行政培训专员
3-7K 常州新北区黄山路 在校/应届 大专
工作内容： 1、负责组织和实施公司内部培训活动； 2、开发和执行培训课程，确保培训质量和效果； 3、管理培训资源，包括讲师、场地和设备的调配。 岗位要求： 1
【岗位职责】 1、负责办公室办公用品、生活用品的定期清点; 2、负责会议室的预定和整理; 3、负责各类材料及档案的整理，扫描及归档; 4、协助办理实习生入、离职
1、对员工的考勤、休假等进行统计及管理； 2、对简历进行初步筛选，与相关人员进行预约面试，了解面试的基本技能； 3、员工入职、转正、异动、离职手续及社会保险
岗位职责： 1. 负责办公用品采购、登记、库存盘点及日常办公环境、设备维护管理，保障办公有序运转； 2. 负责公司会议筹备、会议室布置，以及来访客户、合作方的日
【岗位职责】： 1、办公各区域等进行卫生检查、监督和管理； 2、处理公司内部发文通知，会议安排等行政事宜； 3、公司办公用品的采购、登记、发放，制定标准化流程，
【工作内容】： 1. 负责重点客户接待的策划和执行，提升客户满意度与体验度； 2. 负责公司各类资质申请、变更、年检等事项，组织项目申报、政府事务与社会关系对接
岗位职责： 1、负责办公环境维护、固定资产管理、会议接待支持、文件档案管理，办公用品采购、供应商对接、费用报销等日常行政事务。 2、负责市级以上领导及重要嘉宾的
一、岗位职责 1、负责公司会议的纪要记录，事项跟踪 2、负责公司行政费用的管理、审核 3、负责公司公车的调度管理、保险保养 4、负责公司档案的分类归档、管理借阅- 【岗位职责】 1. 后勤统筹：办公物资采买盘点、环境维护；协助会议布置及团建。 2. 车辆管理：统筹车辆年审、维保及费用台账。 3. 人事支持：负责招聘、入离
岗位职责： 1.负责项目行政事务统筹，包括员工住宿、餐饮、行政物资采买等后勤保障管理，优化生活服务流程； 2.具备一定的中英文双语沟通对接工作，对接各部门、
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.组织和实施招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。- 1、熟悉工商办事流程，能外勤跑政务大厅，可接受外出办事； 2、会基础 Office，细心勤快，执行力强，擅长琐碎事务处理； 3、沟通顺畅，有餐饮连锁行政经验优先
【岗位寄语】 寻找一位能成为“第二大脑”的搭档。你我的最高默契是：把复杂变清晰，把混乱变有序，让我能把最宝贵的精力，只花在真正重要的事情上。 【核心职责】 1
岗位职责： 1、负责常州工厂的人员招聘，根据部门用人需求，实施招聘计划，确保招聘流程的规范性和有效性; 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理和人事档
一、岗位名称：档案业务管理员（短期项目2个月左右） 二、工作内容：机关企事业单位档案规范化整理、扫描、装盒等工作，公司提供免费培训三天。 三、工作地点：钟楼 四
岗位职责 1. 负责公司日常验厂工作及与客户、第三方验厂机构的沟通对接。 2. 负责验厂相关资料的收集、整理、准备及日常维护。 3. 协调相关部门做好验厂前准备
整理资料，统计数据，传递文件及协助主管做好相关工作- 岗位职责： 1、各类表格制作及审核。协助完成合同制作及归档管理； 2、维护客户信息资料，及时更新并录入系统，确保数据准确完整； 3、货物入库验收、出
- 目前岗位要两个人的，一个的侧重点人事的岗位，后台数据等；一个侧重点是企划等。 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境高效有序运行；
1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅。 2.管理和维护公司内外的沟通与协调。 3.组织和安排公司内部会议及活动。 4.监控和管理公司资产，包括文件资
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与执行 2. 协助维护公司与政府部门的沟通与关系维护 3. 支持公司相关项目在政策合规方面的对接工作
**百博木业 行政人事综合办工作 急聘行政人事综合办专员一名 百博木业20专注木地板研发生产销售，常州工厂拥有30多亩地厂区，产品以全国经销商加盟为主 零售为辅
(1)、根据公司需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完善招聘流程，确保及时、准确的招聘到所需的人才； (2)、为公司的发展提供支持，在人力资源的招聘、绩效、薪酬、培
一、薪资待遇 1.无责任底薪4000+绩效2000 2.五险 3.每月20日发薪 4.有假必放 二、工作内容 1.办公室文员日常工作，接听电话！无任何销售性质！
任职要求 1，对教务相关工作了解有兴趣。 2，工作流程系统上手快，主要体育场馆排课、调课、课时统筹，熟练使用常规办公软件 3，负责场馆活动推广销售，学员管理，擅
主要职责： 1、负责员工招聘工作及招聘渠道的维护； 2、负责员工入职、试用期跟进、转正、异动、离职等相关手续的办理； 3、档案管理：负责员工花名册的更新和员工档
工作职责 （一）人事模块 1.招聘与咨询接待 2.入职/离职办理 3.考勤与假务处理 4.员工关系维护 5.临时事务处理 （二）行政模块 1.
一、工作职责： 1. **招聘与人才储备** - **招聘流程执行**：负责执行公司的招聘工作流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试以及办理入职手续等- 岗位职责: 1. 负责公司日常出纳工作，包括现金收支、银行结算及票据管理； 2. 执行行政采购任务，完成办公用品及物资的采买与登记； 3. 协助处理
- 岗位职责： 1、处理办公日常事务，会做表格、excle 处理，电商平台上下架、处理客诉、拽写标书等。 2、完成上级交办的其他综合性事务。 任职要求：
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