人力资源专员/助理
3-5K 乌鲁木齐 经验不限 学历不限
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予
1、协助进行岗位招聘，包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进等； 2、协助对招聘渠道进行评估、拓展及维护； 3、完成招聘日报、周报数据、分析汇
招人事文员一名 任职要求：熟悉办公室软件，有人事招聘工作经验 岗位职责：负责医院人事招聘，办理员工入离职等相关手续，日常文书编辑，例行会议组织、记录 岗位福利：
00后帅哥美女 公司氛围好到爆~~~ 薪资： 底薪4000（包含500全勤）+提成+包吃住（免水电）+节假日各种福利。 综合4k~6k。五险一金。不压工资。
大四实习或应届毕业全日制本科毕业 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 具备吃苦耐劳的精神，能够适应工作强度 - 具备责任心、服从
岗位职责： 1.协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.全面负责公司人才招聘、面试等相关工作 3.负责人员入职
工作内容： 1、招募，挖掘优质艺人候选人进行后续入职等基本流程 2、主要对视频与音频以及虚拟候选人进行招募和筛选。 3、与艺人，运营进行良好的沟通配合达到良好的
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及员工满意度调查； 3、
岗位职责： 1.了解并掌握各部门的用人需求，协助上级制定并执行招聘计划。 2.发布招聘广告，筛选简历，评估候选人，并提供初步面试报告。 3.负责员工入离职手续办
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
职位描述： 1、招聘与配置 2、培训与开发 3、绩效制度管理 4、劳动关系管理 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等专业 2、有人力资源工作经验优先
早九晚五，9:00-12:00， 2:30-5:00 中午休息2.5小时，周末双休 法定节假日正常休息 负责相关人事方面的工作，协助处理一些售前售后工作。 要
人力资源管理： 1、根据招聘计划，负责开展具体的岗位招聘工作。 2、负责开展基础人事管理（考勤、人事信息、员工档案、社保、入离职手续办理）等，并与总部人事对接。
1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区- 岗位职责： 1. 负责参与招聘计划制定、现场招聘会参与、招聘沟通和实施等； 2. 对接项目招聘需求，合理安排招聘资源和时间，按时完成项目人员招聘需求； 3. 协
1、负责员工入职、转正、调动、离职、劳动合同签订等人员异动管理工作； 2、负责员工考勤、调休、请假、加班等审核及统计工作； 3、负责调查和处理员工的劳动争议、劳
职位描述: 1、协助领导进行部门内部日常事务的处理，包括不限于日常跨部门沟通、文件撰写、制度推进等 2、日常人资资源交付工作，例如招聘、发薪交保等 3、协助领导
1、负责公司人才梯队建设，关键岗位继任者计划，高潜力员工培养及人才发展体系搭建； 2、制定年度人才需求计划，评估后备人才能力，确保关键岗位连续性； 3、识别高潜- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与人力资源相关项目和活动的策划与执行 3. 协助上级完成相关人力资源报告和数据分析 任职要求： 1.
岗位职责：爱岗敬业，善于学习，勇于创新，忠于职守，为人正直，品学兼优。 任职要求：行政助理 岗位福利：5000 教育背景：大专工作内容： 1、负责员工关系管理，- 岗位职责：1.负责人员招聘，利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2.组织、安排面试，并且进行人力资
1、熟练人力资源招聘、培训、绩效、企业文化； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、性格开朗。执行力强； 4、主动性好。
工作职责 1．发布招聘信息，邀约求职者面试 2．关注员工关系，办理入职离职手续 3．与行政部组织娱乐活动，管理公司人事的档案 4．熟悉各个招聘渠道的招聘- 工作内容 1. 协助制订和完善人力资源管理规章制度和工作流程； 2. 发布招聘信息，筛选应聘人员资料； 3. 监督员工考勤，审核和办理请休假手续； 4. 组织、
岗位职责： 1、负责公司招聘流程的优化与执行，确保招聘效率和质量； 2、参与招聘渠道的开发与维护，提升人才吸引力和招聘效果； 3、对招聘数据进行统计分析，为招聘
工作内容： 1、招聘支持（发信息、筛简历、安排面试、办入职） 2、员工信息管理（维护档案、处理合同、做数据报表） 3、考勤与薪酬协助（统计考勤、辅助算薪、解答基- 岗位职责： 1、入职年龄要求身份证出生日期必须00年过完生日的 25岁-45岁之间 2.学历要求：大专或大专以上（学信网可查） 3.为公司招聘优秀人才，进行面
- 1、学历：统招本科及以上学历（全日制） 2、专业：不限，人力资源、汉语言文学、新闻、财务管理、国际贸易、英语等优先 3、经验要求：文字功底较好、EXCEL等办公
岗位职责： 1、管理招聘信息：通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，进行正式招聘前的测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与
工作内容： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、 工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.建立、维护人事档案， 办理和更新劳动合同； 3.执行人力资
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