分校校长/校区主任
20-40K 广州海珠区琶洲 经验不限 本科
工作职责: 1.执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标，确保按时完成公司下达的销售任务； 2.招生方案策划、文案撰写、活动推广及开展线上直播讲座或线下讲座；
工作职责： 1、管理单校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2、负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活
乐博乐博需要您： 1、负责单校区日常运营管理，保证各项工作高效进行； 2、每月各部门任务指标分解，指导教学、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作，确保招
岗位职责： 校区扩张，高区经区环翠区荣成文登区各需校长一名，副校长一名 校区人员管理,全面提升校区业绩。 主要业务：初高中文化课辅导,升学辅导，深造教育培训，等
工作内容： 1、负责校区的日常运营管理，负责整个校区的业绩目标达成。 2、确保教学质量和服务水平，领导团队，提升团队协作效率。 3、执行落实校区的营销计划，推动
岗位职责： 校区管理：全面负责本校区的日常管理工作，包括招生、教学、行政、安全、卫生等方面的管理，确保校区运营顺畅。 运营管理：根据集团下达的
积极乐观积极向上，领导能力强，管理能力强，责任心强，能代领团队完成既定业绩
工作内容：管理校区，推动校区健康成长。 任职要求：1.热爱教育；2.积极向上；3.执行力强；4.端庄大方。 岗位待遇：年薪12-15万，有社保。
工作内容： 1、负责校区的日常运营管理，负责整个校区的业绩目标达成。 2、确保教学质量和服务水平，领导团队，提升团队协作效率。 3、执行落实校区的营销计划，推动
负责校区的整体运营工作
1.明确招生部门岗位的职责和任务要求，带领招生团队完成既定招生业绩指标，协调解决招生过程中出现的问题； 2.对分校招生工作及时作出有效安排，高效率地完成学校下达
1.分校运营管理 2.员工管理 3.家校管理
岗位职责： 1. 全面负责学校的招生、培训管理和教学工作； 2. 负责教学基本建设，做好师资队伍、教材、图书资料、实习基地及其他各项教学管理规章制度的建设工作；- 1、负责校区运营 2、带领团队完成招生业绩 3、教研、培训
能独立带了团队，积极外向，负责整个校区运营
岗位职责： 1、地市各分校轮岗培训； 2、解决各地市销售团队相关问题，协助地市分校达成业绩目标； 3、分校团队招聘，管理，培养，业绩达成； 4、分校市场规
要求：1、独立分析市场需求动向，日常工作预警判断能力突出。维护企业核心竞争力业务正常运作。2、管理能力突出，维护团队高效运作。3、教育信念理性且坚定，具备较厚实
负责校区教师培训，教学运营管理
在黄红蓝您将获得： 1、年轻、充满活力、快乐积极向上的氛围；一流的工作环境，人性化的规范管理。 2、公平、公正的用人原则，极具竞争力的薪酬体系 3、五险+年度旅
岗位职责： 1、根据本地市场情况独立策划完成招生，市场推广，店面运营等工作： 2、做好当地市场调研、活动组织、渠道开发，根据当地市场开发能够提出合理性的建议；
工作内容 1、负责分校的日常管理和运营，确保教育服务质量 2、推动课程推广活动，提升品牌知名度和市场占有率 3、维护和增进与客户的沟通，建立长期合作关系 任职
有事业心，有责任心、有担当，看好教育事业，需至少有1-3年及以上的教培管理经验。 能带领团队完成年度业绩目标及月度业绩目标； 含社保。
校区运营与管理 校区建设 团队管理与打造- 1执行校区任务，完成当月业绩目标 2市场渠道管理 3校区数字化管理
1、在校长的直接领导下，全面负责校区的运营管理工作，保质保量地完成教学任务； 2、负责校区教学开展工作，不断提高教学质量； 3、负责校区师资管理，稳定教师队伍以- 招聘岗位：校区负责人+运营店长 招聘条件： 1. 学历要求：大专及以上学历，具备扎实的知识基础与学习能力 。 2. 年龄范围：30 - 50周岁，经验与活
一、岗位职责： 1.负责校区年度、月度业绩目标及出勤、课消、转续等业绩目标达成； 2.负责制定校区月度目标和分解及达成路径制定并落地执行； 3.负责制定本
一、个人要求 1.有培训机构工作经验 2.具有良好的领导和管理能力 3.性格热情阳光，有服务导向 4.喜欢学生，有教育情怀 5.擅长团队协作，人际交往 二、能- 工作内容 1、负责分校的日常管理和运营，确保服务质量和客户满意度 2、提升品牌知名度和市场占有率 3、组织和参与各类教育活动，提高社会影响力 任职要求： 1、
- 1、负责校区营运管理工作 （营收/人员/顾客满意度/利润） 2、负责校区的人员培训发展，激励达成目标、管理工作； 3、负责校区营业目标达成，监管顾客满意度并执行
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