人事专员 只招想做人事经理的 人事专员
5-8K 郑州金水区郑汴路 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作，为人事经理角色打下坚实基础； 2、协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、参与员工关系维护
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训与离职等流程。 2.制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.管理员工入职、转正及离职手续，维护员工档
1.招聘工作：依据公司部门电商业务发展需求，负责岗位招聘管理工作，撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作：协助领导梳理员
在规定的时间点完成公司的业绩，完成考核业绩
帮助公司寻找需要的人才
人事岗位职责说明 重点：（人事专员2年以上经验） 1 熟练使用招聘软件（58，boss，招财猫，等 招聘所需人才，店均4人以上 2 管理员工入职-离职培
岗位职责： ①负责招聘 ②接待面试人员 ③办理新人入职手续
工作内容： 工作时间下午：14：00-18：00休息一个小时吃饭 19：00-22：00 每周五休息 1
岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升人力资源运作效率； 3、协助进行人才
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划的实施，优化招聘流程，提升招聘效率； 2、参与员工入职、离职、调动等人事手续的办理，维护员工档案； 3、协助进行员工关系管理- 京山星映文化传媒，招聘人事专员若干名。主要负责公司的招聘板块，为公司各岗位输送人才。上班时间朝九晚六，午休一小时。工作内容简单轻松。欢迎各位精英的加入。不加班不
1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总招聘岗位及人数需求，制定并执行招聘计划； 2、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 3、多渠道搜集简历，对简历进
职位详情 不加班 工作内容: 1、负责招聘员工前期联系，筛选是否符合标准 2、维护求职者信息 工作轻松公司提供资源 工作时间:8:30-12:00 14：00-
招聘 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理； 2.参与制定和优化招聘流程，确保招聘活动符合公司和行
【福利】 薪资结构：4.5-5k+招聘提成 上班时间：9:30-12:30 14:00-18:30 大小周休息 五险一金 每月不定期团建、不定期下午茶、员
招募人事 上班时间10点到7点 午休1小时 薪资3000-4000
岗位职责： 1、执行公司人才招聘计划，通过多种渠道寻找并吸引优秀人才； 2、负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3、管理和优化员工档- 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及员工入职手续办理。 2、参与绩效管理，协助进行员工考勤监控及绩效反馈收集。 3、维
- 岗位职责: 1.负责公司人事招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，确保人事活动符合公司目标及行业标准； 3.管
- 工作内容： 1、招聘 2、培训 3、其他人事行政琐碎事宜 工作要求： 1、3年以上人事相关工作经验，能够独立招聘、面试 2、熟练使用office软件，性格沉稳，
岗位职责： 1. 负责邀约求职者面试，接听应聘电话; 2. 负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 3. 邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪; 4. 负责- 岗位职责: 1.熟悉招聘软件，接受电话邀约 2.执行招聘流程 3.有销售经验优先考虑 职位要求: 1.踏实稳重，沟通协调能力强 2.熟练使用办公软件，了解基本网
岗位职责： 1.维护招聘端口； 2.根据部门用人需求，线上筛选简历、邀约面试，其一些技术性岗位安排复试对接， 3.办理入职、调岗、离职等手续； 4.其他工作安排
人事～招聘要求： 1、岗位职责：招聘，主要负责招聘贷款客户经理。 2、岗位要求：有招聘经验。 3、上班时间：9：30-18：00，周末双休，节假日正常放假。
岗位职责: 1.负责实施公司的人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.管理员工的培训和发展计划，确保员工技能和知识的持续提升； 3.负责公司人事- 薪资待遇 上六休一 底薪2600加提成3% 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面； 2. 负责员工档案管理，包
岗位职责； 主要负责人事日常管理工作； 岗位内容； 1、招聘邀约、面试筛选候选人； 2.完成其他领导安排事宜； 要求： 完全毕业 无经验可带
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，优化人力资源配置； 2、建立和完善公司招聘流程，拓展和维护招聘渠道，确保人才供给； 3、组织实施员
岗位职责： 一年以上人事招聘，面试工作经验，踏实肯干，沟通能力强，年龄25–45岁，性别不限 岗位福利： 无责底薪3000-4000＋招人提成 早八晚五不加班、
岗位职责: 1.负责组织和实施全面的人事管理策略，确保人事活动与公司目标一致； 2.设计和优化招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人； 3.负责员
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