HRBP经理（嘉兴）
8-13K 嘉兴南湖区龙鼎万达广场 3-5年 大专
与城市总经理密切协作，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务并推动业绩的持续增长； 关键职责： 1、与业务部门负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，全方位提供专
一、岗位职责 1.业务招聘与布局：根据业务需求制定人力资源布点策略，配合招聘工作（发布信息、筛选简历、面试等）。考察候选人住址，优化人员配置，确保服务覆盖高效。
1、工作内容：为喝完酒不能自己开车的客户代驾,驾驶客户的车,将其送至目的地。 任职条件： 1、驾龄3年以上。（退伍军人、教练、优先）；住皮革城附近或周边3公里内
1、5年以上购物中心招商工作经验，2年以上同岗位经验； 2、具备较丰富的招商管理知识、熟悉相关法律知识，具有丰富的品牌资源； 3、具备较强的市场感知能力、能敏锐
工作职责： 1. 负责产品在所辖区域宣传推广工作。 2. 通过学术会议传递产品相关信息。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，生物类、医药类、营销类相
【叮咚买菜项目嘉兴区域分拣员！】 综合薪资：6000-7000 薪资构成：底薪+绩效+职级津贴+按单计酬+其他奖惩 每月12号发上月工资 工作内容： 1、负责
负责商场运营管理工作，有招商能力者佳。 一、商品管理 1、货品管理； 2、品牌调改； 3、营销活动； 4、定期市调； 二、人员管理 1、做好营业员的日常管理及服
岗位描述： 1、费控、档案产品线服务 2、在项目交付后，为客户提供日常服务运维，保证日常服务及时闭环，对客户服务满意度负责，服务范围包括客户软件使用咨询解答，系
岗位职责： 1、利用公司提供的客资，进行线上沟通和交流，通过邀约到店或者网络签约，达成相关合作； 2、开发新客户，维护老客户，整理客户资料，建立客户信息档案；
岗位职责： 1.主要负责讲授幼儿乐高/编程课程； 1.根据公司标准按时进行备课、过课、磨课，保证教学质量； 2.根据公司安排进行课程授课，包括但不限于正式课、体
详细阅读 请您认真阅读 成熟市场，利润第一，互相负责，共赢理念。 具备创业精神，有想法自己干，蒙牛一线品牌，餐饮特供佐餐伴侣酸奶，俭卡浙江第二品牌双柚汁，红柚- 岗位职责： 1、现场接待客户，做好客戸登记； 2、负责解答客户疑问，并进行销售升单； 3、维护新老客户的业务(二开业绩)，挖掘客户需求 4、学习掌握各项专业知识
岗位职责： 1、积极同公司相关部门及公司外部保持联系，收集相关业务信息和资料，根据小区业主需要，开发完善小区服务项目，制定客户服务体系及服务流程 2、按照公司
工作内容 1、负责所辖项目内的设施设备日常维修与保养工作； 2、响应并处理租户的报修请求，确保及时维护； 3、定期对公共区域的设施进行检查与养护。 任职要求
**平台简介：** 啄木鸟家庭维修平台致力于为中国家庭提供标准化、数字化的家庭维保服务。目前已布局全国300多个城市，品牌口碑好，用户需求大，维保订单充盈。平台- 任职资格： 1.年龄18—38岁。（即将毕业的实习生亦可） 2.外表端庄整洁，具有良好的亲和力。 3.工作认真扎实，有责任心。 4.语言表达能力强。
这是京东物流内部直招，非劳务中介不会收取任何费用 诚心招聘，希望看清岗位，避免浪费双方宝贵时间 没有套路，能胜任可咨询直接安排来仓试岗后再入职 重要信息：【进- 1.持有效焊工操作证； 2.有焊接相关工作经验； 冷作装配工：火焰手工切割，熟悉图纸，划线，点焊，装配，打孔 焊工：焊探伤焊缝，焊缝成型技术佳 火焰校正：校正H
蓝月亮门店巡检员（兼职）：特别说明此工作不做销售 1.内容：根据提供清单走访门店，检查蓝月亮货架，分销，特陈，拍照，录入蓝月亮app，操作简单，要仔细，认真。
【关于我们】 标果工厂由顶级风投注资，多位生鲜、科技行业专业人士发起成立于2020年，公司现有员工1000余人，总仓储办公面积100000㎡，管理物流车5000- 1.协助负责人设计最优化的公司组织架构 2.参与制订所服务公司年度招聘需求计划，动态的落实; 3.满足业务部门提出的招聘需求，快速招聘到位，支持业务的开展; 4
主要岗位职责： 1、公司属于快速成长阶段，快速招聘到符合业务部门 需求的电话销售和电话客服； 2、善于开拓各种招聘渠道满足招聘需求； 3、做好新人跟进及业务总监
1、深入了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
岗位职责： 1、每周参与业务部门项目会议，与业务骨干交流探讨，深入了解业务流程、目标及痛点，为人力支持打基础。 2、基于业务目标开展招聘工作，运用有
岗位职责： 1、人力资源规划:根据集团人力资源战略规划及一线公司经营业务目标,开展组织诊断,制定全年人力资源计划,提升团队效率,推动跨部门写作,提高人效。 2、- 岗位职责： 1.担当所支持服务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为
岗位职责： 1、根据公司要求开展招聘工作，拓宽人才渠道，确保人员及时到岗； 2、做好公司培训管理，根据要求落实、督促培训工作开展，促进组织效率、人员效能提升；
岗位职责： 1.负责支持技术团队和销售团队的人力资源管理，确保人力资源政策和流程的有效执行； 2. 协调并参与技术团队和销售团队的招聘活动，包括筛选简历、安排面
1、协助管理层进行组织架构优化、人才队伍建设、员工能力发展、团队文化打造等方面的工作； 2、以公司发展战略为依托，在人力资源政策体系、制度规范方面进行优化，以推
任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具有2年以上人力资源相关工作经验，尤其是招聘经验； 3. 对人力资源各个模块均有一定的了解，尤其在组织发展和
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