上海咖溜文化传播招聘服务员
6-7K 上海普陀区曹杨 经验不限 大专
薪资待遇:综合到手月薪在6000以上(含春节补贴)离职后48小时内结清所有薪资 任职要求:18至24岁，需要做到2.26号之后可以随时离职 工作时间:餐厅营业时
应届生 文员 食宿转正 晋升 有人带 无经验要求） 要求18-25岁之间 负责 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试 办理入职离职手续
薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+，入职三个月后5000+奖金，人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
岗位要求： 1: 有财务及人事招聘工作经验. 2：责任心强. 阳光. 工作内容： 1：主要负责公司各岗位空缺的招聘. 2：日常办公室内事务 薪资待遇： 底薪45
岗位职责 行政方面: 1、门卫、宿舍、食堂、保洁管理; 2、办公设备和办公用品管理，公司固定资产盘 点; 3、电梯、消防、安全管理; 4、公司证照、公章、公车管
岗位职责： 1、负责公司的日常行政人事事务； 2、协助制定并执行公司内部规章制度，起草工作文书、方案、办公用品采购等; 3、负责全公司考勤、绩效、薪酬核算； 4
一、负责项目人事管理 1、负责项目员工人事入离职手续办理、社会保险及人事档案资料管理工作； 2、负责项目员工月度考勤、工资核算； 3、协助项目基层员工的招聘，开
岗位职责: 1.负责公司行政管理，确保办公环境整洁有序； 2.处理员工入职、离职、培训及考核等人事相关事务； 3.组织和参与公司内外的会议及活动，确保会议的顺利
岗位职责: 1.负责公司的人事招聘需求；（前期主要招聘） 以下辅助即可： 2.负责接待来访客户； 3.协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 4.负责档案整
工作职责： 1.负责新进员工合同的签订，处理员工入、离职的办理等事宜，并形成相应相关档案资料 2.处理公司内部行政事务，包括会议记录、活动策划、资料汇总、、文件
1.与各部确定招聘计划，发布职位信息并筛选简历； 2.组织面试流程（初试协调、复试安排）及办理入职手续； 3.完成劳动合同签订、续签及离职手续； 4.建立员工
岗位职责： 1.安排店里日常工作 2.负责办公用品采购 3.负责检查店面、车辆卫生 4.负责人员招聘，考勤管理 5.办理养老保险 负责处理其他特殊情况
【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快
具有一定的沟通能力 具有人事招聘工作经验 有亲和力 正能量
一、日常行政事务 1. 办公用品及车辆用品采购（如打印纸、墨盒、玻璃水等）及库存管理。 2. 办公设备维护（如打印机维修等）及办公环境管理（绿植维护、保洁协调等
工作内容： 1、负责日常行政人事工作，包括但不限于员工关系维护与人事管理； 2、参与公司内部会议，协助准备会议资料及记录会议要点； 3、处理与财务相关的事务，确
1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 3、负责办公用品的'采购、领用、发放、出入库做- 岗位职责: 1. 负责公司行政人事部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅。 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度，提升人力资源管理效率和质量。 3. 监督
- 主要负责招聘人员，协调员工接待客户，登记各项数据，要求熟练办公软件，配合度高，要能长期做的。工作时间8:30-5:30，薪资面议
1、办公室日常会议接待、做好前期准备工作； 2、协助各部门进行日常的行政工作，文件整理归纳等。 3、培训会议主持、各门店办公室的招聘工作以及人员的参保；招聘（校
岗位职责: 1、协助上级统筹、处理日常人事行政工作; 2、负责招聘面试、录用、调配，确保公司用人需求; 3、负责跟进薪资绩效、考勤薪酬核算; 4、负责劳动用工、- 一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源和行政事务工作； 2、负责员工关系的协调和管理，协助各部门解决人力资源问题； 3、根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗
一、岗位：人事1名 二、岗位要求： （一）年龄28-35，男女不限，大专以上学历，形象佳。 （二）语言组织及表达能力强。 （三）具有企业综合管理、人事管理相关岗- 1、负责开展人员招聘事宜，包括人员邀约、人员面试、人员甄选等； 2、负责人员入离职手续办理、宿舍入职安排等； 3、负责人事档案及文件管理； 4、负责人员考勤、水
【行政人事专员】 一、岗位工作内容: 1、人员招聘：招聘信息的发布及面试邀约，入离职手续办理； 2、人员考勤、工资、社保及饭卡充值办理； 3、员工福利管理：各大
人事行政工作： 工作：招聘培训绩效督导、企管宣传、行政 薪资：双休、月薪＋绩效＋五险一金 要求：人力资源本科.3年以上.制造业.职称- 岗位职责： 1、负责公司行政事务的组织与管理，提升办公效率； 2、参与企业文化建设，组织和执行员工活动； 3、管理员工关系，处理人事相关问题，确保政策落实； 4
- 1.小学部:英语、语文、数学、奥数、新概念 2、初中部:数学、英语 要求:专业能力强，有耐心，有教学经验，有一套落地性强的教学方法，对孩子有针对性的教学，有效率
一、岗位职责 1、办理入职、离职手续、花名册 人员档案更新管理、办公用品管理、人员调配定期整理档案、会议准备及召开 2、接待外来人员招聘、社保增减及扣费统计 3
【岗位职责】 1.负责公司日常行政管理工作，包括制度建设、制度优化，以及制度执行的监督；负责办公室及办公设备日常管理、后勤保障、活动组织等工作。 2.负责招聘、
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