行政专员
5-7K 合肥包河区屯溪路 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及办公环境维护。 2. 协助组织公司会议，包括会议准备、记录及后续跟进。 3. 管理公司办公用品
1、负责协助上级进行办公室行政管理，包括装修、水电、办公用品、零星修缮、固定资产、卫生、环境等； 2、负责协助上级完成公司车辆的日常使用及调度管理; 3、负责协
岗位职责： 1.负责机构日常行政办公物品的领用及登记工作； 2.负责与集团对接资产、电子设备、食堂等的管理； 3.负责与集团对接人事材料工作； 4.日常行政后勤
早九晚六行政班 【职位要求】 1：本科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2：有银行相关经验，无经验者学习能力强，足够自信、大方也可。 【薪资待遇】 试用期综合薪
行政人事相关工作，工作独立性强，抗压能力强，服从工作安排。接受应届毕业生。 3-5年人事行政工作经验，居住地滨湖附近。该岗位月休4天。
岗位职责： 1、按照公司规定的采购流程进行采购任务操作 2、负责办公室，工厂，仓库日常物资采购，后续根据自身能力组内进行调整； 3、跟踪产品到货、入库、及时跟踪- 负责日常收负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务，会计档案管理等需要勤快灵活，具有一定的沟通能力，工作细致责任感强！
1.文职类统计数字报表； 2.人员考勤工资核算； 3.新员工入职手续办理和入职培训； 4.人员招聘； 5.员工关系处理； 6.其他领导安排的工作事项 任职要求：
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政工作的组织与实施，确保流程顺畅； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、管理员工档案，处理员工入职、离职
岗位职责: 1.协助上级执行日常人事管理及行政事务工作； 2.参与公司人力资源规划，招聘、培训与员工发展； 3.负责员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理
售后专员 工作时间: 8:30-11:30，14：00～17:00，双休， 节假日正常休息。 薪资福利: 试用两个月4000～5500，转正6500，享受服务
职位:人事行政专员 工作地点:蜀山区昌河大厦14楼 上班时间:9:00-18:00 岗位职责: 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.处理员工关- 岗位职责： 一、行政工作： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、资产设备管理、办公用品采购与发放、公文函件处理等。 2. 管理公司各类档案、合同及
人事行政文员工作内容： 1.有人事行政方面工作经验者优先 2.熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件 3.熟练运营各类办公自动化设备
岗位职责： 1、协助人事行政总监统筹集团各部门、各校区社保、考勤、绩效考核、校区稽查、员工关系等工作 2、负责集团总部来访接待、办公环境、会议辅助等行政事务 3
岗位职责: 1.负责制定和实施人力资源管理的政策和程序，确保符合公司目标和行业标准。 2.参与制定员工招聘计划，并与团队合作执行招聘流程。 3.设计和实施员工培
基本工资范围：6000-10000元/月(每月有机会拿业绩奖金：上不封顶， 同时年终平均奖金3～12个月+) 工作地点：合肥市高新区天智路19号原创动漫园 公司
岗位职责： 1、负责数据录入、登记工作，与运营商对接沟通； 2、负责各渠道招聘网站的招聘基础工作，筛选简历、邀约面试等； 3、负责档案资料整理以及其他公司相关文- 负责公司日常招聘，各类文件、通知、合同的起草、打印、复印、归档和管理。 - 印章证照管理: 保管和使用公司公章、合同章，管理营业执照等资质文件，办理年检、变更等
一、招聘岗位 人事助理（1名） 运营助理（1名） 二、岗位职责 【人事助理】 根据用人需求，在招聘渠道发布岗位并每日更新； 独立完成简历筛选、电话邀约、初面安排- 岗位职责： 1.协助制定并完善企业各类公司制度和监督执行。 2.负责招聘、培训、企业文化、人事管理、薪酬管理、绩效管理的执行工作。 3.定期或不定期对公司人力资
岗位职责: 1.协助进行人力资源规划与招聘流程，包括职位分析、招聘策略制定与候选人筛选。 2.参与设计和实施员工培训与发展计划，提升团队专业技能和职业素养。 3
岗位职责： 1.负责公司档案的收集、整理及保管工作，确保档案材料的完整性与系统性。 2.对档案内容实施分类管理，提升档案的检索效率与使用价值。 3.定期对档案进
这是一封很简单的招聘信息。 人事主要工作内容就是：招聘，招聘网站维护，接待，简单的卫生。 薪资： 3500+提成，早上8:30上班，下午6:00下班，每周单休。- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理等； 2、协助进行人力资源相关工作，如员工招聘、入职培训、员工关系维护等
岗位职责：招聘公司所需人员，公司哪个岗位缺人给哪个岗位招人就行 作息时间：8：30-18：00，单双休，法休正常休 薪资水平：试用期无责底薪3100＋招聘提成
1、负责项目人员的招聘和面试接待； 2、员工关系：办理员工入职、离职、转正、调岗相关手续；劳动合同续签、解除；建立和维护人事档案、员工花名册；员工沟通（入离转调
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先1.要求 1 - 3 年行政人事相关工作经验 2.熟练掌握 Office 办公软件
主要职责 核心对接：与政府、伙伴对接，沟通协调政策、项目、活动等。 内外协同：处理公司内外及与母公司协同事务，保障流程推进。 业务支持：学助听器知识，支持本地业
岗位要求： 1、大专及以上学历，1-3年经验； 2、有较好的沟通协调能力和关注细节能力，头脑灵活； 3、有活动组织，策划，文案经验优先； 工作职责： 1、日常办
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