人力资源专员/助理
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成都青羊区金沙经验不限大专
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1.解决公司人事管理 2.公司经营规划 3.创建企业文化 4.收入与开支成本核算 -
1人力资源 2负责招聘 3整理资料 -
1.负责公司人员招聘，入职，考勤，等 2.薪资待遇：第一个月：2300+200全勤+五险+奖金+提成；第二个月开始2500+300全勤+五险+提成+奖金； 3. -
【岗位职责】 1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理; 2、协助领导做好各部门的人员调配工作; 3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、 -
（底薪+提成+保险+年终奖+带薪培训+带薪旅游+带薪休假+团队奖金+年终峰会） 我们能为您提供： 休班制度：每月休息四天 除法定节假日以外 福利制度： 小型福 -
协助上级建立公司招聘、培训、保险、福利、工资，绩效考核等
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发布招聘信息接打招聘电话
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全面负责公司内部人才的招聘工作
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负责主播招聘，管理以及直播培训。
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任职资格： 1.20周岁以上，专科及以上学历； 2.有相关工作经验以及会PS、AI等平面软件者优先； 3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观； 薪酬福利： 1.工作时 -
1、员工入职档案建立 2、员工社会保险办理 3、员工招聘、培训、薪资核定 4、员工工资核算与监督发放 5、上级部门工作事项对接，外来文件处理
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一、任职要求 1、大专及以上学历，欢迎2023届应届生； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经
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招聘行政人事专员一名，从事过行政管理岗位优先，待遇面谈。
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1、发布招聘信息，实时关注，邀约面试； 2、办理员工入职、晋升、离职相关手续； 3、人事档案的维护和管理； 4、协助执行公司各项规章制度； 5、不定期的协同人力 -
工作经验。要求应聘者具备1至3年的人力资源工作经验，或相关领域的工作经验。 专业知识。需要熟悉人力资源的流程体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 技 -
招聘人事部人员，后勤人员，业务员，年龄不限，有经验优先 -
岗位职责： 1、协助上级建立、执行公司招聘、培训、薪资、绩效考核等人力资源制度; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工
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负责招聘，入职，离职，员工关系维护，员工上岗前培训 -
职位要求 1.拥有人力资源管理师证 2.熟练基本的办公软件 3.吃苦耐劳，具有较好的沟通能力 -
主要负责人力资源部门的管理 -
人事专员 职位描述： 1. 简历筛选，邀约及面试。 2. 完成每月招聘需求及计划。 3. 办理入职，离职，升职调任及各项手续的办理。 4. 完成领导交代的其他工
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负责公司人员招聘及管理 -
1.负责公司人员招聘 2.负责公司行政类相关工作 3.相关工作经验优先 -
福利薪酬： 1、基础起薪+全日制统招本科学历补贴 2、六险两金（含住房公积金） 3、达到岗位职责，享受股份分红，年终奖 4、入职提供员工住宿 岗位要求： 1、性
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1、主要负责公司招聘、员工关系等； 2、有半导体行业经验的优先； 3、责任心强、职业素养好。 -
1.安心企业工作，爱岗敬业、认真负责、好学上进、有追求； 2.熟悉人力资源六大模块相关知识； 3.熟悉国家人力资源政策、法律和法规； 4.良好的人际沟通能力，较
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协助上级建立公司管理制度并执行实施。包括人事、培训、统计等日常管理等相关工作。
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岗位职责：主要负责人员招聘，企业人员培训管理计划拟定（月、季、年）熟悉劳动法，全面跟踪企业人力数据及人员岗位证件考试等。其他工作：仓库数据出入库核对，企业日常宣 -
职责： 1、负责公司员工招聘配置及劳动关系等工作； 2、负责人力资源相关项目的组织实施； 3、负责人力资源相关文件的建档与管理等。 要求： 1、具备良好的沟通、 -
工作职责： 1.做好团队的招聘，培训和考核，致力于为公司引进培养学习能力强的新人或其他行业的精英人才。 2.协助相关领导制定培训计划，实施培训，致力于不断提高员
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