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工作职责:
1、协助总经办监督公司制度流程及业务计划的落实;
2、公司会务安排发布,督查各门店决议的执行情况;
3、审核门店报销费用,入账核对,工资核算;
4、
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[岗位职责]:
1、负责公司的行政办公、接待、信息化、资产管理工作;
2、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督执行;
3、开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业
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岗位内容:
1、日常行政事务管理:负责公司的日常行政事务,如办公环境管理、IT设备管理、物业会务管理、宿舍等后勤管理,以及行政费用管理;
2、文件资料管理:负责
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1.负责公司行政管理规划工作,协调各部门关系,积极配合公司经理做好管理工作;
2.负责制定和健全公司规章、制度及流程,并监督执行,规范管理工作;
3.负责公司人
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岗位职责:
1. 设计并实施行政管理策略,以提高工作效率和员工满意度。
2. 监督和优化行政流程,确保所有部门的顺畅运作。
3. 管理公司资产,包括固定资产和办
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负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间有较强综合协调能力和组织管理,组织部门人员的培训教育工作,公司人力资源管理,有强烈责任感,能坚持原则敢抓善管(以上有
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岗位职责:
1.公司日常的会议、活动组织、公关、宣传等工作;会议记录、整理会议纪要和发文工作;
2.公司文化建设等工作;公司日常环境和安全监管等工作;仓库食堂管
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1、统筹管理公司行政后勤服务工作,负责资产管理,客户接待管理、办公费用的审核等6S标准管理项目。
2、负责行政类各项规章制度的制定、完善工作,并检查监督,确保
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岗位职责:
1. 设计并实施公司行政管理策略,确保行政活动符合公司目标与政策。
2. 组织和管理公司内外的会议和活动,保证会议流程的高效运作。
3. 负责公司对
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅;
2、参与制定和执行行政规章制度,提升工作效率;
3、处理行政事务,包括但不限于文件管理、资料整理和会
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岗位职责
1、负责组织公司员工的招聘及各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改、完善、打印复印、分发和登记工作;
2、负责公司的后勤保安、宿舍、食堂、环境卫生、
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全面掌握管理公司各项行政工作
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岗位职责:
1、公司纪律、安全隐患的排查;
2、设备、消防安全环境的检查报告的出具;
3、督促定期整改措施落实;
4、6s的月度检查整改落实;
5、其他行政工作
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行政管理:负责公司行政规章制度的制定、修订与执行,确保公司运营管理的规范化和标准化;组织安排公司各类会议、活动,包括会议通知、议程安排、会议记录及跟进落实等。
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办公室工作安排,政府关系协调,公司生产运营管控
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岗位要求:
1.三年以上行政主管工作经验,本科及以上学历,文秘或行政管理等相关专业;
2.熟练掌握word、excel,ppt等办公软件,熟练操作办公自动化设备
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1、公司基础行政工作主持
2、行政6大模块工作落实
3、全公司工作跟进并汇报
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做过养老院管理工作,管理食堂及人员入住情况。
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一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00 周日休息
二、岗位职责:
1、协助制定并完善公司行政管理体系,包括行政管理制度、流
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岗位职责:
1、协助进行公司人事行政工作;
2、协助上级完成人力资源管理和行政管理事务;
3、负责日常资料整理和汇编、会议组织和活动组织;
4、客户来访接待和行
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岗位职责:负责执行当地办事总经理下达的任务,协助总经理一起开拓当地健身市场。
岗位福利:每月500绩效奖金。
岗位经验: 办事儿机灵可任意协调。
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岗位职责:1、负责日常行政管理工作,文件处理、资料归档、合同管理;
2、组织和协调公司内部行政事务,确保办公流程的高效运转;
3、参与公司行政政策的制定与执行,
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1、运营管理,配合其他部门工作;
2、公司的收支管理。
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需要行政主管1名,
要求:沟通能力
技能要求:表格制作,电脑基本操作
工作内容
1.人员招聘、培训
2,文件管理,日常考勤,数据统计
3,会议管理,上传下达
4
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1、 负责公司行政内部运维和行政服务台的流程梳理和完善,保障办公环境与秩序
2、 负责公司行政日常对账报销、申请等工作
3、 负责公司办公资产及行政物资的采购和
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1,有序接待安排好店里顾客
2,有服务意识,沟通能力强
3,能吃苦耐劳,服从公司安排
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1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;
2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作;
3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同
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岗位职责:
1、档案与证照管理:
日常整理行政档案归档,确保归档率100%
2、资产管理
(1)负责办公用品、固定资产、低值易耗品、礼品礼金的出入库及台账管理;
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岗位职责:
1. 负责公司车辆、档案、考勤、接待、礼品、维修、档案、办公用品采购及领用等日常行政事务的管理与协调
2. 完成上级领导交付的其他行政相关工作
岗
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工作内容:
1.制定并带领团队完成月,季度,年计划
2.落实并完善在职员工福利体系
3.制定员工在岗培训计划,并负责监督落实执行
4.提前策划学校大型活动,并监