人力资源专员
4-9K 天津河东区大直沽 经验不限 本科
核心定位：作为企业人力资源管理的核心执行岗，聚焦招聘配置、员工关系、薪酬福利、培训发展等HR基础模块，通过高效的事务处理与服务支持，搭建企业与员工的良性互动桥梁- 职位描述：招聘人事专员 岗位职责： 主要工作招聘语音厅不露脸男声播 上班时间 9:00-18:00 午休1小时 月休四天选休 法休 节假日休息
人事助理，协助主管进行招聘工作
岗位职责： 1、负责协助开展员工招聘、面试安排及入职流程； 2、管理员工档案，确保信息更新及时准确； 3、参与员工关系维护，处理员工咨询与反馈； 4、支持人力资
公司自招--人事专员岗位 岗位内容： 1.底薪3000不封顶，单休，早8.30晚6.00 2.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 3- 岗位职责： 1、根据公司需求，筛选和评估求职者简历，进行面试邀约及招聘流程的跟进； 2、办理员工的入职、离职等手续，建立人事档案及更新员工的个人信息和资料； 3
岗位职责： 1. 人力资源核心模块：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、员工入转调离手续办理，搭建员工关系体系，协助薪酬福利核算与绩效数据整理； 2. 行政综
岗位职责： 1、组织技术人员、技术支持技术等级评定与管理、售后服务工程师技能等级评定与管理； 2、跟进一线员工技能等级根据理论和实操考试评定，并按季度刷新技能等- 工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资- 岗位职责： 1、负责组织和实施人力资源相关的日常招聘工作，包括筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、参与维护招聘渠道，收集并分析招聘数据，优化招聘策略； 3、
- 岗位职责: 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位要求：
- 岗位职责： 1、协助进行招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、组织面试等； 2、参与员工培训项目的策划与实施，提升团队整体能力； 3、处理员工关系事务，包括入
岗位职责 1. 招聘与配置： - 制定招聘计划并实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保按时完成招聘任务，满足各部门用人需求。 - 负责员工入职、转- 职位名称：人力资源专员 岗位基本情况： 1、工作时间：8:30-12点，14:00-18:30 2、薪资待遇：3千+招聘提成 有相关经验者可面谈，工作表现好，
工作内容： 招聘办公室助理/行政文员，负责协助行政经理完成办公室日常事务、文件管理和单据整理、数据统计等。 主要职责： - 协助行政经理处理办公室日常工作，包括- 岗位职责： 1、负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案； 3、
岗位职责： 1、负责公司岗位需求人员的招聘;通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试； 收集并整理简历，丰富数据库， 协助顾问与候选人进行沟通，通知并安排入职任职资- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作 2.参与人力资源规划和招聘流程 3.协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
- 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上同岗位工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规； 4、具有良好的亲和力，招聘能力、沟通协调能力、独立解决问
有无相验均可！不加班！办公室坐班不销售不外出！ 薪资： 无责底薪2000+提成 月薪资4000-7000 工作时间：9：00-17:30 午休2小时 节假
该岗位为线上兼职，工作时间固定，采用绩效制薪资结构（按有效任务量结算），签订正规兼职协议，劳动报酬与工作成果直接挂钩，多劳多得，适合兼顾学业或因个人原因不便外出
岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任
东莞市智赢智能装备有限公司（工作地点：道滘） 人力资源专员招聘 一、岗位职责 1.负责公司薪酬核算、考勤处理。 2.负责社保、公积金申报。 3.负责员工入转调
1、人员招聘与配置。根据用人部门需求，独立开展招聘工作； 2、维护并拓展招聘渠道； 3、协助组织校园招聘、专场招聘会等大型活动，对接校企合作。 4、员工入职、离
岗位职责: 1、招聘执行：负责佛山基地各部门中基层岗位招聘工作，具体包括人才寻访、面试甄选、录用选拔、背景调查、试用期跟进等工作; 2、培训与绩效支持： 协助组- 岗位职责： 1.根据人力资源人事管理工作标准及流程，负责员工入离调退手 续办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳、人事档案管理等工 作交付 2根据人力资源薪酬福利管
1、了解业务部门的人力资源工作需求，在招聘培训、薪酬绩效、员工关系等方面提供可行性的解决方案并实施落地； 2、关注业务部门关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部- 岗位职责： 1、设计并实施公司人力资源培训项目，提升员工职业技能与团队凝聚力； 2、组织并协调内外部培训资源，确保培训活动的顺利进行； 3、跟踪培训效果，收集反
岗位职责: 1、根据部门人员需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，面试反馈，跟进录用流程； 2、面试协调，安排笔试/面试，协调面试官时间，参与初面或电话面试，评
赛罕区东昇学校人力资源专员助理招聘信息页介绍
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