世界500强-京东物流储备干部
4-8K·13薪 成都新都区新都物流基地 在校/应届 大专
岗位职责： 1-系统参与京东物流各运营业务模块的管理工作。如:仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化；- 京东官方招聘，500强企业，福利待遇优厚~ 分拣储备组长 2名 工作职责： 1、现场运营轮岗，逐步提高分拣作业效率和人均效能； 2、现场操作实操，逐步提高分拣作
- 【工作内容】 1.新锐之星-青干班计划是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才； 2.通过轮岗历练，积累一线业
- 工作内容： 1-负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2-根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 3-负责所属
- 工作职责： 1.了解辖区市场分布水平，制定市场开发策略，主动跟进控掘有效客户 2.快速解决客户需求，熟悉公司产品，根据辖区市场情况销售公司产品，客户维护等 3.
岗位职责： 工作内容： 1.品类销售管理。汇总并剖析竞对信息，基于业绩指标要求，分解年度销售及毛利指标到对应品类，并对达成情况做持续追踪及数据分析，确保各项指标- 一．公司简介 京东物流是隶属于京东集团的子集团公司。2017年4月，京东物流独立集团化运营，致力于打造全面开放的智慧供应链网络。京东物流以降低社会化物流成本为使
岗位职责： 1、品类销售管理。汇总并剖析竞对信息，基于业绩指标要求，分解年度销售及毛利指标到对应品类，并对达成情况做持续追踪及数据分析，确保各项指标的达成； 2
岗位职责： 1、负责站点骑手调度、订单配送优化，提升运营效率； 2、管理骑手团队，制定考核标准，提升服务质量； 3、处理客户投诉，解决异常问题，维护京东品牌形象- 岗位职责及目标 1.销售管理：汇总并剖析竞对信息，基于业绩指标要求，分解年度销售及毛利指标到对应品类，并对达成情况做持续追踪及数据分析，确保各项指标的达成； 2
- 新锐之星是京东物流针对优秀应届毕业生打造的校招生项目，我们将在各大院校，选拔富有进取精神、结果导向、有效沟通、逻辑思维、高效执行、经营意识等素质的优秀应届毕业生
- 岗位职责及目标 1、根据公司下达的门店各项指标，通过指标分解、顾客维护、市场宣传、团队管理等实现销售、利润的达成及 市场占比的提升； 2、规范门店运营流程，提升
- 【项目介绍】 1.京东JDY项目，JD YOUNG 实习生计划，是旨在通过提供锻炼专业能力的岗位来加速年轻人才成长为“具备京东精神、深刻理解公司文化价值观”的年
- 新锐之星是京东物流针对优秀应届毕业生打造的校招生项目，我们将在各大院校，选拔富有进取精神、结果导向、有效沟通、逻辑思维、高效执行、经营意识等素质的优秀应届毕业生
- 工作地：能接受 怀化 益阳 岳阳 三个地区安排 站长岗要求：全日制本科，28岁以内 【岗位职责】 1.负责统筹站点经营及运营相关工作； 2.了解当地市场，定期对
- 1、负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2、根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 3、负责所属营业站的日常
- 工作内容： 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持
- 毕业时间：2027年 招聘截止时间：2026.10.31 工作内容： 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解
- 注：现阶段以苏北地区为主，需要能接受门店间的调动。 岗位职责及目标 1. 全面负责门店的日常运营管理，制定并执行销售计划与运营策略，确保门店达成业绩目标，提升门
京东方 正式工 五险一金 恒温车间- 岗位职责： 1、负责负责线下门店的销售跟踪与日常运营管理工作，推动运营质量的提升，建立线下门店运营模式，完善各项制度标准； 2、根据各业务版块需求，合理规划门店
- 京东物流公应届新锐之星 地点：广东岗位超多（全国有岗） 岗位方向： 1、综合经营管理-营业部站长/集配站站长： 定位为营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、
- 工作内容 1-系统性参与到京东物流各业务模块的一线管理工作。如:终端营业部、仓储、分拣、运力、大件、逆向、冷链、客服等业务； 2-深入参与到对应业务模块的经营、
- 岗位职责： 1-负责负责线下门店的销售跟踪与日常运营管理工作，推动运营质量的提升，建立线下门店运营模式，完善各项制度标准 2-根据各业务版块需求，合理规划门店布
- 储备管理岗：前期需要到一线工作历练 岗位职责： 1）站内作业执行：基于操作流程标准化和效率提升，通过站内合规作业、6S现场管理和货物应收跟进，确保站内有序作业
- 一、岗位方向： 京东物流快递网点储备管理岗 二、任职要求： 1、2026届全日制本科毕业生（毕业时间为：2026.6.30）； 2．热爱物流行业并愿意长期深耕
- 岗位描述： 1、根据公司下达的门店各项指标，通过指标分解、顾客维护、市场宣传、团队管理等实现销售、利润的达成及 市场占比的提升； 2、规范门店运营流程，提升员
- 职责： 1、汇总并剖析市场、竞对信息，基于业绩指标要求，监督好目标的分解和落地，协同各部门资源和项目，确保各项指标的达成； 2、对商品选品，出样样效，商品汰换，
- 岗位职责： 1.汇总并剖析市场.竞对信息，基于业绩指标要求，监督好目标的分解和落地，协同各部门资源和项目，确保各项指标的达成； 2.对商品选品，出样样效，商品汰
- 岗位职责： 1.市场调研：协助店长组织人员进行市场调研工作，了解竞争对手产品价格、出样、促销方案、成交的市场信息，为卖场销售提供数据支撑； 2.指标达成：协助店
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