行政主管
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负责公司员工考勤、离职档案、规章制度和饭堂日常后勤管理工作。具有处理员工工伤保险经验，具有劳动仲裁等相关法律法规常规操作经验。- （可接受偶尔出差）入职缴纳五险一金！ 1.负责协助行政经理对部门的各项规章制度、流程和标准的制定，根据实际情况能够进行相应的修改和完善，并监督各项制度的落实情况
- 1. 妥善处理好公司日常行政事务， 2. 负责办公室文书、档案流转与管理、来访接待的处理； 3. 陪同参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行；
- 工作内容： 1、负责日常校区行政管理工作，负责学生管理，与家长沟通等。 2、组织和协调学校内部行政事务，确保教学活动顺利进行； 3、参与制定和执行学校行政管理规
1 岗位职责: 1.统筹管理公司行政事务，确保行政流程的高效运行，促进部门间的沟通与协作，优化工作流程； 2.负责公司行政采购，包括固定资产和办公用品的管理；- 一、岗位职责 1. 负责统筹公司行政事务，保障行政体系高效运转，确保配餐业务在合规、有序的环境中开展。 2. 搭建并优化行政管理制度与流程，协调各部门（如采购、
- 岗位职责： 1、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等; 2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作
- 行政后勤相关工作 任职条件： 1.相关管理工作经验5年以上； 2.同行业优先。 岗位职责 1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2. 组织制定
负责招聘、考勤以及内外行政工作
1、有核算工资经验 2、有组织团建和公司活动经验 3、会审核报销单 4、会开车的优先 5、有一定的管理能力和组织能力 6、上班时间：8:30-12:00 14
岗位职责： 1. 制定公司行政规划、管理制度，完善细化办公体系和流程，并监督执行。 2. 负责公司水电等基础设施管理，包括日常巡检、故障报修协调，保障水电正常供
工作内容： 1、负责菲比照明行政日常事务的统筹与管理； 2、组织实施公司行政规章制度，确保行政运作高效顺畅； 3、参与公司重要会议，协助处理会议相关事务。 岗- 岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，确保办公环境的顺畅运行； 2、组织并协调公司内部会议及活动，提升团队凝聚力； 3、管理行政预算，控制成本，优化资源配置
- 工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议的组织与记录，确保会议流程的顺畅进行； 3、协调各部门间的工作
任职要求 1、人力资源管理、行政管理、工商管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历。 2、从事相关工作至少5年以上，具备HR专业知识 。 3、具有良好的书面、口头
1、协助部门负责人制订行政后勤年度工作及预算使用计划，监督和协调行政后勤各班组，保证行政后勤年度预算的合理使用及工作目标的实现。 2、拟订行政后勤相关管理制度和
任职要求： 1.大专以上学历，有5年以上大型制造业行政工作经验； 2.有政府对接、宿舍管理、食堂管理、员工拓展等实施经验； 3.定居苏州优先，能接受大小休 岗
工作内容： 1、负责组织和协调公司内外的各类活动与会议，确保流程顺畅； 2、推动企业文化的建设与发展，提升组织凝聚力； 3、管理行政日常事务，优化办公环境和行政- 行政事务 文秘档案 工作监察 政府项目
核心职责： 1.负责考勤、差旅、办公行政制度落地，监督流程执行，确保全员合规。 2.规范文件编号、密级划分及归档，管理智能工厂证照、会议纪要等资料。 3.制定扫
岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理工作，确保办公环境的顺畅运作； 2. 组织协调公司内部会议及活动，提升团队凝聚力； 3. 管理公司固定资产与办公资源，优化
行政人事主管 1.大专以上学历，22～45岁 2.熟练操作办公软件，能编制各类报表，通知文件，打字速度快； 3.熟悉文件控制、办公设备管理，后勤保障工作； 4.- 1.制定和实施管理制度，优化办公流程。 2.协调各部门之间工作，促进信息流通和合作3.管理日常行政事务等
行政主管要求： 1、公文写作：包括编辑合同、联系单、告示、请款函、作品介绍、情况说明、通知、会议纪要等企业往来文件。要求逻辑通顺，没有或少有错别字，能清晰的表达
全面负责公司日常行政工作、人事管理、社保缴纳，责任心强，有汽车4S店行政管理经验者优先 全面负责公司日常行政工作、人事管理、社保缴纳，责任心强，有汽车4S店行政- 工作内容： 1、协调公司内部的工作 2、作为公司主要的核心，有着重要的作用 任职要求： 1、年龄22-28 2、大专及以上学历，法学专业、做过法律工作的优先 工
岗位职责： 1、负责公司行政事务的整体规划与执行，确保办公环境的高效运作； 2、管理日常行政工作，包括但不限于办公设施维护、物资采购及员工福利； 3、优化行政流
职位期盼： 负责统筹公司行政运营工作，为公司在前方的拓展工作提供有力支撑与协调。 招聘条件： 具备良好的逻辑思维与团队合作精神 有很强的学习能力和敬业态度，抗
行政岗位职责： 1、统筹公司行政管理，包括日常运营、场地维护及办公资源规划； 2、推动企业文化建设，策划并执行员工福利活动，提升团队凝聚力； 3、优化行政管理体- 1 固定资产管理办公用品，消耗品的统计台账制作，制定管理计划，控制成本； 2 食堂管理食品安全，员工及招待就餐安排; 3公司日常卫生行为规范的检查; 4公司日常
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