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试用期2个月,【入职3天左右可包住宿,商场附近小区房】
一、薪资福利待遇:
所有职位都须从导购员开始晋升,底薪和提成随职位晋升而递增。
1、导购薪
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1、服从店长管理,配合店长工作,努力完成销售考核任务;
2、了解掌握商品知识,能将商品专业的介绍给顾客;
3、注意自身形象,主动宣传和维护企业的品牌形象;
4、
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1、岗位要求:具有3年以上少淑或大淑女装店长管理经验,具备良好的语言表达能力及沟通能力,热爱服装事业。能穿版,身材气质佳。2、福利:工作餐、职业培训机会、广阔发
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1、指标促达
2、完成公司安排事项
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主要工作职责:
店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务;
监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
按照公司
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岗位职责:
1. 具备20人以上大店管理经验,熟悉潮玩行业运营模式;
2. 能够独立负责店面日常运营管理,包括但不限于店务、货品采购、员工招聘与培训;
3. 负
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有意向者可到店铺面试!
收入自己做主 , 晋升自己做主
任职资格:
1、口齿伶俐,普通话标准;具备较强的学习能力和沟通能力;具有亲和力。
2、良好的执行力和团
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1. 主动迎宾接待,挖掘需求成套搭配,完成个人月度销售指标,提升连带与客单价。
2. 熟练活动政策,主推新品、滞销款,积极引导开卡储值,开发维护会员,微信邀约复
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南京商厦高端女装导购
职位描述:
1、创造舒适的购买环境,提供优质的顾客服务;
2、为顾客提供专业的服装搭配及人性化体验式的服务;
3、用时尚和美学提升顾客的生
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职位要求:
1、高中及以上学历,20至30周岁。
2、个人销售能力突出者优先
3、有责任心,正能量
4、有良好的沟通协调能力
5、有良好的团队合作精神
薪资详
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岗位职责:
1、商场品牌女装销售及搭配;
2、负责卖场商品的美观陈列及各区域卫生清洁;
3、负责个人会员维护工作。
带薪培训:
1、设置为期7天的带薪培训;
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岗位职责:
1.负责传达并监督执行公司各项规章制度、营销策略、陈列标准;
2.协助店长做好门店环境管理,保持卫生、音乐、电子屏符合标准;
3.按标准调整陈列、盘
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岗位职责:
1.负责协助店铺完成日常销售目标。
2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。
3.货品
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岗位:搭配顾问
薪资:保底6000,具体薪资方案面议
综合薪资:6000-10000(销售高手上不封顶)
年龄:18~35(能力突出者不限制)
班次:早晚班制,
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岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、店长负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货
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岗位职责:
1、向顾客提供优质的服务。
2、负责货品销售、安全管理。
3、负责货品补充和陈列维护工作。
4、服务热情性格开朗,有良好的服装搭配技巧。
任职资格:
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岗位职责:
1. 负责接待到店顾客,热情提供咨询服务,根据顾客需求推荐合适的女装产品,促成销售。
2. 维护店铺陈列,保持商品摆放整齐、美观,确保店铺环境整
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1.管理WManagement店陈列规划
2.新品出样陈列,日常陈列调整,结合货品数据!
3.检查货品出样占比,及时调整出样占比合理性!
4.店铺兼职人员陈列带
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岗位职责
1、负责所在门店接待顾客,辅助销售工作。
2、参与店铺销售运营工作,确保店铺运营流程的合规性。
3、处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜,并及时上报
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LOOWO.樂悟高薪诚聘时尚服装导购
任职要求:
不管你是精力充沛活力小姐姐,还是拥有时尚嗅觉小哥哥,只要你热爱时尚or服装or销售,有一定服装销售经验,我们就
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岗位职责:
1. 熟悉并热爱品牌,通过有效沟通掌握顾客需求并给予专业建议,提供令人满意的服务流程,达成销售目标;
2. 执行店铺日常运营工作,维护店面形象,确保
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ACTREE招聘啦~~~~
只要懂时尚,爱打扮,会穿衣搭配可以来撩我噢!入ACTREE大家庭,工作氛围超级好,公司的小伙伴都是90后,00后,上班时大家是一起并
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岗位职责:辅助店长:
1.负责门店的日常运营管理,确保门店运营顺畅;
2.监督和管理门店员工,提升团队工作效率;
3.负责门店销售目标的设定及达成;
4.处理顾
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工作职责:
1、按照店长的要求,实现个人销售目标;
2、维持与客户的长期良好关系,提供优质顾客服务(包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等);
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岗位职责:
1. 完成月度、年度的个人销售目标
2. 为顾客提供优质服务,积累并扩大VIP客户群体,提升顾客满意度
3. 维护品牌形象,做好客户回访、客情维护工
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南京以及南京周边城市。身体好的。。适应能力强的。个人销售非常优秀
本身销售强的。思维不固执。能同频品牌。认知思维比较高。不玻璃心不搞小团队排挤人的。为人正直
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岗位职责:
1. 主管作为“新人”,主要工作是基础岗位的轮岗学习。
2. 萨莉亚的大堂和厨房作为一个整体,所有主管都会经历这2个区域的学习。
3. 基础学习
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一、招聘需求:后备店长6名
二、储备店长岗位职责
1、负责门店果品验收、打包、上架陈列、门店收银、外卖切配、顾客导购等工作;
2、接待进店顾客,了解进店顾客需求
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岗位职责:
1、顾客满意度管理:以门店顾客满意度为宗旨,确保门店各平台评分达标;
2、人员管理:门店员工招募,根据岗位地图完成各职级岗位培训及鉴定;
3、品质管
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岗位职责:
1、在事业部/区域的指导下,分解达成门店月度目标,带领团队完成销售目标。