时薪 40—80 数学题目讲解官（可居家）
40-80元/时
贵阳花溪区贵阳大学城经验不限本科
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（工作内容） 根据自己的时间来安排，在线领取题目 以录屏的方式进行讲解，录屏幕和声音即可，不露脸 简单易上手！多劳多得！ （岗位优势） 题量充足，无任务要求，项 -
一、兼职： 居家线上，时间自由 二、工作要求： 拥有小初高语数英教师资格证 三、工作内容： 讲解小初高练习题（不露脸） 四、硬件设备要求： 电脑和数位板或 -
岗位职责： 1.负责学员在线英语智能课程的1v1训练，确保教学活动顺利进行。 2.协助学员制定个性化学习方案，帮助学员完成提分任务。 3.与学员互动，解答学员疑 -
工作形式:以录屏的形式把单道题目进行讲解(不露脸) (岗位优势) 题量充足，可定量生产;项目稳定长久，没有地点限制 工作时间自由，薪资相对较高 【在招岗位】 -
家政服务员，照顾月子里的宝宝，宝妈。0-3岁的宝宝。照顾老年人，做饭，搞卫生。家政经济人。给雇主匹配阿姨。早8:00--晚6:00，12:00-2:00午休。
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爱岗敬业，按时上下班，遵守公司制度与规定，能吃苦耐劳，爱学习积极向上，不限学历，不限颜值，不限男女，年龄55岁下
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1、负责物业市场调研，掌握市场动态，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，根据公司发展规划有计划地接收新物业托管项目； 2、负责对外拓展工作的开展，制定可行性实
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1：积极 2：向上 3：坚持 4：有闯进 5：有梦想 6：有管理经验 -
岗位职责 1. 负责开发高净值客户，并能为客户提供专业的投资理财服务； 2. 主要向目标客户群推介基金等投资理财产品，并有能力根据客户的资产状况做出合理的资产分 -
1、有生产型企业工作经验 -
一、岗位职责 1.利用抖音、快手、小红书、视频号等新媒体平台，发布由新媒体部门制作的果酒、贴牌、定制等相关高质量视频作品，吸引意向客户，表明合作意向，完成客户从 -
1.证券行业 3 年以上从业经验，本科以上学历，资源优越可适当放宽条件，年龄不超 40 岁 2.综合金融，包含经纪业务，机构业务，公司有资源及渠道可以赋能 3. -
公司长期需要月嫂，育婴师，养老护工，高级管家，早教，产康修复 -
1,本公司是做，体育器材，体育比赛用品（运动衣服，鞋子，护具，）体育场地建设，体育赛事承办等专业公司。主要客户服务对象为学校，教育局，体工委，政府部门，企事业单 -
岗位职责： 1、对城市仓储效率、质量、成本等运营指标负责； 2、搭建城市仓储团队，设计合理的仓储体系，并负责其培训、考核、储备及日常管理工作； 3、制定高效的仓 -
职位描述： 能力提升迅速，管理，思维成长，管理思维品格 经理直接培养，经理徒弟 注：（公司直招，不收任何费用，属于经理候选人储备培养的人才） -
岗位职责： 1、根据公司招商政策及流程，负责客户的拜访和回访，接受意向代理人的咨询，妥当应答并做好记录； 2、负责所管辖区内的招商推广工作； 3、负责收集辖区市 -
财务相关事宜兼电商运营。
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岗位职责： 1.指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 2.负责大数据技术情报分析、技术栈管理与咨询； 3.负责大数据技术产品孵化、技
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岗位职责 1、负责团队组建，执行好“选用育励汰”的相关工作，做好梯队培养，并打造冠军文化氛围，激励团队。 2、根据业务目标及策略重点，拆解业务指标，制定业务策略 -
工作内容 - 负责接待客户，提供优质的服务体验 - 维护公共关系，确保店面形象良好 - 组织员工培训，提升服务质量 任职要求 - 具备良好的普通话标准，沟通能 -
工作职责： 1、1年以上展览展示方面工作经验，2年以上相关行业市场营销经验， 2、负责维系现有客户关系，并积极拓展新的或潜在的合作客户； 3、发展、培养并维护与 -
1、团队管理 2、团队考核 3、查房
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一、 岗位职责 业务层面： 1、协助副总经理制订全院的月度、季度和年度经营计划； 2、负责对经营计划目标进行分解，制订经营计划执行方案，并组织落实； 3、参与医 -
一、公司背景介绍 【简介】上海尚强信息科技有限公司创立于2009年，总部位于上海，国家高新技术企业，服务全国职业教育院校。核心团队具有超过15年的职业教育领域的
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任职要求： 采购计划 1、根据项目部的需求计划，采购员再核实采购计划的准确性，并与相关计划员或其它负责人沟通确认无误，并存单保存后，做出最终的采购计划。 2、询
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1.发展维护客户关系，与客户建立客情关系，了解客户需求与期望，提供满足这些需求的产品和服务，了解客户业务情况，提供必要的支持，建立长期业务关系； 2.市场调研与 -
我们正在寻找有激情、有梦想、志同道合的合作伙伴。假如你不安于现状，请呼叫我: 一、薪资待遇 1、销售经理:10000元/15000元(固定薪资) 2、团队经理: -
技能要求： 战略管理，团队管理 岗位职责： 1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标; 2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大
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岗位职责: 1、结合公司总体目标，配合协作总监制定部门工作计划，确保部门工作按计划有效执行； 2、按照公司业务发展规划并落实各项采购及品种开发计划,保障商品供应
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