提成律师 行政主管 授薪律师
5-10K 兰州七里河区龚家湾 3-5年 本科
律师：办理诉讼及非诉讼业务
1.熟练使用各种办公软件和办公设备，能够快速查找所需资料； 2.熟悉办公室的工作流程； 3.具有良好的表达和书写能力； 4.具有良好的沟通协调能力； 5.具有较
岗位职责: 1. 负责华美医疗行政管理工作，确保办公室运作高效顺畅。 2. 组织协调公司内部会议及活动，保障流程的顺利进行。 3. 制定和执行行政管理制度- 岗位职责: 1. 统筹管理公司行政事务，确保办公流程的高效运行； 2. 参与公司战略规划的制定与实施，提升管理效率； 3. 对公司日常行政管理进行监督和指导，包
岗位职责： 1.执行公司各项规章制度，监督各部门落实情况，确保工作规范有序。 2.统筹管理公司行政事务，包含宿舍、安保、保洁、车辆、会议接待等。 3.负责公司各- 工作内容： 1、负责公司行政事务、资产管理、后勤保障、费用统计等日常工作； 2、参与公司行政政策的制定与优化，确保行政活动的高效运作； 岗位要求： 1、具备良
从事过建筑工程行业优先
职位描述： 总办主管将负责公司行政办公室的日常管理和运营，包括但不限于行政支持、会议组织、文档管理、办公室环境维护以及高级管理层的日常行程安排。您将作为公司行政
工作内容： 1、负责慧志愿行政日常事务的管理与执行； 2、参与组织公司内部及对外的行政事务； 3、协助处理行政部门的日常运营问题。 岗位要求： 1、具备良好的- 工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理，确保办公环境和行政服务的高效运转； 2、参与公司经营管理，协助门店经理完成公司各项工作相关事宜； 3、完成公司
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与监督，确保各项行政工作高效运行； 2、组织并优化公司办公环境与设施，提升员工工作体验； 3、管理办公用品的采购、库存- 行政主管 岗位名称： 行政主管 所属部门： 总经办 汇报对象： 总经理 一、 岗位概述 本岗位是公司运营与管理的关键枢纽，扮演着“大管家”与“左右手”的双重
- 行政经理/主管：有从事过建筑类行业或招标工作经验者优先。薪资待遇：8000元
- 1.负责公司文字材料的草拟 2.协助领导做好商务洽谈,接待 3.协助领导处理公司外部公共关系
- 大专以上学历，热爱教育事业，喜欢孩子。有较强的语言表达能力，责任心强。熟悉电脑操作，有一定的工作经验，五官端正，形象气质佳。
负责日常考勤，招聘培训，员工档案管理，文档制作，形象好有主持经验的优先考虑
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2、监督并优化行政流程，提升工作效率； 3、管理固定资产及办公用品，控制行政成本； 4、组织公
招聘，档案管理，文秘，文件起草，英语六级，企业管理，薪酬绩效设计- 1熟悉办公软件，英语四级。 2有从业相关经验1－3年。 3有行政人事管理能力。 4爱岗敬业，吃苦耐劳。 5有幼儿小学教育机构经验，有教资优先。 6有统筹协调管理
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，配合公司证照及资质申报工作； 2、负责考勤等基础人事业务； 3、负责行政接待及展厅讲解等工作 岗位福利：五险一金、年假、培
1.日常行政事务处理：包括办公室整洁工作，例会组织与记要、考勤统计及管理 2. 行政管理工作：涉及制度建立与完善、部门沟通与人员协调、绩效考核等。 3. 会
岗位职责 1、负责公司的日常行政管理和运营，确保公司的顺利进行； 2、负责公司的接待工作，包括公司派出的接待、会议组织及实施； 3、负责协助公司总经理处理日常行- 工作内容： 人员招聘及录用，员工关系管理，培养团队参与人员管理等。私人微信和工作微信转发朋友圈。要求有相关经验。 工作时间：该岗位招聘长期全职，能干满一年以上，
- 形象气质俱佳，有较好的沟通能力，理解能力，亲和力强。并能处理一些突发事件，拥有一定的公关能力。
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政管理，确保办公环境的有序运作； 2、制定和优化行政管理制度及流程，提升行政工作效率； 3、管理行政团队，合理分配任务，监督执行情
1、公司稽核管理制度与流程的制订与优化； 2、结合公司生产发展需求，制订年度/季度/月度稽核计划并执行推进； 3、管理公司“管理公正度、贪腐、制度执行、数据真实
一、建立与维护政府关系 1.建立沟通渠道：负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道，确保双方能够保持有效的互动和合作。 2.维护合作关系：通过积极的沟通和协调，与- 一、岗位职责 1、负责办公室的日常管理工作，包括但不限于办公室环境5S、办公用品、饮用水等。 2、负责公司的固定资产管理，包括固定资产采购、调配、盘点。 3、负
- 1、负责办公室日常工作（含办公室整洁、物品请领等）； 2、协助临时大、中型会议接待，会议通知、人员签到、出勤、纪律管理等； 3、固定资产盘点、文件寄发等工作；
1、爱干净，责任心强，巡店到位。 2、会拍视频，剪辑 3、会沟通，拿捏尺度。即让员工理解这个事的必要性，又愿意听，同时不误解排斥公司，和公司保持高度统一。
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