行政主管 /总经办助理
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温州鹿城区欧洲城1-3年本科
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工作职责： 1、协助总经办监督公司制度流程及业务计划的落实； 2、公司会务安排发布，督查各门店决议的执行情况； 3、审核门店报销费用，入账核对，工资核算； 4、 -
[岗位职责]: 1、负责公司的行政办公、接待、信息化、资产管理工作; 2、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督执行; 3、开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业 -
岗位内容： 1、日常行政事务管理：负责公司的日常行政事务，如办公环境管理、IT设备管理、物业会务管理、宿舍等后勤管理，以及行政费用管理； 2、文件资料管理：负责 -
1.负责公司行政管理规划工作，协调各部门关系，积极配合公司经理做好管理工作; 2.负责制定和健全公司规章、制度及流程，并监督执行，规范管理工作; 3.负责公司人 -
岗位职责: 1. 设计并实施行政管理策略，以提高工作效率和员工满意度。 2. 监督和优化行政流程，确保所有部门的顺畅运作。 3. 管理公司资产，包括固定资产和办 -
负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间有较强综合协调能力和组织管理，组织部门人员的培训教育工作，公司人力资源管理，有强烈责任感，能坚持原则敢抓善管（以上有 -
岗位职责： 1.公司日常的会议、活动组织、公关、宣传等工作；会议记录、整理会议纪要和发文工作； 2.公司文化建设等工作；公司日常环境和安全监管等工作；仓库食堂管 -
1、统筹管理公司行政后勤服务工作,负责资产管理，客户接待管理、办公费用的审核等6S标准管理项目。 2、负责行政类各项规章制度的制定、完善工作，并检查监督，确保 -
岗位职责: 1. 设计并实施公司行政管理策略，确保行政活动符合公司目标与政策。 2. 组织和管理公司内外的会议和活动，保证会议流程的高效运作。 3. 负责公司对 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、参与制定和执行行政规章制度，提升工作效率； 3、处理行政事务，包括但不限于文件管理、资料整理和会
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岗位职责 1、负责组织公司员工的招聘及各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改、完善、打印复印、分发和登记工作； 2、负责公司的后勤保安、宿舍、食堂、环境卫生、 -
全面掌握管理公司各项行政工作
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岗位职责: 1、公司纪律、安全隐患的排查; 2、设备、消防安全环境的检查报告的出具; 3、督促定期整改措施落实; 4、6s的月度检查整改落实; 5、其他行政工作 -
行政管理：负责公司行政规章制度的制定、修订与执行，确保公司运营管理的规范化和标准化；组织安排公司各类会议、活动，包括会议通知、议程安排、会议记录及跟进落实等。 -
办公室工作安排，政府关系协调，公司生产运营管控
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岗位要求： 1.三年以上行政主管工作经验，本科及以上学历，文秘或行政管理等相关专业； 2.熟练掌握word、excel，ppt等办公软件，熟练操作办公自动化设备 -
1、公司基础行政工作主持 2、行政6大模块工作落实 3、全公司工作跟进并汇报 -
做过养老院管理工作，管理食堂及人员入住情况。
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一、工作时间: 上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00 周日休息 二、岗位职责： 1、协助制定并完善公司行政管理体系，包括行政管理制度、流 -
岗位职责： 1、协助进行公司人事行政工作; 2、协助上级完成人力资源管理和行政管理事务; 3、负责日常资料整理和汇编、会议组织和活动组织； 4、客户来访接待和行 -
岗位职责:负责执行当地办事总经理下达的任务，协助总经理一起开拓当地健身市场。 岗位福利:每月500绩效奖金。 岗位经验: 办事儿机灵可任意协调。 -
岗位职责：1、负责日常行政管理工作，文件处理、资料归档、合同管理； 2、组织和协调公司内部行政事务，确保办公流程的高效运转； 3、参与公司行政政策的制定与执行，
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1、运营管理，配合其他部门工作； 2、公司的收支管理。 -
需要行政主管1名， 要求：沟通能力 技能要求：表格制作，电脑基本操作 工作内容 1.人员招聘、培训 2，文件管理，日常考勤，数据统计 3，会议管理，上传下达 4 -
1、 负责公司行政内部运维和行政服务台的流程梳理和完善，保障办公环境与秩序 2、 负责公司行政日常对账报销、申请等工作 3、 负责公司办公资产及行政物资的采购和 -
1，有序接待安排好店里顾客 2，有服务意识，沟通能力强 3，能吃苦耐劳，服从公司安排 -
1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜； 2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作； 3、劳动合同签订（新签、续签）办理、劳动合同 -
岗位职责： 1、档案与证照管理： 日常整理行政档案归档，确保归档率100% 2、资产管理 （1）负责办公用品、固定资产、低值易耗品、礼品礼金的出入库及台账管理； -
岗位职责： 1. 负责公司车辆、档案、考勤、接待、礼品、维修、档案、办公用品采购及领用等日常行政事务的管理与协调 2. 完成上级领导交付的其他行政相关工作 岗 -
工作内容： 1.制定并带领团队完成月，季度，年计划 2.落实并完善在职员工福利体系 3.制定员工在岗培训计划，并负责监督落实执行 4.提前策划学校大型活动，并监
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