人力资源专员/助理
10-15K·13薪 广州黄埔区中心城 在校/应届 本科
人力资源角色，是团队成长的推动者、组织运营的优化者、员工需求的支持者，更是组织文化的布道者。我们的目标是帮助每一位来到身边的人获得事业有成和生活幸福。 工作职责
岗位职责：主要负责公司人员招聘，邀约，面试入职对接工作 团队的活动策划，文档处理 任职要求：18-24周岁 不限学历不限经验 岗位福利：公司都是00后，工作氛围
人力资源相关工作3年以上工作经验，有处理社保公积金等，或者工伤专员方面有限录用。
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职
岗位职责 1. 负责招聘岗位的发布，借助电话、BOSS直聘等招聘平台，独立邀约应聘者到公司参加面试（享有独立办公空间）。 2. 承担面试前的岗位宣讲工作，并
岗位职责: 1. 负责公司人力资源基地管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行、新员工入职培训等。 2. 协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅和
岗位职责： 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3.收集相关的劳动
工作内容: 1、负责人员的招聘、组织安排人员面试、入职、离职等工作； 2、帮助新员工入职、转正及调动 3、负责通知提醒面试人员来面试，告诉面试人面试结果； 4、- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系和人事纠纷，确保员工
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；- 岗位职责： （无经验有人带）可能会涉及到的工作有 1、招聘（以结果为导向）按时按量完成公司制定的月度目标，可独立面试。 2、员工关系（人员复谈和业务沟通）根据需
- 岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘、培训等 2. 协助上级完成人力资源项目和任务，确保工作质量和效率 3. 参与团队合作，与其他
- 1、熟悉电脑基本操作 2、服从公司制度安排
员工招聘与选拔：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保人才到岗。12 员工培训与开发：组织新员工培训、制
任职要求： 1. 35岁以上，有相关 3 年以上 人力资源工作经验，熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。 2. 大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 3.
（1）岗位要求： 1.熟悉操作电脑，会使用办公软件 2.认真负责，工作积极主动 3.具备总结及创新能力
岗位职责： 1. 协助进行人力资源规划，参与制定人力资源相关政策和程序； 2. 负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3. 维护员工档案，确- 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人
岗位职责： 1、建立健全公司的员工关系管理体系，做好员工服务； 2、做好劳动合同管理、保险申报及办理、人事管理、安全生产工作； 3、做好员工需求洞察，设计员工
【任职要求】：自有工厂 自有土地 自主研发 1、大专及以上，有相关人事行政经验3年以上； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘优先； 3、熟练运用电脑办公软件，具- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
工作地：仙居！ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司制度建设，主要以汇编为主； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员
负责门店人事.行政管理.门店会员推广.门店会员营销策划
岗位职责： 1、协助人力资源部门进行员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅并符合公司政策； 3、
岗位职责: 1. 负责人力资源的日常工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理。 2. 协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅执行。 3. 参与团队合作，与- 岗位职责： 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进
- 注重有上进心的，入职后有人带，公司包住宿，有食堂 岗位职责 1.招聘管理：负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟踪候选人入职流程，确保招聘计划的顺利执行。
1、熟练人力资源招聘、培训、绩效、企业文化； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、性格开朗。执行力强； 4、主动性好。
一、岗位职责 1、负责公司人才的招聘工作； 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评
人众金服人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【人众金服人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找人众金服人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！