保洁
2-3K 西安未央区未央路沿线 经验不限 学历不限
工作地点： 凤城七路 赛高城市广场 工作内容： 1.校区及办公室卫生打扫； 2.遵照清洁标准做好清洁工作； 3.按照规定对教具、水杯等用品消毒及日常养护； 4- 职位描述 综述 青少儿英语教师是英孚学校的核心岗位之一。 你将和一支专业化的教学团队共同负责青少儿学员的高品质教学和专业化服务工作，陪伴孩子们每一阶段的成长与进
招贤纳士： 这里是你梦想开始的地方，也是你梦想达成的舞台 岗位职责： 1、向学员提供专业的课程介绍及体系讲解，介绍课程产品； 2、为学生提供学习方案，并促成其学- 英文教师是英孚的核心岗位之一。 你将和一支国际化的教学团队共同负责3—18岁年龄段学员的高品质教学和专业化服务工作，陪伴孩子们每一阶段的成长与进步。 工作地
该岗位HC属于腾佳子公司编制 【岗位职责】 1.HR团队的日常支持，包含HR例会机制梳理，日常团队建设活动，文化活动，团队学习项目组织，团队知识平台管理等； 2
ABOUT YOUR ROLE 职位描述 Ensuring the proper and accurate payroll transaction and ma
岗位职责： 一站式服务 1. 参与一站式服务中心的整体规划与建设，持续优化服务动线、流程与SLA； 2. 负责/协助窗口人员的日常接待、业务受理、政策答疑及闭环- The Supervisor – HR and Payroll Services, report to Manager, is responsible for
Key Responsibilities: A. Talent Acquisition (70%) 1. Proactive Sourcing: Build d
At COS we're determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable
岗位职责: 1. 负责公司的人力资源管理工作 2. 确保人力资源部门的日常运作符合公司政策和规定 3. 参与人力资源相关的项目和活动，提升部门效率和工作质量
职责： 1. 基于公司和业务发展需要，参与SSC人事共享服务相关制度体系建设、更新与迭代，确保制度合规性与可落地性； 2. 负责梳理与员工全生命周期如入转调离相
主要描述：该职位将支持特斯拉中国招聘团队，进行社招岗位的前端招聘工作，及实习生岗位的全流程招聘工作。 岗位职责： 日常招聘工作支持 在企业官方平台、boss等各
Role Responsibilities: 1. Regional HRSSC Daily Operations • Manage
岗位职责 1、负责人力SaaS售前咨询和业务解决方案的撰写与呈现； 2、参与客户沟通，分析客户需求并提供专业建议； 3、配合销售团队完成项目商机跟进及方案支持；
职位描述: 作为HR Tier 1 Helpdesk专员，您将成为员工与HR服务之间的第一联络点，负责提供高效、准确的支持，解决员工在HR相关事务中的问题。您将
1. 负责配合海外进行各项人力资源工作，包括但不限于入离转调事务、员工关怀等员工关 系处理，考勤管理，合同管理，外籍员工签证等； 2. 根据客户公司薪酬管理制度
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的规划与管理 2. 组织实施招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 3. 参与制定和优化人事管理制度和流程 任职要求： 1. 具
Company Description WINIT Information Technology Co. is an integrated supply ch
Responsibilities 1.Oversee end-to-end HR operations, managing the entire employ
工作职责： 1.协助招聘负责人完成国际事业部招聘工作，包括维护招聘渠道、发布职位、简历筛选、与候选人沟通、安排面试等； 2.参与负责人力资源相关工作的相关工包括- 公司简介 上海元枢智汇技术有限公司由上海算法创新研究院支持成立，致力于成为 Data-centric AI 理念的开拓者与新一代 AI 数据基础设施的构建者。
职位描述 1、维护和打造公司企业形象，以良好的礼仪形象做好来访者的接待与安排。 2.工作时间:早9:00-11:30 下午13:00-17:30 3、饮用水预定- 负责公司日常事务和人事招聘，会钉钉及基础表格 岗位职责： 1:负责员工档案建立与管理，员工入离职手续办理，劳动合同的签订续签等日常工作。 2：考勤核算统计 3：
1.协助招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排、参与面试环节； 2.协助入、离职流程办理、入职培训组织，参与培训； 3.参与员工活动的策划、组织、执行以及活
1. 职位名称：HRBP咨询师 2. 职位概述：管理咨询内容分为企业文化提炼，组织架构搭建，稻盛和夫阿米巴经营分析，OKR绩效管理，薪酬体系搭建，这些企业管理
岗位职责： - 参与执行公司的年度人才盘点、继任者计划管理梯队建设等关键TD项目。 - 协助或独立负责关键员工/高潜员工的IDP（个人发展计划）的跟踪与落实。
岗位职责： 1.参与社会招聘的整体招聘流程，包括搜索和筛选简历、安排面试、招聘数据分析和维护等，提前接触和积累HR全流程招聘经验； 2.参与员工入职等手续办理；
岗位职责: 1.负责公司内部招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.组织和参与面试，评估候选人的能力与潜力 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和协调
1.根据公司发展需求以及员工的胜任力状况，做好新员工入职培训系列课程以及在职员工技能类以及管理类课程的规划。 2.协助各部门主管做好员工胜任力评估，并根据评估结
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