龍歌 储备店长
6-8K 济南历下区泉城广场 经验不限 大专
针对2023届、2024届及2025届专科及以上毕业生进行定向店长培养的岗位！ 热爱餐饮服务工作、执行力强、工作踏实、认真 强烈地责任感和事业心以及良好的职
1、形象好、气质佳，有良好的职业形象； 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人； 3、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力； 4、工作积极、主动- 因业务发展需要，现招聘储备店长（不接受应届生） 岗位要求： 1、25-35岁，男女不限 2、热爱服务行业、服从领导安排 3.大专及以上学历，有餐饮门店基础及管理
- 底薪2500加提成(根据个人销售额百分比递增) 公休四天 全勤奖300 每月10日发薪不拖欠工资 试用期1个月 工作时间9点-18:30 平均工资3500-50
- 1）中田集团全球1800多家门店，与公司合作关系：无业绩压力，工作轻松自由 2）3个月成为店长，再3个月成为股东，最快6个月，可拥有自己的门店 3）定期专业培训
职责： 1、汇总并剖析市场、竞对信息，基于业绩指标要求，监督好目标的分解和落地，协同各部门资源和项目，确保各项指标的达成； 2、对商品选品，出样样效，商品汰换，- 明光蜜雪冰城招聘 赶紧来 在家附近安排上下班 需要明光 有社保 有宝妈需要的特殊时间 可以顾及做饭 又需要的联系我
岗位职责： 1.协助餐厅经理管理餐厅人员、货物、成本控制等； 2.学习餐厅管理流程，为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验。 任职条件： 1.大专或以上
1、熟悉公司的各项规章制度和礼仪规范，并遵守执行； 2、熟悉产品知识，熟练操作各项工作流程；销售技巧扎实，有效推荐在售商品； 3、明确每日销售重点，根据销售流程
客户接待 了解需求 房源采集 等
目前无锡有9家门店，门店客源稳定，企业化管理，制度齐全，可就近安排门店。 一、薪酬福利： 1、薪资：试用期5k-8k，储备店长8k-12k，上不封顶 2、晋升：- 任职要求： 1、年龄:22-40岁为最佳 2、工作经历:餐饮基础管理经验为佳 大专及以上学历 3、跳槽频率:拒绝一年两跳，两年三跳等频繁跳槽的应聘者 5帨、行业
岗位职责: 1.负责门店的日常运营管理，包括但不限于客户服务、产品销售、员工培训等； 2.监督和管理门店的日常运营流程，确保服务质量和顾客满意度； 3.参与门店- 岗位职责 1、严格执行酒店规章制度，部门工作程序和财务制度，主持和参与部门日常工作，保持对客服务的质量和效率。 2、检查账项是否准确地显示在账单上，以及所有文件
- 辅助店经理进行店面的运营和管理
- 岗位职责：负责协助店长做好门店管理，拓展新客户、维护老客户，组织策划营销活动，招聘管理营销团队，完成门店业绩目标等。 任职要求：年龄30-40岁，大专及以上学历
岗位职责： 岗位职责: 1. 负责储备店长的日常管理工作，确保店铺运营顺畅 2. 与团队成员保持良好沟通，共同完成销售目标 3. 积极参与店铺培训，不断提升个人
岗位职责： 1.运用门店管理系统， 熟练完成门店日常各项运营工作，积累连锁运营管理经验 2.通过车辆管理系统，完成门店车辆维护、调度、盘点等工作 3.运用门店报- 我们的工作： 1. 按店铺需求做好店面卫生，准备工作，确保正常营业使用。 2.按照标准要求进行产品制作，确保正常营业使用。 3.运用礼貌语言,为客人提供优质的服
- 幼狮计划--塔斯汀人才培养发展计划 从小白到营运核心管理层，共进行三个岗位的学习：第一个岗位是进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导
1店面管理相关工作（财务，人员管理） 2政府部门沟通 3完成总部下达的任务 通辽市可就近分配 包含旗县 大林镇新店急招
培养方向：卖场管理人员（3-6个月基础学习→销售主管→店长） 晋升空间：公司中高层管理岗位 岗位要求：大专以上学历，20-30岁，专业不限，热爱零售服务行业，能
岗位职责： 1. 负责所在社区门店的管理工作 2. 接待来访病客，并针对患者的病情进行简单分析，后引导患者到院区就诊 3.为患者讲解口腔知识普及并进行针对性服务
岗位职责 1 负责门店营运现场各项工作的管理，维持良好的QSCH 水平，确保门店营运顺畅 。 2 负责门店各项经营活动的落地，维持良好的客户关系与外- 水果到店销售，线上私域销售，榴莲千层制作，货品陈列，配货 需要你热爱水果，善于沟通，吃苦精神，有团队精神。 年假 社保 团建 过节福利 男士女士都可以 上
工作内容： 3个月内内完成公司统一安排的学习任务 ，第一个月学习门店基本岗位如点餐 做汉堡 裹粉等等基本岗位，第二月学习门店行政岗位如订货排班仓储等，第三个月代
1、协助门店完成的销售任务，提升销售业绩以及顾客满意度； 2、做门店进行门店数据汇总及分析，为门店管理提供合理化的建议； 3、协助进行店内员工的培训、考核工作；
岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2. 维护店铺形象，提升顾客购物体验； 3. 监控销售数据，制定并执行销售策略，达成业绩目标； 4- 工作内容 - 负责储备店长的日常管理工作 - 监督和提升店铺运营效率 - 确保顾客服务质量 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 能够有效处理突
- 储备店长: 辅助店长的工作，提前做好客户的跟进和培育，协助做好前期的服务和成交。并做好店面的服务。
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