诚聘 人事专员
4-6K 廊坊三河市新世界百货燕郊 3-5年 大专
工作内容: 全面负责公司内部人才的招聘工作 职位要求: 需要有燕郊1年以上销售岗位招聘经验 薪资待遇: 无责底薪4k+提成，五险 优秀者可以和老板再谈
一、工作内容 1、线上做面试邀约工作 2、面试简历的汇总与整理 3、基础岗位初步面试 4、根据公司用人需求实时更新招聘计划 5、完成上级交办的其他相关工作 二
1.负责组织和实施人员招聘及选拔工作， 2.管理人事档案，确保所有人事记录的准确性和更新。 3.组织和跟踪员工培训计划，确保培训目标的达成。 4.负责员工考勤管
新年新征程，我们正为年后团队扩张、业务提速储备核心力量，诚意招募有志之士加入！ 岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排等。 2、
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等。 2. 参与制定和完善公司人力资源管理制度，确保人力资源的有效配置和利用。 3.
岗位职责： 1、负责公司员工的人事管理流程，包括入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2、管理员工档案，确保信息准确无误，并维护更新员工人事系统。 3、处理员工
1、协助人员招聘。办理入职 离职 调任 升职等手续 2、考核核对，监督。处理劳动关系 3、社保增减办理，协助负责人力资源架构和薪酬制度构建 任职要求: 岗位职责
双休福利，朝九晚五，不定期聚餐 1、办公室办公，工作轻松无压力. 2、带薪岗前培训(包吃，午餐还不错哦) 3、入职有人带，轻松上手。 4、周末固定双休，月休最多
岗位职责： 1、负责简历筛选、面试邀约、初面评估及录用跟进，确保招聘目标达成； 2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率； 3、处理员工入、转、调、离
1、协助上级完成基地管理岗位招聘目标，独立完成基地基层生产和技术类基层岗位招聘目标 2、负责招聘信息发布、简历收集、面试、录用、入离职手续办理的执行工作 3、
岗位职责： 1. 以招聘、绩效管理，培训为主，其次人事、行政、办公室事务等工作； 2. 企业文化、团队建设、劳动关系等六大模块，公司制度等创制、推行及追踪落地；- 岗位职责： 1、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、维护招聘渠道，收集并整理招聘相关数据，分析招聘效果； 3、组织新员工的入职培训
岗位职责： 1、负责公司的人才招聘工作;根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需- 工作内容： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、管理员工档案，确保人事资料的完整性和准确性； 3、参与制定和优化人力资
一、岗位职责： 1、负责社会保险及商业保险业务的执行工作（包括社保申报、社保卡办理、社保关系转移、工伤办理等）； 2、负责员工档案信息的录入、更新及维护工作
岗位职责 1、制作人力资源报表，新员工定薪表； 2、负责新员工入职培训会议开展； 3、负责绩效考核和考勤的审核工作； 4、负责人员调配、通知工作； 5、跟进新进
岗位职责： 1.按照各部门各岗位的要求，进行简历筛选 2.负责员工劳动合同签订，变更，续签等相关问题 3.负责公司的招聘，考勤，员工入职，转正，离职，请假等工作
岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 2、参与制定和完善公司人力资源管理制度，确保流程标准化、规范化； 3、协助进行员
1.负责分公司岗位的招聘开展 2.拥有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源项目； 3.具备良好的分析能力和创新思维，能够根据公司发展需求，提出有效的人
岗位职责： 1、执行招聘计划，提升招聘环节的效率和质量。 2、协助组织、执行公司内部培训活动，包括培训计划的执行、培训资料的准备以及培训效果的分析与改进。 3、
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理。 2、协助制定和优化员工福利政策，组织员工活动，提升团队凝聚力。 3、- 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2. 管理员工入职、离职流程，包括简历筛选、面试安排及员工沟通； 3.
岗位职责： 需要有经验的小伙伴 能独立面试最好 熟悉boss直聘。 任职要求： 1.头脑灵活，思维清晰 岗位福利： 1.超长15天带薪年假 2.不定时下午茶团建
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
要求：26周岁以下，湖南省内院校全日制一本学历，专业不限，身高170以上，有驾照，人力资源岗位工作经历1-3年，有招聘、培训工作经验者优先。 工作地点：长沙市开
1.日常线上招聘，筛选，沟通，邀约面试。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试； 2.管理员工入职、离职手续，确保流程顺畅； 3.参与公司人力资源政策的制定与实施，包括绩效管理、员- 年龄:18-30 -职责: -负责解答用户疑问，处理用户投诉和售后问题， -收集用户反馈，提升用户满意度。 -合作对象: -与运营团队沟通，反馈用户问题和建议。
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工招聘、培训与发展计划 2. 参与制定和优化人力资源管理策略 3. 协助解决员工关系和团队合作中的各类问题 任职要求： 1.
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发与管理，根据公司人才需求发布网络招聘信息; 2、能独立开展招聘工作，熟悉大泉州地区的招聘渠道(校园和网络) ; 3、工作积极、
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