人事行政助理
8-12K 北京朝阳区太阳宫 经验不限 本科
【岗位职责】 人力资源模块协同（主职） 1. 负责人事基础工作：员工考勤统计、入离职/转正/异动手续办理、劳动合同管理及人事档案维护； 2.支持招聘全流程：招聘
1、员工入职与离职管理、劳动合同管理、考勤的管理。 2、负责日常员工关系管理，处理员工咨询、问题反馈，维护良好的员工关系; 3、执行人力资源相关政策，监督流程规
岗位职责: 1、根据公司和部门的发展，完成人员招聘; 2、跟进员工的个人档案管理，劳动合同签署; 3、办理好每月入、离、调职的员工异动处理，员工试用转正的沟通。
岗位职责： 1，人事工作:协助主管进行日常人员招聘，入职，离职工作 2，行政工作:协助主管进行日常公司行政事务工作 上班时间:周一至周五早:10:00--晚19
工作内容： 1、执行日常人事行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运行； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点
岗位职责： 1、协助行政经理处理行政部门事务及公司行政事务； 2、协助上级对公司各项管理制度进行审核与修改； 3、执行与监督公司奖惩办法、绩效管理以及考勤等工作- 岗位职责： 人事工作： 1、协助上级经理展开招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、出摊招聘等。为工厂解决用人需求，及时快速补充人力； 2、协调
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；负责人员招聘，员工关系的处理。 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、有餐饮服务及烘焙连锁人
职位详情 具备人事经验 1、负责招聘 2.日常表格记录 3.基础WPS操作 4.员工关系 5、组织策划激励方案 工作时间: 上午9:00-12:00下午13:- 工作内容： 1、执行日常人事行政任务； 2、处理前台接待相关事务，确保公司形象的专业展示； 3、协助完成人力资源相关的项目和活动。 岗位要求： 1、具备基本人
岗位职责： 1.前台接待：负责访客的接待、登记与引导，接听总机电话，收发公司快递、信件等。 2.空间管理：负责会议室安排、预订与管理，确保会议环境整洁、设备正常
岗位职责 （1）销售人员招聘、面试，考勤，入离职办理 （2）协助销售经理业务培训、考核，内务管理，业务数据分配、统计 （3）员工工资、奖励核算 （4）办公用品设
岗位职责: 1.协助上级建立和完善公司的行政管理制度。 2.负责员工入职、离职、调动和晋升等手续的办理。 3.执行人力资源部门安排的各项行政任务。 任职要求：
工作内容： 公司提供招聘平台vip账号，线上发布招聘信息，邀约应聘者面试入职。 工作时间：8：30—12:00，1:30-5：30 薪资待遇：月薪5000-1- 岗位职责： （1）协助主管处理办公室日常事务，包括接听电话、客户来访接待等； （2）协助主管组织及策划公司的各种活动，如员工生日、培训、旅游、拓展训练等； （3
- 1、总经理助理、 2、负责完善公司行政规章制度和流程、监督、实施并督导执行;企业文化落地。 3、负责公司人事档案的管理、考勤管理等; 4、工厂活动策划、安排，企
岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，确保高效的工作流程； 2、负责公司行政管理工作，包括办公环境维护、物资采购等； 3、参与人力资源规划，协助招聘、培训及员
岗位职责： 1、招聘与配置：根据各部门招聘需求，发布、更新和维护招聘信息于各大招聘网站、社群等渠道，初步筛选应聘简历，并进行第一轮电话邀约与沟通，安排初试； 2
该岗位是见习岗位（可敲学校实习章），需要本市20—30岁未就业人员，或者26届应届毕业生（上海学校就读），无需任何工作经验。 岗位：采购助理，见习期6个月- 岗位职责：主要是财务和行政类工作 任职要求：电脑操作熟练，有会计证，电商工作经验优先！
- 岗位职责: 1.协助进行行政管理和员工关系维护； 2.员工基础招聘、筛选、评估及考核工作； 3.管理员工的日常考勤和培训； 4.组织和参与公司内部活动，包括但不
工作内容: 一、日常人事工作 1、员工考勤、面试者接待、监督实施人事行政管理制度； 2、招聘初筛简历以及电话初步沟通； 二、负责日常行政工作 1、负责公司各类行
岗位职责: 1.负责外贸电商部门人事/行政相关工作，包括人员入离职、考勤、办公用品等事宜; 2.执行和优化人力资源流程和政策，确保符合法律法规; 3.分析和解决
1、行政管理及相关专业大专以上学历优先； 2、能熟练使用相关办公软件，熟练使用各种办公自动化设备， 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性
岗位名称：人事行政 岗位职责：1.统筹负责工厂人事工作。 2.统筹负责工厂行政食堂后勤工作。
一、岗位职责： 1、招聘信息发布、简历初筛选、电话邀约、面试协调等; 2、负责员工入转调离相关手续办理，做到信息上传下达的准确无误; 3、负责各类人事档案管理、- 1、负责公司入、离、调、转人事手续办理;2、负责公司人事数据统计工作，包括员工档案、入职总表等;3、负责公司社保增减员、用工备案等常规工作;4、根据招聘管理制度
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行； 3、协助处理员工关系和人事纠纷，确保公司运营的顺畅。 岗
岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括文件整理、办公用品管理等； 2.承担招聘相关工作，熟练使用 BOSS 直聘等招聘平台，完成职位发布、简历筛选、候选人初- 招聘、培训、入离职办理、保险手续办理、制定公司管理制度、监督管理制度、会议记录。其他；领导交办的事情。 要求：25-40岁，男女不限，大专以上学历，口齿伶俐，认
美达轩装饰设计人事行政助理招聘信息页介绍
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