家居建材策划执行经理
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南宁青秀区东盟商务区经验不限学历不限
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工作内容： 1、独自策划执行家居建材活动方案 2、与项目地老板沟通活动细节 要求 1、家居建材行业工作经验者优先; 2、会基本的办公软件; 3、始终以乐观主义 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理 2. 建立和完善人力资源管理体系 3. 指导和监督各部门的人力资源工作 任职要求： 1. 具备出色的沟通能 -
HR是规则的制定者和执行者，HRBP则是业务的参与者和战略的推动者。 1.招聘、培训、薪酬等专业技能，外加沟通与协调 2.日常HR流程，确保规范执行。重点: -
1. 制定和完善人力资源管理制度、政策和流程并监督执行； 2. 制定人力资源发展规划，并落实执行； 3. 组织、协调和管理公司的各项人力资源管理工作； 4. 与
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找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适 80-90后团队。办公室氛围好到爆!!! 工作时间 8:30-17:00 每周单休，节假日也正常休息 工作要求 1，核 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和完善公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性； 3
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负责校区的招聘工作，以及对员工的考核、培训等。 -
岗位职责： 1、能沉下心了解公司业务，真正把业务与人力结合； 2、建立适合公司发展的组织结构和制度流程； 3、以人为本，为公司员工和公司管理层建立良好的沟通渠道 -
工作内容： 1.协助领导完成各类培训项目开班准备、组织实施、训后跟进等工作； 2.负责学习平台的日常维护管理，协助新人线上学习通关，汇总反馈线上学习情况； 3. -
工作职责: 1.深入理解业务运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略及各项目政策制度在项目有效推进; 2.针对业务痛点，在招聘配置、绩效考核、培训与发展、企业文 -
有销售公司绩效考核制定的相关经验 1.建立健全的招聘 ，薪酬，福利，保险，考勤，绩效考核等人力资源管理制度； 2.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，面试，入 -
岗位职责： 1. 设计、管理和优化薪酬体系，确保薪酬政策的有效实施。 2. 负责员工培训和发展计划的设计与实施，提升团队整体能力和个人职业技能。 3. 监控和评
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工作内容： 1、根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修整各项规章制度及各岗位责任文件，严格落实； 2、负责主持公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工 -
岗位职责： 1、负责公司的日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并 -
1.负责人员招聘，面试，合同的统计 2，具体一定的人事，销售经验优先 3，普通话标准，能力强，性格外向 4
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工作职责： 1、人力资源规划、分析与优化； 2、人才的招聘与储备； 3、人力资源评估及培训与开发； 4、薪酬与绩效的设计与持续优化； 5、建立健全公司文化与各项 -
餐厅人员招聘、培训、制度管理等，有经验者优先 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；
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[烟花][烟花][烟花] 人事经理：底薪面议+考核工资+绩效奖金+五险+公休4天 职业[太阳] 1、负责全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源
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人力资源规划：根据公司的发展战略和销售业绩要求，制定人力资源规划，确定员工数量和素质条件。 招聘与面试：负责制定招聘计划并组织实施，包括筛选简历、面试通知、 -
负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；定期培训；参与并主指绩效考核。
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公司介绍： 公司成立于2012年，宜宾品质直营连锁养生品牌，现有团队成员100余人，直营门店5家，目前处于拓展期，计划新增5家门店，未来拓展到全川15家门店 以 -
岗位职责: 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考 -
岗位职责: 1.组织编制和实施人力资源管理政策，确保制度的建立和完善。 2.负责招聘流程，包括筛选简历、组织面试和员工培训。 3.设计并实施员工培训计划，提高员
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任职要求： 1、人力资源、相关专业统招本科及以上学历； 2、3年以上人力资源经验，有互联网公司、旅行社、养老机构HR工作经验优先考虑； 3、熟悉人力资源的流程体 -
负责公司招聘、考核、行政。年收入不低于6万，包吃住。
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岗位职责： 1、帮助服务的企业规划可享受的各类政策补贴，如：社保补贴、招用重点群体退抵税、技能、培训、残保金等补贴。 2、协助服务的企业领取国家各项政府补贴，给 -
集团在济南拥有独栋办公大楼，深耕教育20年，业务包括学习平板、在线教育、教育软件、艺术学校、幼儿园、基金会、人工智能研究院。 【福利待遇】 1、优秀员工出国游 -
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人事副经理 （一）岗位职责 1.协助人事中心的内部管理工作，促进管理规范化，组织制订人事中心的管理制度体系，并监督和检查制度执行情况。 2.根据公司年度战略目标
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