焦作解放区东方红经验不限学历不限
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无责底薪3400+提成+奖金,在职平均薪资6K+ 上班时间: 9:00-12:00 1:30 - 6:00 上六休一 不加班 无压力 工作氛围融洽 1
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岗位职责: 1、主要通过政府网找寻中标项目的企业,通过电话方式及微信方式针对有资金需求的进行有效洽谈. 2、给企业提供大额度资金支持、放款快速、利率低、安全可靠
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岗位介绍: 通过公司的合作平台进行精准的意向客户回访,对于有意向的客户进行邀约 1:公司提供网络高质、精准客户资源,无需自己出去跑客户 2:入职后会有专业培训、
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工作内容: 1、根据公司提供的精准客户资源进行沟通,解决意向学员的疑难问题; 2、通过电话了解客户意向需求,积累,意向客户进行维护; 3、有专门的网络媒介部每天
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工作内容:接受小白,有岗前培训,老人带新,入手简单 【上班时间】 9:00-18:30(午休1.5H),周六周日固定休,法定节假日固定休 【福利】 1、银行总部
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工作内容:主要是后台岗位,接受应届生,无经验小白,提供住宿,主要是发展稳定!!! 福利待遇:新人5000-6000+,后期8000+,优秀者10k-20k+,入
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国有银行 稳定后台文职岗位 早九晚六 周末双休 入职五险一金 带薪培训 岗位职责 1、为客户提供业务咨询 (19 20 21 22 23 24届应届生优先)不
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招聘我们是认真的,谈恋爱都没有这么认真过!!! 天热了,你还在外面每天太阳晒吗?来公司吹空调 本人愿尽微薄之力,安排几位能人异士来公司报团取暖~ 岗位有限先到先
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任职要求: 1、会讲普通话 2、会简单电脑操作 3、勤奋好学,认真努力 岗位职责: 通过公司提供的精准数据资源,主要负责审核,无业绩考核! 岗位福利:
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注:不收取任何费用,无压力不考核! 2、想挣钱的来!想挣钱的来!想挣钱的来! 1、薪资待遇 无责底薪5K!!!无责保底!不含任何绩效! 试用期月均1.5-2.5
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周末休息 员工福利: 1、社保、公积金:根据国家规定, 为员工购买五险一金; 2、 带薪年假:入职满一年享受5天及以上带薪休假; 3、节假日福利:遇春节、元旦
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办公室电脑办公,主要负责后台工作,轻松简单。 上班时间:9:00-18:00,双休,法定假期带薪休。 薪资:试用期月均薪5000-6000,转正月薪8000+
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公司直招内部行政岗一名(偏人事招聘),有经验优先,无经验是相关专业也可培养。公司提供住宿,不住没有补贴,住宿者优先考虑。 【要求】: 1、大专及以上学历,基本的
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我们这里快快乐乐上班~开开心心拿工资~ 没事可以和组员一起组队玩玩TIMI,虐老板,喝下午茶,再一起聚个餐,唱唱歌~~ 工作职责: 1、根据部门需求,发布招聘信
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一、职位要求 会电脑基础操作,无需外出 有无经验均可,带薪培训 二、上班时间 8个小时制,每月排休6-8天 国家法定节假期,带薪年假,婚假,产假等各种假期和休假
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【任职要求】 1.会电脑基本操作,工作时间认真,不摸鱼,不划水 ,工作态度好 2. 18-26岁 【岗位职责】 处理店铺咨询问题 【上班时间】 8:00-16
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正常工作制 无业绩考核 不加班 双休 1、公司为你提供精准资源为你寻找意向客户(不需要面对外面的严寒酷暑只需要坐在办公室里就能完成) 2、工作模式:对于小白的
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可招小白,无业绩考核,带薪培训,公司氛围好,独立工位 一、岗位职责: 1.线上审查客户材料是否符合办理业务要求 2.关心集体、努力完成领导交办的事项; 3.踏
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工作内容:通过电话告知客户账单到期,及时处理账单等相关问题,不含销售性质 每月综合薪资 6000+ 福利待遇: 平台提供资源,公司提供专业带薪培训,免费住宿(公
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工作内容: 熟练掌握人力资源六大模块,熟悉制造业企业管理理念,熟悉体系认证、环保、安全生产等工作 1、建立和优化公司重点岗位的薪酬绩效方案及公司员工绩效管理体
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耽误你的不是运气和时机,而是你数不清的犹豫。对经验没要求的业务 公司直聘!!!不是中介!!!接受小白!!! 公司广招爱学习愿意进步的年轻人,老板人好不压榨,公司
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公司直招,可接受无经验小白 早9晚6点,周末双休 薪资待遇: 新人前两个月5000+ 转正8500-10000 法定节假日正常休.月休8天 福利待遇: 1、
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行政专员任职要求: 一、基本要求: 1、公文写作 熟悉公文写作规范,掌握公文写作技巧。 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和信息收集整理能力。 熟悉相关法律法
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岗位职责: 1.负责日常办公室行政管理工作,确保办公室环境整洁有序。 2.负责收集、整理和归纳重要文件,确保信息的准确性和保密性。 3.协助团队成员完成项目筹划
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上午 9.30到晚上20:00,中间有一个半小时自由吃饭时间,办公室办公,环境舒适不是打电话!!!不是电销!!公司直招!!!人事工作内容:公司提供渠道资源,你只
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工作职责:负责团队的员工管理,考核,登记协助企业下发的命令,整理数据,以及人事管理。 岗位要求:工作认真,细致,具有团队协助精神和较强的敬业精神,熟悉电脑操作
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1、负责制定公司的人力资计划,规划、组织和实施招聘工作,建立和维护人事档案,拟定和更新劳动合同,跟进员工的社会保险相关问题; 2、协调员工关系,激励员工士气,增
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