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岗位职责:
1.参与策划、组织、执行各类线上线下的市场活动,营销活动;
2.负责各种市场活动的落地执行,过程监控,结果反馈;
3.市场调研和分析,反馈市场运行现
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任职要求:
1,教育行业从事营销类工作优先
2,职业规划对 成为营销管理者或校长岗的目标优先
3,主要工作是 作为业务校长,进行轮岗实操和培训,完成业务指标
4
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负责整体学校运营,文化课辅导,人事安排,课程设置等
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招生工作
维护工作
校区日常事务
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目标制定及执行
团队管理
人员培训
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学校日常运营招生日常的管理
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负责学校外联和招生管理
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岗位职责:
1.全面负责中心招生工作。
2.控制规划团队成本,保持中心业绩可持续稳定的增长。
3.完成月度、季度及全年业绩指标。
4.做好任务分解,指导和激励员
-
岗位职责:
1.负责日常管理和运营,确保运营部的正常运转;
2.制定并执行考研招生计划,提高学员数量和质量;
3.负责团队销售技能提升,提高人效;
4.负责销售
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1.教练员及教练车管理,考试计划申请
2.转业军人优先,45岁以下,人品好,原则性强
3.有从事相关管理经验
4.专科以上学历.熟练应用办公软件
-
大专学历以上、工资5000-15000+,要求从事过初中学校校长工作经验者优先,身高1.60以上,要求能住校,每周单休,能服从安排、听从指挥、责任心强,乐于教育
-
【岗位职责】
1.制定市场部年度发展规划和目标。
2.分解市场部年度业绩目标,制定具体战略打法,并达成目标。
3.根据市场定位制定品牌宣传方案,进行品牌推广和品
-
负责学校部分业务,主要是地线和农村乡镇,需要出差。
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1、负责协助管理驾校招生业务
2、负责拓展营销团队
3、负责与周边各个大专院校业务对接
4、负责线上推广
-
岗位职责:
1、负责校区业务安排和宣讲调度工作;
2、制定相应的工作计划,信息整合,;
3、认可行业发展前景;
4、有一定团队管理经验;
任职要求:
1、本科及
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托管中心日常管理、与家长沟通交流、教育管理等
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负责校区全面工作(教学、服务、招生)
制定校区全年计划并完成校区业绩目标
教师管理与分配
-
1.负责学校组织管理,宣传工作,招生
2.领导和抓好教学工作,保证教学计划的实施
3.组织制定与实施校区发展规划和学期工作计划
4.搞好学校对外关系,做好协调工
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负责异业合作,渠道招生
有无经验均可
要求年轻,活力,有冲劲
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任职要求:年龄 30-45岁,有一定的沟通能力,有相关行业销售者优先
岗位职责:负责运营、招生、管理
-
任职要求:
1.两年以上行业管理经验
2.较强的业务拓展能力
3.强烈的责任心
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岗位职责:
1、负责配合校长制定并执行招生计划;
2、负责根据业绩目标分解月度招生任务,做好日常业务管控;
3、负责招生团队的销售任务指导工作;
4、负责针对招
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管理团队达成目标
有业务能力,能够完成每月业绩指标,抗压能力强,情商高
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管理教学、教研,招生策划、执行!
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全面负责直营校的招生 团队管理 等校区工作
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1.负责学校的业务和整体运营管理工作;
2.有较强的公文写作功底;
3.有良好沟通和表达能力,具备良好的职业素养和专业精神,形象气质佳;
4.有驾驶经验的优先考
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1、在校长直接领导下,全面负责公司教学经营活动,完成校长下达的经营目标。
2、负责根据公司发展规划,制定年度经营计划,在每年一月份之前向校长提交。
3、负责按月
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岗位职责:
1. 负责制定和执行学校的业务策略,推动学校业务发展
2. 领导并管理学校的日常运营,确保教学质量和服务水平
3. 建立和维护与合作伙伴的关系,促进
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带队招生
要求:
1、学校校长有责任带领团队招生,更准确的了解市场动态及员工工作状态。
2、校外招生过程中协助员工解答家长问题,把握住意向强的家长,可以现
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主要负责学校招生渠道,完成招生任务,建立自己的客户源,维护老学员,开发新学员
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