hrbp专员
7-9K 杭州西湖区西溪 3-5年 本科
岗位职责 1. 负责公司基础人力资源工作的落地执行，包括但不限于招聘、入职、转正、调岗、离职、员工关系管理等日常人事工作，确保流程规范、高效推进。 2. 负责部
工作职责： 1、了解对接部门的战略，对其进行组织诊断，重度参与部门战略的落地； 2、为组织提供人力资源的各项支持，包括但不限于人才盘点、招聘、人才发展、绩效、员
岗位职责： 1、负责片区内缺编岗位招聘及新人维稳、入职带教等工作； 2、负责片区员工入、转、调、离、续，花名册更新及员工系统维护； 3、负责片区培训运营，保证整
岗位内容： 1、作为业务部门的人力资源伙伴，深入理解组织和业务，进行组织诊断分析；参与业务部门年度人才盘点，制定人才发展计划。 2、参与业务部门KPI 的制定，
我们是一家内容科技公司，业务围绕科技内容 IP、商业制作、AI 探索与智能硬件方向展开。 现在希望找一位 HRBP专员 / 人力行政专员，协助 HRBP 完成
岗位职责: 1.负责招聘工作，招聘信息更新维护，简历初筛 邀约面试，跟进面试流程 统计面试数据。 2.负责员工档案建立和信息维护，入职 离职 薪酬 考核 花名
人事行政专员（HRBP培养方向） 一、岗位职责 （一）招聘管理（约60%-70%） 1、 独立负责公司相关业务部门招聘工作，能够根据业务需求进行岗位分析、人才画
工作职责: 1、负责集团人力资源政策在业务公司的适配与落地。 2、围绕公司业务发展，推动组织与人才发展工作。 3、负责开展业务公司的定岗定编及人员招聘工作。 4
岗位职责： 1. 执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效； 2. 通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试； 3. 维护人才库和招聘相关数据； 4.
职责： 1、负责公司日常人事行政事务的统筹与管理，确保办公环境的有序运作； 2、参与组织公司各类活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 3、协助招聘流程，包括筛选简
吉利集团外包岗位HRBP岗位招聘，行政班次 岗位职责: 1. 业务战略伙伴：深度对接战区城市经理、门店店长，理解零售业务目标，参与战区经营会议，开展组织诊断，围
工作职责： 1、业务理解与支持： 深入业务，快速学习并理解所支持团队的商业模式、工作流程和团队文化，为后续提供人力资源支持奠定基础。 2、员工融入与协作：积极主
岗位职责： 1.业务战略支持：深入了解零食零售行业趋势及业务逻辑，参与业务部门规划，提供人力资源视角的建设性建议； 2.人才发展与梯队建设主导区域/门店
【工作职责】 1.推动集团人力资源政策在业务公司落地及反馈； 2.助力业务公司达成年度目标，参与业务公司制定战略、分解目标等工作，推动阶段性复盘； 3.协同CO
职位名称：组织赋能者 (HRBP) - 与我们一起，将中国制造推向世界 我们的使命 在杭州圣德义，我们坚信优质的“中国制造”蕴藏着改变世界的力量。我们的使命，
1、参与制定各项人力资源规划，完成人力资源规划的测算，定期分析公司整体人效； 2、深入了解各部门业务经营情况，收集业务需求并建议解决方案； 3、建立HRBP
工作职责: 1、了解对接部门的战略，对其进行组织诊断，重度参与部门战略的落地； 2、为组织提供人力资源的各项支持，包括但不限于人才盘点、招聘、人才发展、绩效、
岗位职责 一、招聘交付 1.关键岗位猎聘 负责AI漫剧、AI真人剧业务线全岗位招聘交付，重点攻坚：AIGC导演/分镜师、AI后期制作、短剧投放优化师、内容编辑等
工作职责: 1、精通人才招聘，具有强交付能力； 2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，并利用各种工具及Mapping等渠道，寻找优秀的人才并研究分析目标行
工作职责: 1、承接业务部门战略，开展HR工作规划及解决方案设计； 2、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工作在业务部门的落地； 3、负责所承接业务板块的
销售管理中台 & HRBP（致拓科技） 岗位定位作为销售体系 “业务支撑 + 人力赋能” 双核心角色，既要搭建优化销售管理流程与系统、把控合规风控，又要深度融入
工作职责: 1、负责对接业务部门，能够提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门组织绩效的实现。 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效落实执行各类人力资源管
我们正在组建一支 AI+流量增长团队，方向涵盖信息流投放、AI编导、AIGC内容、AI私域运营、AI产品经理等岗位。现招聘一位 HRBP，负责该项目团队从 0
1. 业务合作伙伴：深入理解业务部门，理解业务逻辑与组织痛点，通过提供专业的人力资源方案，驱动组织效能、团队灵活性及产出质量的持续提升； 2. 人才与组织规划：
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【岗位职责】 美承集团是DJI品牌中国区最大的经销商 该岗位负责浙江地区门店业务支持（DJI品牌授权专卖店） 1、负责员工招聘、入职、离职、异动手续的办理及社保
LifeClaw 是面向北美市场的 AI Agent 消费助手，依托 OpenClaw、Codex、Claude Code 等前沿 AI 工具，实现全网智能比价
我们正在寻找有策略深度、业务敏感度和人文温度的HRBP。 你不仅是人力资源专家，更是业务团队的战略合作伙伴。 你的核心价值在于:深刻理解业务逻辑与痛点，通过组织
工作职责: 一、HR工作落地：深入业务团队 理解业务，执行人力资源各项日常工作、公司制度、人力项目（如考核激励制度、文化活动、绩效管理、人才发展、业务单元的会议
岗位职责: 1. 理解和支持业务战略，促进员工对战略目标的理解和支持； 2. 设计和优化组织结构，确保组织与业务目标一致，支持业务需求； 3. 提供人才支持，包
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