销售经理（网络信息安全）
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北京西城区德胜门3-5年学历不限
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岗位职责: 1、根据公司总体战略，结合市场情况达成销售任务目标。 2、建立和发展重点客户关系，向用户提供最佳的解决方案，形成行业推广经典案例。 3、独立完成订单 -
岗位内容： 1. 维护和优化医院网络和服务器环境，确保内、外网的稳定性和可靠性。 2.内部医务系统的维护与建设。 3.维护医院网络稳定，解决电脑打印机等设备故障 -
【岗位亮点】稳定大厂+高大上办公环境+完善福利+入职购买五险一金 【岗位职责】 1.负责维护腾讯产品的网络信息安全，创建绿色健康的网络环境； 2.主动发现并分析 -
工控行业经验优先 岗位职责： 1、根据相关规范标准（主要是船级社规范），设计整船网络安全解决方案； 2、负责船舶网络安全项目，包括技术方案制作，项目相关图纸设 -
【岗位职责】： 1、守护腾讯旗下所有产品的内容安全，为用户营造安全健康的信息网络环境 2、依照业务运营标准和流程，高效完成不良网络信息处理 3、落地并不断优化专
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岗位职责 1、承担产品的网络安全与个人隐私规范研究和前沿漏洞挖掘工作； 2、参与攻防演练与应急响应； 3、最前沿的安全验证方法的跟踪和研究工作； 4、负责端到端 -
工作内容： 1.负责公司网络、电脑、网站、信息资源管理。 2.负责公司网络设备的使用和维护。 3.负责公司内部软件系统的技术指导及管理。 4.负责公司电脑维护， -
1. 熟悉能建筑系统或弱电行业相关工作经验者； 2. 熟悉综合布线、人脸识别系统、智能门禁、数字化车间、网络信息安全、智能安防、智能照明、楼宇自控 -
工作内容：企业服务器等设备等日常保养与维护，信息系统的优化、数据安全及备份，保障公司网络及数据安全。 任职要求：年龄35岁以下；熟练掌握计算机硬件相关知识，熟练
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普通话标准，形象好，亲和力强，爱学习，零基础可以培训，幼师专业、播音主持专业优先。 -
岗位职责 1、负责腾讯广告、巨量广告、百度SEM、小红书聚光推广账户的投放工作，包括推广账户的搭建、关键词筛选分类、创意的撰写、着陆页优化； 2、负责优化SEM -
系统维护，软件维护， -
为客户提供 信息系统，机房，网络安全，视频会议运维。护网期间需加班。 -
岗位职责： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务 -
岗位职责： 1、根据公司战略、提供人力资源支持，定期进行组织诊断，岗位与人才的盘点，在招聘、组织到个人绩效，员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并落地实； -
职责描述： 1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在
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岗位职责： 1、负责内部文件的收发、会签、打印及财务报销等工作。 2、协助部门管理层实施绩效考核及其他制度的落地执行。 3、与部门管理层、一线主管及员工进行多种 -
岗位职责： 1、担当渠道运营、客服体验、人力行政部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持； 2、根据年度招聘计划，制定对应的招聘策略，对岗 -
如果你热爱中医艾灸养生文化，有较强的工作能力和良好的团队协作精神，欢迎加入我们国医华草大家庭！带你探索艾灸养生文化的魅力！ 岗位职责： 1、能快速理解公司业 -
一、岗位职责： 1. 建立人才库，每月盘点一次人员贡献价值，确保合理的人力成本支出; 2. 明确招聘岗位需求，并做好人岗匹配的招聘规则; 3. 确保公司发展需要 -
有丰富的招聘HRBP经验，主要招聘人员为销售 有丰富招聘经验者优先录取 上班时间：朝九晚五点半，入职缴纳五险一金 大专以上学历 -
岗位职责： 1.负责与直播和运营等业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2.建立和维护与直播和运营等业务部门的良好沟通，确保人力资源策略的有效执行
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一、岗位职责 1.经营目标：结合公司战略目标编制事业部中长期规划并进行过程性目标跟踪； 2.数据分析与决策支持：定期收集和分析团队管理相关数据，为事业部管理层提 -
工作内容： 1、负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案； 2、参与人力资源项目和活动，包括但不限于员工关系和绩效管理； 3、协助建立和优化人力资
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岗位职责： 1、根据公司发展战略，与业务部门沟通，制定业务经营计划，拟定业务部门人力资源规划； 2、推动业务部门人力资源规划的落地执行； 3、结合员工发展需要 -
一、工作职责 1、招聘： 根据公司业务需求，制订并落实招聘计划，熟练使用专业的面试工具和方法，高效的筛选人才； 2、培训和培养： 统筹推动团队的各项培训，做好培 -
1，负责公司招聘工作，对招聘结果负责（招聘平台维护、简历筛选、人员邀约、初试） 2，拉动团队氛围，组织团队活动（生日会、下午茶、客户活动、节假日活动等） 3，辅 -
招聘与人才管理：负责关键岗位的人才招聘，分析用人部门的需求，制定和执行招聘策略，管理试用期员工，关注其工作表现和绩效追踪，确保人员激励、晋升和不胜任人员的处 -
岗位名称：资深HRBP 岗位要求： 1、大学本科或以上学历; 2、三年以上HRBP经验，有互联网公司或电销行业 公司相关从业经验，HRBP/HRM经验优
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PS: 必须要有跨境电商3年以上HRBP经验。 岗位职责： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、
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