餐饮库管
3-4K 成都锦江区红星路 经验不限 学历不限
有库管工作经验，熟悉电脑操作，有责任心，为人亲和！
【需要你负责——】 1、负责后厨的营运管理，保证食品、人员安全 2、负责后厨的团队管理，维护好公司的各项规章制度 3、定期组织召开后厨团队会议，对员工进行培训和
餐饮物流总监 一、岗位职责 1. 战略规划：制定三温货物仓储和配送业务的长期发展战略与年度经营计划，结合成都市场及餐饮行业特点，确保公司业务目标的达成。 2
岗位职责 1、全面负责门店日常运营与管理，维护门店与商圈、社区及相关单位的良好关系，高效落地执行公司各项营销策略与活动方案 2、带领门店团队全力达成公司下达的营
岗位职责：负责门日常管理，人员招聘，工作安排，成本把控等。 任职要求：需要有外卖餐饮经验，有外卖烧烤店经验优先。 岗位福利：包吃包住，年终奖。
写在前话： 任职门店店长，也需要做基础岗位的日常工作，这样才能更好融入和带领团队，如果能接受请继续往下看。 一、岗位工作内容： 1.负责门店日常管理及运营，制定
岗位职责: 1. 负责门店的整体运营与管理工作 2. 确保餐厅服务流程的标准化执行 3. 协调团队工作，提升客户用餐体验 任职要求： 1.
岗位职责: 1.负责店铺营业额业绩及指标，确保业绩及指标目标的实现。 2.负责店铺员工管理工作，包括招聘、培训、考核等。 3.负责顾客维护服务工作，提升顾客满意- 有工作经验 为人处世 应变能力 责任心 对餐饮还有热情
- 连锁餐饮-东北劲水饺 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营，包括人员排班、订货、成本控制、线上外卖等； 2. 监督门店食品安全，确保产品品质与卫生安全标
- 工作地点：拉萨 薪资：10--20K 福利：包吃包住、带薪培训、生日福利、法定节假日、每月带薪休息等。 必备：运营过1000㎡，人均消费400+元，中高端中餐
要求有中高端餐饮工作经验 26-40岁 身体健康，形象气质佳，大专以上文化。 1、熟悉多菜系融合管理和服务方面的知识与运营管理具有熟练的管理技能和运营方案设计技- 一、工作内容: 1、按公司相关要求餐品制作、配餐、出品把控等管理工作; 2、完成上级领导交待的其他工作; 3、能够主持门店管理工作，保证门店运营。 二、职位要求
直营门店主要在成都市区，可就近分配，有住宿补贴，综合薪资10-15K，凭能力赚钱。公司正在快速发展，组织快速扩张，晋升机会多。 现招聘门店位置：郫都区望学巷2- 薪资详情 · 薪资范围：6000-10000元/月 · 社保类型：五险 职位描述 你好，我们是致力于做全国西北简餐第一名的品牌，主营西北传统手工面食和特色小吃，
如果你不想只做“执行者”，想成为一家门店的“掌舵人”—— 如果你期待带领团队一起成长，让业绩和口碑双丰收—— 来这里，直营连锁餐饮给你当“店长”的全部底气！- 岗位职责: 1.负责餐厅的日常经营管理，确保服务质量。 2.领导和监督员工，提升团队的服务水平和工作效率。 3.制定和实施市场营销策略，推动餐厅销售增长。 4.
本公司是餐饮连锁品牌，公司创立5年，该岗位是公司第三批次直营外卖烧烤连锁店店长，岗位后期需要外派去省外门店负责门店管理。 岗位职责： 1、负责门店日常值班管理工
【需要你做这些工作】 1、负责门店员工的培训及团队管理，日常员工排班、考勤、考核、劳动风险防范、宿舍安全等管理； 2、负责门店的营运对接工作，确保日常运营顺利开
【招】店长、运营管理 欢迎大家加入友麻友辣，和我们一起为全国各地餐饮合作门店保驾护航。 用你们的专业为友麻友辣的合作店提供技术指导、管理培训、营销策划等专业
工作职责： 1、 协助店长分析门店经营情况； 2、 协助店长处理员工考勤，员工仪容仪表监督，员工排班管理，员工培训； 3、餐厅工程设施设备保养和维护； 4、全
一.团队管理 1. 指导、监督和激励员工工作，并进行绩效考核 2. 负责⻔店员工团队建设、人员梯队建设、储备 人员建设 3. 做好人员统筹安排，提升员工工作效
工作地为成都各门店，就近分配，包吃住 ！！ 一、岗位职责： 1、维持店内良好的销售业绩，实现每月可行性销售目标，并做好员工管理工作，确保员工工作效率与质量; 2- 我是老板不是中介，一定看完最重要最赚钱在后面 公司做了4年，店铺做了7年了。 现在需要一个，对餐饮感兴趣的伙伴，最好对做菜也有天赋，对味道敏感。形象气质佳优秀。
- 1、有服务行业相关管理经验优先 2、有抗压能力，愿意挑战自己，挑战高目标 3、能带领门店做出业绩 4、能培养出优质的员工 5、学习能力强，愿意坚持不断的学习提升
一、工作内容： 1、负责门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理等； 2、制定并执行销售计划，完成门店销售目标； 3、带领团队为顾客提供优质服务，提升顾客满意- 职位描述 民宿店长招聘：岗位职责 1.对民宿的营收及项目利润负责； 2.负责民宿日常的营销、宣传、市场拓展； 3、负责OTA日常运营； 4、负责民宿管家员工培训
岗位职责： 1、运营管理： （1） 分解并执行公司下达的销售目标，制定店内促销策略，激励团队完成或超越销售销售及利润指标。 （2）确保门店每日正常开门营业，各
【薪资福利】 薪资：底薪+绩效+提成（综合7k+） 福利：带薪年假、带薪病假、婚丧假、员工团建、下午茶、生日礼金等~~ 【工作时间】 排班，月休4天，排班轮休- 店长： 1，负责门店管理：保证商品及库存准确性，对商品的入，盘，收责任，保证门店日常运转； 2，负责履约管理：合计排班保证订单及时配送； 3，人员管理：人员面试
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