公司良好形象。
2、 行
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岗位职责:
1、根据公司业务发展及用人需求,负责招聘工作的具体实施,包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、流程跟进及入职衔接等,保障招聘工作高效开展;
2、负责
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协助行政经理处理日常事务
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岗位职责:
1、美业负责文案编辑,会做PPT,与店家行程对接,协助领导工作
任职要求:
1、熟练使用办公软件,具备良好心理素质。
2、具有较强的组织协调能力
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岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的协调与管理,保障办公环境整洁有序;
2. 协助开展人力资源基础工作,包括招聘支持、员工入离职手续办理等;
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