HR Business Partner_南昌
10-15K·15薪 南昌南昌县莲塘 经验不限 本科
Job Description: 1. Human Resource Planning - Translate company strategi
岗位要求： 1. 专科及以上学历，计算机、软件工程、人力资源管理、信息管理、人工智能等相关专业优先；具备 3 年及以上 B 端 HR 系统产品全职经验，完整参与
该岗位HC属于腾佳子公司编制 【岗位职责】 1.HR团队的日常支持，包含HR例会机制梳理，日常团队建设活动，文化活动，团队学习项目组织，团队知识平台管理等； 2
岗位职责： 1. 入离职办理：员工入离职流程办理。 2. 日常人事事务：考勤与假期核对、各类证明开具、人事政策咨询解答、社保公积金操作、员工关系问题一线响应。
岗位概述 Tesla 人力资源运营团队正在招聘 (高级)HR 运营专员。该岗位负责员工从入职到离职全流程的日常运营，核心工作包括入职办理、内部异动、离职办理、考
（薪资面议） Key Responsibilities： 1. Support campus recruitment activities, includin
岗位职责 1、聚焦公司核心业务线，负责绩效激励、年度调薪方案的调研、测算、设计与迭代落地；针对不同业务特性搭建差异化激励机制，通过数据测算验证方案合理性，跟进落
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一、岗位概述 协助招聘中心完成日常招聘工作，参与从简历筛选到面试安排的全流程支持；同时参与探索 AI 工具在招聘场景中的应用，提升招聘效率与候选人体验。我们欢迎
工作内容： 1. 协助招聘工作的开展，不限简历搜寻，人选沟通及面试安排等； 2、协助其他支持类工作。 任职资格： 1、对人力资源、招聘工作有兴趣，积极主动，
待遇：单双休+底薪+岗位+奖励+福利+项目绩效=5-8K或以上 注意：适合付出与回报兼得者，适合赚钱欲望强烈者，需要有门店管理及零售类人事经验。 岗位职责： 1
Role Summary The Knowledge Management Specialist is responsible for supporting k
岗位职责： - 参与执行公司的年度人才盘点、继任者计划管理梯队建设等关键TD项目。 - 协助或独立负责关键员工/高潜员工的IDP（个人发展计划）的跟踪与落实。
工作内容及职责： 1.简历的筛选及发送 2.面试安排，接待工作 3.各类报表及数据统计的辅助工作 4.文件的归档，整理 5.对内对外的各项沟通、协调工作 6.部
岗位职责 1. 负责公司招聘工作的执行与跟进，包括招聘需求沟通、简历筛选、邀约面试、面试安排、录用跟进及入职手续办理。 2. 负责员工入转调离等人事手续的办
【工作职责】 -结合公司业务发展，搭建并迭代岗位能力模型、职业发展通道、职级晋升、干部及人才梯队等组织人才体系。 -联动业务及HR团队，优化人才盘点、培养、晋升
Responsibilities 1.Oversee end-to-end HR operations, managing the entire employ
岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护人事档案信息
职位概述： 我们正在寻找一位对人力资源充满热情的实习生加入我们的招聘团队。作为TA HR Intern，你将参与到公司的人才招聘流程中，协助招聘团队完成日常招聘
岗位职责： 1、聚焦利润：深入了解业务，找到人资影响利润的卡点，整合资源实现闭环追踪考核，支撑利润目标达成； 2、招聘管理：据公司战略规划执行招聘计划，提前储备
工作时间：每周4-5天 工作内容： 1.学习平台及学习活动推进； 2.企业微信平台模块； 3.工会活动及雇主品牌活动推进； 4.计件工资考勤及其他流程跟进类
公司：EnerVenue屹创新能源，金属水系储能电池科技公司，由斯坦福大学教授创立，核心研发于硅谷，生产运营于江苏常州，商业化面向全球市场。 地点：江苏常州+远
工作职责： 1. 作为HRBP支持业务团队。 2. 与业务合作，建立和实施促进组织和人才发展的人力资源战略。 3. 作为业务和人力资源部门之间的联络人进行人才管
有经验优先，会沟通，能吃苦，可苏锡常出差优先，，需要招聘管人管事 不接受无经验！ 岗位职责: 1. 负责制定和实施人力资源战略规划，确保与组织发展目标相一致
工作地点在临港，公司包食宿 Key Responsibilities: - 协助招聘流程开展：电话沟通、面试安排、人选接待、面试情况跟进； - 维护招聘渠道，
The Accommodation Consultant (AC) will work directly with employees and senior l- 岗位职责 招聘（50%） 协助发布招聘职位，筛选简历，维护候选人数据库。 协助维护招聘数据，定期汇总报表 行政（50%） 负责办公室日常消耗品（茶水间物资、文
公司提供企业账号 负责公司招聘和接待 展示公司环境和福利待遇 配合公司完成日常工作
工作职责 1、负责北森HR SaaS产品规划与设计，完成用户需求洞察、市场与竞品分析，定义产品功能和体验，并持续跟踪迭代与数据运营； 2、AI 能力落地：探索- 岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 处理日常行政事务，确保前台区域整洁有序 3. 协助人力资源部门进行相关工作，包括但不限于员工关系维护
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