• 福利待遇:提供晋升主管或者运营 【高薪待遇】底薪+提成+全勤+加班费+奖金 包吃住 【作息时间】早班9:00-18:00;晚班16:00-24:00,轻松愉快
  • 工作职责: 1,负责电商平台的售前售后咨询、客户服务团队的运营管理及指标交付; 2,达成品牌方各电商平台店铺的销售与服务指标; 3,管理服务运营团队,持续提升销
  • 岗位职责: 1、片区客服对接与管理: 作为省区客服接口人,统筹对接各片区客服团队,确保问题及时解决。 监督片区客服工作质量,定期培训、考核及优化
  • 岗位职责: 1. 全链路业务统筹:全面主持客服部工作,统一管理售前销售转化与售后客户服务业务,确保客户体验闭环。 2. 团队建设与效率管理:负责团队日常管理、人
  • 岗位描述: 1、负责公司所有电商平台以及中盘分销业务的客服管理,搭建优化客服管理体系,制定工作标准、流程及考核制度,保障服务质量与效率。 2、训练AI客服工具,
  • 岗位职责: 1. 负责客服团队工作分工、安排和落实,确保项目客服管理工作有序开展。 2.负责开展客服团队培训。 3.负责接待、处理业主投诉,重大投诉及时上报项目
  • 1.负责管理团队所有一线、组长的业务交付情况,对交付成果负责; 2.能自主进行团队风险挖掘和风险前置规避,维持团队稳定性; 3.负责对接客户方,根据需求方制定工
  • 岗位职责: 1、负责主持客户服务部的全面工作,协调、督导辖下各员工工作; 2、贯彻执行公司、项目经理的各项方针、决策,负责客户服务部的管理工作,按照管理规章制度
  • 岗位职责: 1. 负责协调和管理客服团队,主抓员工业绩及个人业绩,提升客服部的整体业绩; 2. 处理客服咨询中存在的问题,并提供有效的解决方案; 3. 监督和优
  • 一、岗位职责: 负责电话回访老客户,没有通时任务,也不涉及销售,不需要在电话里推销。 公司提供客户资源,配备电话和电脑,有岗前培训和固定话术。 可接受宝妈 二、
  • 岗位职责: 1、负责客服团队的日常管理,确保团队运作高效,提升整体服务质量; 2、优化客户服务流程,处理客户反馈,提升客户满意度和团队KPI; 3、指导团队成员
  • 【岗位职责】 1.负责白酒客户电话邀约、微信添加、意向跟进。 2.全程只邀约、不销售、不外出、不接待,工作简单易上手。 3.有人带、有人教,团队氛围简单不内卷。
  • 永州 1-3年 高中
    岗位职责: 1. 统筹客服团队的日常管理工作,保障服务流程高效运转。 2. 协调解决客户反馈的问题,提升客户满意度与信任度。 3. 推动团队服务标准
  • 茶小牛科技是一家专注于智能泡茶机器人及周边产品研发、生产与销售的高科技公司。凭借自主研发的核心技术,我们成功推出了广受用户喜爱的ChaXplorer N5泡茶机
  • 1.为企业客户提供标准化财税服务及税收筹划支持,优化财税管理方案。 2.定期与客户沟通,解答财税疑问并提供专业建议,提升客户满意度。 3.跟进客户续费情况和客户
  • 一、团队管理 通过多样化的激励措施,充分调动员工的工作积极性与创造力,提升团队的凝聚力和战斗力。 二、业务管理 推进大客户商品的深度渗透工作,制定针对性的推广
  • 1、美团发布拼客信息 2、协调客户拼本 3、收款、要好评
  • 1、男女不限; 2、大专及以上学历,接受2025届毕业生; 3、专业要求:无明确限制,具备呼叫中心或相关行业经验者优先; 4、应届生要求:无经验者需具备较强的学
  • 电话客服(不含销售性质) 工作内容: 公司提供资源,通过线上电话邀约客户亲临公司,体验专业的艺术品鉴定服务。 岗位要求: 1、年龄 25-40岁,普通话标准,沟
  • 团队管理: 负责客服团队日常管理运营,提升员工专业能力与客户沟通技巧 梳理优化客服工作流程,保障工作效率以及工作结果的有效性 有大局观,独当一面,有独立思考能力
  • 岗位职责: 1.负责接待业主关于物业管理服务事务的投诉、建议、咨询信息,并对处理结果进行跟踪回访,确保信息的有效传递和问题的及时解决。 2.负责业主/住户的客户
  • 岗位职责: 1、以业绩为导向,负责业务指标管控;负责呼叫中心职场的管理工作; 2、负责梳理呼叫中心职场的数据指标报表,完成指标分析; 3、对呼叫中心团队业绩进行
  • 【电商客服】售后客服 不是快递公司 【需要具备熟练操作电脑能力 提供培训】 负责售后日常工作,跟踪解决售后问题 包括售后件入库 负责代表我司与客服团队的对接
  • 【岗位定位】 作为总部与全国加盟门店的核心枢纽,你将全面负责加盟商的日常咨询、售后协调、培训排课及新店跟进等工作,通过高效的服务与沟通,赋能一线门店,提升加盟
  • 岗位职责: 1、明确团队核心KPI(如月度GMV目标、咨询转化率、客单价、DSR评分等)并跟踪达成; 2、团队管理及赋能,建立客服分级培训体系,制定新人带教计划
  • 1、有一年以上客服主管经验,熟悉各大平台知识可以独立处理问题 2、可以独立处理售后跟制定客服考核制度配合公司完成数据维护 3、月休4天,节假日额外计算,公司团建
  • 要求性格开朗,服从管理客服团队,指导的日常工作
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  • 1.负责项目的客户服务管理、档案管理、收费管理等工作; 2.负责及时、准确、合理地处理业户的投诉; 3.及时响应客户的服务需求,组织协调解决客户的问题,并给予反
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