财务经理/主管
8-12K 晋城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导财务团队，确保财务报告的准确性和及时性； 3、优化财务流程和内部控制，
岗位职责： 1、制定和完善公司行政管理制度，人力资源管理制度，规范公司内部管理，提高管理效率； 2、负责公司人事管理、绩效考核、薪资福利等日常管理工作； 3、负- 岗位职责： 1、负责公司整体财务规划，确保财务资源与公司战略相匹配，优化财务流程与内部控制。 2、编制并执行年度财务预算，监控成本开支，提升公司盈利能力和财务健
- 太阳能光伏发电业务运营推广
岗位职责: 1. 负责公司财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性 2. 领导财务团队，优化财务流程和内部控制，提高工作效率 3. 参与公司财务战略规划，为公- 岗位职责: 1.负责公司代理的线上全媒体广告业务，包括但不限于腾讯，高德，小红书等广告业务的拓新与销售。 2.开拓新市场，收集和分析潜在客户的需求和偏好，制定有
希望找到志同道合的，愿意共同发展的合伙人，负责组织和实施公司发展规划，能够良好的沟通方式和实施优秀人才招揽，并使之为我们企业带来实实在在的发展，我们一起成长，共
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
岗位职责: 1.相关活动策划管理落地经验 2.带领团队完成商场活动策划执行落地 3.各类宣发的审核发布 4.媒体平台吸粉提升销售 5.吸引人群,提升场内客流- 岗位职责:必须脾气好，性格外向型 1.负责人力资源部门的日常管理与运作，确保部门目标的实现。 2.参与制定和优化人力资源相关政策及流程，以提高管理效率。 3.监
- 一、工作内容 人员招聘与配置：根据门店业务需求，制定招聘计划，筛选简历、组织面试，为门店招募销售人员、技术支持等岗位人员，确保团队人员充足。 员工培训与发展
1:大专以上文凭，形象气质佳，善于沟通，协调能力强。 2:有一定的销售经验，从事酒店前台，销售等部门的工作经验，并能综合分析及时提出相应的措施和合理化建议，思想- 招聘技术员】要求：28--45岁，大专以上学历，矿山机电，采矿专业，对井下采煤工艺及开采技术，井下三机结构和发展方向有所了解，身体健康，有较好的沟通协调能力，熟
- 1. 专业工作经验不低于5年，熟悉制造业成本核算优先；2. 40岁以内，财务专业，大专及以上学历，中级职称以上；3. 熟悉财务核算流程和国家税收政策，熟练使用金
- 岗位职责: 1. 负责制定和执行市场战略，提升品牌影响力 2. 领导团队，确保市场活动与企业目标一致 3. 提供专业咨询，优化市场运营流程 任职要求: 1.
有三年以上大厂工作经验，大专以上学历，能够记账报税，财务数据化管理
岗位职责： 1、负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督； 2、制定设备的维修、养护计划，并监督执行； 3、对企业的设备进行评估，
岗位职责： 1. 战略规划与执行：参与制定和实施人力资源战略，确保人力资源计划与业务目标一致。 2. 业务理解与支持：深入理解业务部门的需求，提供定制化的人力资- 岗位职责： 1. 负责餐饮团队的整体菜品质量把控，确保食品安全与卫生标准； 2. 制定和优化菜单，根据季节和顾客需求调整菜品； 3. 指导并培训厨师团队，提升团
- 工作内容：日常托管事务辅助，活动策划，短视频拍摄记录，招生宣传 要求：热爱教育事业，会拍摄，有创意有想法会做活动策划，有招生经验者优先 岗位福利: 节假日生日福
- 每天店里销售进货出货录入系统（包括货和款项）及每月核对一下库存 客户送货协调 客户售后协调
- 负责介绍课程，帮助想学技能的人选择合适的课程
- 一、 岗位职责 1. 饮品制作： 按照瑞幸标准流程，熟练、准确地制作各类咖啡及非咖啡饮品，确保出品品质稳定。 2. 店面维护： 负责门店日常清洁与整理工作，
- 岗位职责： 1. 管理学生日常接送，确保安全。 2. 辅导学生完成课后作业，及时解答学习疑问。 3. 培养学生良好的学习与生活习惯，促进全面发展。 4. 与家长
- 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改
主要负责拓展各种业务项目 要求：沟通能力强
岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量和食品安全标准； 2、指导并培训员工，提升团队整体服务水平和工作效率； 3、监控库存管理，优化成本控制，提- 岗位职责: 1. 组织并监督餐饮服务的日常运营，确保服务流程高效顺畅； 2. 协调各岗位人员工作，合理安排班次与任务分配； 3. 监督服务质量与顾客
- 岗位职责: 1. 全面负责校区的日常运营与管理工作，确保各项业务有序开展； 2. 组织制定并落实校区发展计划，推动整体绩效目标达成； 3. 领导和管
负责进行市场调研，分析市场竞争态势，为店铺选址提供数据支持。 参与店铺选址决策，评估潜在店铺位置，确保选址符合公司战略规划和市场需求。 协调店铺开发流程，包括项
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